Wenn KI an die Karrieretür klopft: Behalten Sie Ihre Identität oder werden Sie mitgerissen?

Neudefinition Ihrer beruflichen Identität im Zeitalter der KI

Jahrhundertelang war die berufliche Identität das, was Menschen in der Gesellschaft definierte. „Ich bin Arzt“, „Ich bin Ingenieur“, „Ich bin Journalist“ – scheinbar einfache Antworten, die Erfahrung, Fachwissen und Stolz vermitteln. Doch kann diese berufliche Identität noch exklusiv sein, wenn KI in Sekundenschnelle Artikel schreiben, Krankheiten diagnostizieren und Medien planen kann?

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Der Einsatz von KI in Beruf und Studium erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Foto: AI

Eine aktuelle qualitative Studie unter 20 PR-Fachleuten in Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass viele von ihnen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz ihre berufliche Identität neu definieren, anstatt sich bedroht zu fühlen. KI ersetzt sie nicht, sondern wird zu einem „unsichtbaren Kollegen“, der dazu beiträgt, die Arbeit zu beschleunigen und die Produktivität zu steigern, die „kreative Seele“ aber weiterhin dem Menschen überlässt.

Viele Studienteilnehmer gaben an, dass der Einsatz von KI sie dazu gebracht habe, ihre Rollen im Unternehmen zu überdenken. Anstatt einfach nur Inhalte auf Abruf zu produzieren, übernehmen sie zunehmend die Kontrolle über die Strategie, gestalten die Botschaft und vernetzen andere Unternehmensbereiche. Einer bezeichnete sich selbst als „Organisatoren der Konversation zwischen Marke und Öffentlichkeit“ – mit KI als Vermittler und ihnen als Leiter.

KI kann beim Schreiben von Plänen, der Datensynthese und der Ideenfindung helfen, die Entscheidung trifft jedoch immer noch der Mensch. Ein Studienteilnehmer erklärte: „KI kann Dutzende von Vorschlägen machen, aber wie ich sie auswähle, verknüpfe und umsetze, ergibt die richtige Strategie.“ Diese Aussage bezieht sich nicht nur auf die Arbeit, sondern auch darauf, wie sie ihre beruflichen Qualitäten im Technologiezeitalter untermauert.

Wenn Kreativität nicht mehr bei Null beginnt

Entgegen der Befürchtung, dass „KI die Kreativität tötet“, sahen viele in der Studie darin eine Chance, Kreativität zu beschleunigen und mehrdimensionale Kritik zu üben. Einige gaben an, ChatGPT als Diskussionspartner zu nutzen, nicht um vollständige Inhalte zu erstellen, sondern um Perspektiven zu eröffnen. Auf diese Weise geht Kreativität nicht verloren, sondern wird durch Daten ermöglicht, aber von menschlicher Intuition und Emotionen geprägt.

Im Laufe der Interviews kristallisierten sich drei typische Typen heraus: diejenigen, die KI aktiv in ihre neue Identität integrieren; diejenigen, die KI teilweise vorsichtig nutzen; und diejenigen, die ihr mit Vorbehalten begegnen. Bemerkenswert ist, dass alle drei Gruppen eines gemeinsam haben: Sie wollen die Kontrolle nicht abgeben. Die Entscheidungsgewalt darüber, was gesagt wird, wie Nachrichten übermittelt werden und wie die Mensch-zu-Mensch-Verbindung funktioniert, ist der „menschliche“ Teil, der nicht an eine Maschine delegiert werden kann.

Tatsächlich ist es nicht nur die Technologie, die viele Menschen verwirrt, sondern das Gefühl, nicht mehr der „Spezialist“ zu sein wie früher. Wenn KI bei manchen Aufgaben schneller und besser ist, müssen sich Fachleute wieder der ursprünglichen Frage stellen: Was macht mich einzigartig wertvoll?

Die berufliche Identität wird daher nicht mehr durch eine einzelne Fähigkeit oder eine feste Berufsbezeichnung definiert. Sie wird dadurch geprägt, wie wir uns an Veränderungen anpassen, Entscheidungen treffen und auf sie reagieren.

Ein Bericht zum Work Trend Index 2024 von Microsoft und LinkedIn ergab, dass 52 % der Arbeitnehmer nicht zugeben, dass sie KI für ihre wichtigsten Aufgaben nutzen, und 30 % befürchten, dass KI ihre Aufgaben in Zukunft ersetzen könnte. Dies zeigt, dass die Nutzung von Technologie zwar ein unumkehrbarer Trend ist, die Wahrung der beruflichen Identität jedoch eine Reise der Selbstreflexion und des Bewusstseins erfordert.

Arbeit ist daher nicht nur ein Mittel zum Überleben, sondern auch Teil des Werdegangs. Da die Technologie immer komplexer wird, kommt es nicht mehr darauf an, wie viele Werkzeuge man hat, sondern auf das Verständnis für die Menschen, professionelle Intuition und die Liebe zur Arbeit.

Steve Jobs, ehemaliger CEO von Apple, sagte einmal: „Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, besteht darin, zu lieben, was man tut. Wenn Sie noch keine Arbeit gefunden haben, die Sie lieben, suchen Sie weiter. Geben Sie nicht auf.“

Und vielleicht ist es im Zeitalter der KI sinnvoller, sich nicht gegenseitig zu fragen: „Was machen Sie?“, sondern: „Wer werden Sie durch Ihre Arbeit?“

Quelle: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm