Was die Arbeitszeitregelung, einschließlich des Jahresurlaubs für Lehrkräfte in Weiterbildungseinrichtungen, betrifft, so gelten laut der Abteilung für Lehrkräfte und Bildungsmanager des Ministeriums für Bildung und Ausbildung an jedem Ort unterschiedliche Regeln; es gibt keine einheitliche Regelung. Manche Einrichtungen gewähren den Lehrkräften Sommerurlaub, andere nicht; manche Einrichtungen gewähren acht Wochen Urlaub, manche nur einen Monat; manche Einrichtungen verlangen acht Stunden Verwaltungsarbeit pro Woche; die Umrechnung von Aufgaben in Unterrichtsstunden ist nicht einheitlich.
Für Lehrkräfte an Weiterbildungszentren und Berufsbildungszentren gelten derzeit keine gesonderten Arbeitszeitregelungen, sie müssen jedoch die Arbeitszeitregelungen für Berufsbildungslehrer, Allgemeinbildungslehrer sowie die allgemeinen Arbeitszeit- und Ruhezeitregelungen für Arbeitnehmer im Arbeitsgesetzbuch und den Durchführungsrichtlinien einhalten.
Am 25. September gab das Ministerium für Bildung und Ausbildung bekannt, dass es einen Rundschreibenentwurf zur Regelung der Arbeitszeiten von Lehrkräften an Weiterbildungseinrichtungen veröffentlicht habe, um öffentliche Stellungnahmen einzuholen. Der Rundschreibenentwurf besteht aus drei Kapiteln und zwölf Artikeln und regelt die Arbeitszeiten von Lehrkräften an Weiterbildungszentren und Berufsbildungszentren. Er umfasst unter anderem Arbeitszeit, Jahresurlaub, Unterrichtsstunden, Unterrichtsstundenverkürzung und die Umwandlung anderer Tätigkeiten in Unterrichtsstunden.
Für Lehrkräfte an Weiterbildungseinrichtungen gilt ein vorgeschriebener Sommerurlaub von höchstens acht und mindestens vier Wochen. Für Direktoren und stellvertretende Direktoren von Weiterbildungseinrichtungen gibt es keinen vorgeschriebenen Sommerurlaub.
Der Rundschreibenentwurf sieht vor, dass die Sommerferien der Lehrkräfte gemäß den Regeln und Vorschriften der Weiterbildungseinrichtung erfolgen und maximal acht, mindestens vier Wochen betragen. Während der Sommerferien nehmen die Lehrkräfte entsprechend den Anforderungen ihrer Stelle an Aus- und Weiterbildungen teil, nehmen an Abiturprüfungen und Einschreibungen teil, unterrichten im Rahmen des Aus- und Weiterbildungsprogramms und nehmen auf Anforderung an Bildungsaktivitäten des Zentrums teil.
Der Rundschreibenentwurf sieht für Direktoren und stellvertretende Direktoren keine Sommerferien vor, wie dies für Schulleiter und stellvertretende Schulleiter allgemeinbildender Schulen der Fall ist. Dies liegt an der Art der Arbeit des Zentrums, die viele Bildungs- und Ausbildungsaktivitäten während der Sommerferien der Schüler umfasst. Das Zentrum kann jedoch Sommerferien für Lehrkräfte in der Leitung von Bildungseinrichtungen einplanen. Dies muss jedoch in den internen Regeln und Vorschriften des Zentrums festgelegt werden und die Sommerferien müssen flexibel eingeteilt werden, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten des Zentrums normal stattfinden und die von den zuständigen Behörden zugewiesenen Aufgaben erfüllt werden können.
Das Ministerium für Lehrer und Bildungsmanager erklärte, dass die oben genannten Regelungen darauf abzielen, die Rechte der Lehrer an Weiterbildungseinrichtungen in Bezug auf die Sommerferien gemäß dem Lehrergesetz zu gewährleisten und die Situation zu überwinden, in der einige Zentren keine oder zu kurze Sommerferien für Lehrer gewähren.
Statistiken des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zu Weiterbildungszentren, Berufsbildung-Weiterbildung (Statistik für das Schuljahr 2023-2024):
Im ganzen Land gibt es 618 Zentren für Weiterbildung, Berufsbildung und Weiterbildung, davon 92 Zentren für Weiterbildung und 526 Zentren für Berufsbildung und Weiterbildung.
Anzahl der Direktoren: 618 Personen
Anzahl der stellvertretenden Direktoren: 1.028 Personen
Gesamtzahl der Weiterbildungslehrenden: 10.032 Personen
Gesamtzahl der Berufsschullehrer: 1.731 Personen
Quelle: https://nhandan.vn/khac-phuc-tinh-trang-khong-bo-tri-nghi-he-cho-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-post910386.html
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