Am Nachmittag des 25. Juni diskutierte die Nationalversammlung in Fortsetzung ihrer 7. Sitzung in Gruppen über die Inhalte der Gehaltsreform: Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Menschen mit besonderen Verdiensten und Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024.
Erwägen Sie eine Bewerbung bei öffentlichen Dienststellen
In einer Diskussionsrunde mit der Delegation der Nationalversammlung von Hanoi erklärte Delegierter Le Quan, dass die Art der Gehaltsreform mit der Position, der Arbeitsfähigkeit und den Arbeitsergebnissen einhergehen müsse. Resolution 27 zielt darauf ab, Gehälter entsprechend der Position zu zahlen und die Arbeitszuweisung und -organisation zu reformieren. Kreative berufliche Fähigkeiten und gute Qualifikationen erfordern höhere Gehälter. Derzeit werden die Gehälter anhand von Abschlüssen bewertet.
Dem Delegierten zufolge ist die Erhöhung des Grundgehalts um 30 % wichtig und er unterstützt diese Politik. Gleichzeitig stellte er fest, dass die Umsetzung der Gehaltsreform 4/6 viele Fortschritte gebracht habe, darunter die Einkommensausgleichsregelung für Personen mit Gehältern unter 3,2 bis 3,5 Millionen VND/Monat.
Unter Hinweis auf einige Schwierigkeiten an der Hanoi National University schlug Delegierter Le Quan vor, dass jeder Einheit, die Arbeitsplätze schafft, dies sofort gestattet werden sollte. Dabei sollten auch Einheiten des öffentlichen Dienstes berücksichtigt werden, insbesondere solche, die Autonomie eingeführt haben, sowie solche im Bildungs- und Gesundheitssektor.
Die Delegierte Tran Thi Nhi Ha würdigte die Bemühungen der Regierung und des Innenministeriums und sagte, dass der von der Regierung vorgelegte Plan in der gegenwärtigen Situation am durchführbarsten sei und Stabilität bei der Umsetzung gewährleiste.
Die Delegierte Tran Thi Nhi Ha stimmte den von der Regierung gemeldeten Schwierigkeiten bei der Erstellung neuer Gehaltstabellen und der Genehmigung von Stellen zu und sagte, dass die Schaffung von Stellen immer noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden sei und viele Stellen noch nicht geschaffen worden seien, weil Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen noch keine Richtlinien zu diesen Stellen herausgegeben hätten.
Was die fünf Finanzierungsquellen für die Gehaltsreform betrifft, so beläuft sich der Gesamtfinanzierungsbedarf für die Erhöhung des Grundgehalts laut Delegierten auf etwa 913.000 Milliarden VND, die in den drei Jahren 2024–2026 ausgeglichen werden sollen. Die Regierung hat jedoch keine Klarstellung darüber gegeben, ob sie die gesamten Staatshaushaltsausgaben erhöhen oder andere Ausgabenquellen reduzieren wird.
Darüber hinaus machte sich die Delegierte Tran Thi Nhi Ha auch Gedanken über die Anwendung auf öffentliche Dienstleistungseinheiten, insbesondere im Gesundheitssektor, wo die Dienstleistungspreise auf der Grundlage von Gehältern und direkten Kosten strukturiert sind, sodass steigende Gehälter zu höheren Preisen für Gesundheitsdienstleistungen führen.
Gleichzeitig wird empfohlen, die Auswirkungen steigender Verbraucherpreise bei der Erhöhung der Löhne, der Neuberechnung der Einkommensteuer und der Berücksichtigung von Familienabzügen zu berücksichtigen.
Es gibt Maßnahmen zur Kontrolle der Verbraucherpreise.
Delegierter Truong Xuan Cu stimmte dem Regierungsbericht zu und sagte, dass der Plan, das Grundgehalt um 30 % zu erhöhen, sehr vernünftig sei. Dem Delegierten zufolge hat die Regierung die Mängel und Schwierigkeiten erkannt und diese im Bericht offen dargelegt.
Daher ist es notwendig, die Gehaltsreform je nach Stellenbezeichnung weiter zu bewerten, den Personalbestand aktiv zu straffen und gleichzeitig die Zulagen für einige ungeeignete Branchen schrittweise zu kürzen.
Die Delegierte Nguyen Thi Lan würdigte jedoch die Bemühungen der Regierung, sagte aber, dass für die autonomen öffentlichen Dienststellen im Gesundheits- und Bildungssektor eine Erhöhung des Grundgehalts um 30 % sehr viel sei.
„Für die Landwirtschaftsschulen ist die Autonomie bereits ein großer Schritt. Steigen die Gehälter, erhöhen die Bildungseinrichtungen die Studiengebühren, was sich wiederum auf die Studierenden auswirkt. Wenn die Autonomie daher am 1. Juli beginnt, wird jede bereite Einheit sie umsetzen, der Rest muss dafür werben und sich dafür einsetzen…“, äußerte die Delegierte Nguyen Thi Lan ihre Meinung.
Zum Abschluss der Arbeitssitzung sagte Pham Thi Thanh Mai, stellvertretende Leiterin der Delegation der Nationalversammlung von Hanoi, dass in den Diskussionen die Zustimmung zum vorgeschlagenen Plan der Regierung zum Ausdruck gekommen sei und dass sie der Regierung und dem Innenministerium ihre große Wertschätzung für die offene Identifizierung von Schwierigkeiten und Problemen entgegenbringe.
Gleichzeitig wird empfohlen, dass die Regierung der Nationalversammlung weiterhin Bericht erstattet, um die technischen Auswirkungen des Umsetzungsplans auf die öffentlichen Dienstleistungseinheiten zu bewerten. Es wird empfohlen, dass Einheiten, die bereit sind, ihn sofort umsetzen, und dass Einheiten, die noch immer mit Schwierigkeiten konfrontiert sind, über einen umsetzbaren Plan verfügen.
Darüber hinaus wird empfohlen, bei der Einführung der Einkommensteuer die Familienabzüge zu berücksichtigen, Maßnahmen zur Kontrolle der Verbraucherpreise zu ergreifen und Situationen zu vermeiden, in denen die Löhne nicht steigen, die Preise jedoch steigen usw.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html
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