Wenn KI an die Karrieretür klopft: Behalten Sie Ihre Identität oder werden Sie mitgerissen?

Neudefinition Ihrer beruflichen Identität im Zeitalter der KI

Jahrhundertelang war die berufliche Identität das, was Menschen in der Gesellschaft definierte. „Ich bin Arzt“, „Ich bin Ingenieur“, „Ich bin Journalist“ – scheinbar einfache Antworten, die Erfahrung, Fachwissen und Stolz widerspiegeln. Doch kann diese berufliche Identität ihre Exklusivität behalten, wenn KI in Sekundenschnelle Artikel schreiben, Krankheiten diagnostizieren und Medienkampagnen planen kann?

Wenn KI an die Karrieretür klopft: Behalten Sie Ihre Identität oder werden Sie mitgerissen? – Foto 1.

Der Einsatz von KI in Beruf und Studium erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Foto: AI

Eine aktuelle qualitative Studie unter 20 PR-Fachleuten in Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass viele von ihnen im KI-Zeitalter ihre berufliche Identität neu definieren, anstatt sich bedroht zu fühlen. KI ersetzt sie nicht, sondern wird zu einem „unsichtbaren Kollegen“, der dazu beiträgt, die Arbeit zu beschleunigen und die Produktivität zu steigern, die „kreative Seele“ aber dennoch dem Menschen überlässt.

Viele Studienteilnehmer gaben an, dass der Einsatz von KI sie dazu gebracht habe, ihre Rollen im Unternehmen zu überdenken. Anstatt einfach nur Inhalte auf Abruf zu produzieren, übernehmen sie zunehmend die Kontrolle über die Strategie, gestalten Botschaften und vernetzen andere Unternehmensbereiche. Einer bezeichnete sich selbst als „Organisatoren der Konversation zwischen Marke und Öffentlichkeit“ – mit KI als unterstützendem Werkzeug und ihnen selbst als Leiter.

KI kann bei der Planung, Datenerfassung und Ideenfindung helfen, die Entscheidungsfindung bleibt jedoch weiterhin menschlich. Ein Studienteilnehmer erklärte: „KI kann Dutzende von Vorschlägen machen, aber erst die Art und Weise, wie ich sie auswähle, verknüpfe und umsetze, ergibt die richtige Strategie.“ Diese Aussage bezieht sich nicht nur auf die Arbeit, sondern auch darauf, wie sie ihre beruflichen Qualitäten im Technologiezeitalter unter Beweis stellen.

Wenn Kreativität nicht mehr bei Null beginnt

Entgegen der Befürchtung, dass „KI die Kreativität tötet“, sahen viele in der Studie darin eine Chance, die Kreativität zu beschleunigen und mehr multidimensionales Feedback zu liefern. Einige gaben an, ChatGPT als Diskussionspartner nicht zur Erstellung kompletter Inhalte, sondern zum Eröffnen von Perspektiven zu nutzen. Auf diese Weise geht Kreativität nicht verloren, sondern wird durch Daten ausgelöst, aber von menschlicher Intuition und Emotion geprägt.

Im Laufe der Interviews kristallisierten sich drei typische Typen heraus: diejenigen, die KI aktiv als Teil ihrer neuen Identität integrieren; diejenigen, die KI nur teilweise und vorsichtig nutzen; und diejenigen, die vorsichtig damit umgehen. Bemerkenswert ist, dass alle drei Gruppen eines gemeinsam haben: Sie wollen die Kontrolle nicht verlieren. Die Macht, über den Inhalt zu entscheiden, die Botschaft zu übermitteln und als Vermittler zwischen Menschen zu fungieren, ist der „menschliche“ Teil, der nicht an eine Maschine delegiert werden kann.

Tatsächlich ist es nicht nur die Technologie, die viele Menschen verwirrt, sondern das Gefühl, nicht mehr die „Profis“ von früher zu sein. Wenn KI bei manchen Aufgaben schneller und besser wird, sind Profis gezwungen, sich wieder der ursprünglichen Frage zu stellen: Was macht meinen einzigartigen Wert aus?

Die berufliche Identität wird daher nicht mehr durch eine einzelne Fähigkeit oder eine feste Berufsbezeichnung definiert. Sie wird dadurch geprägt, wie wir uns an Veränderungen anpassen, Entscheidungen treffen und auf sie reagieren.

Ein Bericht des Work Trend Index 2024 von Microsoft und LinkedIn ergab, dass 52 % der Arbeitnehmer nicht zugeben, dass sie KI für ihre wichtigsten Aufgaben nutzen. 30 % befürchten, dass KI ihre Aufgaben in Zukunft ersetzen könnte. Dies zeigt, dass die Nutzung von Technologie zwar ein unumkehrbarer Trend ist, die Wahrung der beruflichen Identität jedoch eine Reise der Selbstreflexion und des Bewusstseins erfordert.

Arbeit ist daher nicht nur ein Mittel zum Überleben, sondern auch Teil des Werdegangs. Da die Technologie immer komplexer wird, kommt es nicht mehr darauf an, wie viele Werkzeuge man hat, sondern auf das Verständnis für die Menschen, die professionelle Intuition und die Liebe zur Arbeit.

Steve Jobs, ehemaliger CEO von Apple, sagte einmal: „Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, besteht darin, zu lieben, was man tut. Wenn Sie noch keine Arbeit gefunden haben, die Sie lieben, suchen Sie weiter. Geben Sie nicht auf.“

Und vielleicht ist es im Zeitalter der KI sinnvoller, sich nicht gegenseitig zu fragen: „Was machen Sie?“, sondern: „Wer werden Sie durch Ihre Arbeit?“

Neudefinition Ihrer beruflichen Identität im Zeitalter der KI

Wenn Kreativität nicht mehr bei Null beginnt

Kommentar (0)