Das Übel der „kleinen Korruption“ und die Situation „oben heiß, unten kalt“ entschlossen überwinden

Der Generalinspekteur sagte, dass es positive Veränderungen bei der Öffentlichkeitsarbeit, Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Organisation und Arbeitsweise von Behörden und Einheiten gegeben habe, insbesondere in Bereichen, die anfällig für Negativität und Korruption seien. Ministerien, Zweigstellen und Kommunen hätten 12.029 Behörden, Organisationen und Einheiten hinsichtlich Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz überprüft und dabei festgestellt, dass 185 Behörden, Organisationen und Einheiten gegen die Vorschriften verstoßen hätten.

Regierungsgeneralinspektor Doan Hong Phong berichtete der Nationalversammlung im Namen der Regierung über die Arbeit zur Korruptionsbekämpfung im Jahr 2023. Foto: Quochoi.vn

Umsetzung von Stellenversetzungen und Personalrotation: Auf allen Ebenen und in allen Sektoren wurden Stellen verlagert, um die Korruption von 45.192 Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verhindern.

Bargeldlose Zahlungen: Die Gesamtzahl der Transaktionen in Inlandswährung über das elektronische Interbanken-Zahlungssystem erreichte rund 131 Millionen Transaktionen mit einem Wert von über 189 Millionen Milliarden VND (ein Anstieg des Transaktionswerts um 3,09 % im Vergleich zu 2022). Bargeldlose Zahlungstransaktionen erreichten 8,21 Milliarden Transaktionen mit 175,8 Millionen Milliarden VND.

Zur Umsetzung der Vorschriften zur Vermögens- und Einkommenskontrolle (TSTN) von Personen in Positionen und Machtbefugnissen: Im Berichtszeitraum haben 60.458 Personen zum ersten Mal eine TSTN erklärt; 545.535 Personen haben jährlich eine TSTN erklärt. Im Jahr 2022 wurden 13.093 Personen einer Vermögens- und Einkommensüberprüfung unterzogen; 2.664 Personen machten Fehler, indem sie das falsche Formular deklarierten, die Anweisungen nicht befolgten, unvollständige Informationen lieferten oder im Vergleich zu den Vorschriften hinter dem Zeitplan zurücklagen …; 54 Personen wurden disziplinarisch belangt, weil sie bei der Erklärung von Vermögen, Einkommen und der Erklärung der Herkunft von zusätzlichem Vermögen unehrlich waren.

Was den Umgang der Führungskräfte mit ihrer Verantwortung im Falle von Korruption betrifft, wurde festgestellt, dass 55 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte unverantwortlich handelten, weil sie Korruption zugelassen hatten. Gegen 13 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wurde wegen mangelnder Verantwortung für die Zulassung von Korruption strafrechtlich vorgegangen. Gegen 42 Führungskräfte und stellvertretende Führungskräfte wurden Disziplinarmaßnahmen ergriffen, weil sie keine Verantwortung für die Zulassung von Korruption übernommen hatten (darunter Verweise: 16 Personen; Verwarnungen: 13 Personen; Entlassungen: 13 Personen).

Aufdeckung und Behandlung von Korruption: Die Ermittlungsbehörden der Volkssicherheit haben in 1.103 Fällen/2.951 Angeklagten wegen Korruptionsdelikten ermittelt; 732 neue Fälle/2.106 Angeklagte wurden strafrechtlich verfolgt. In 499 Fällen/1.205 Angeklagten wurden die Ermittlungen abgeschlossen und Strafverfolgungsmaßnahmen beantragt.

Vollstreckungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Wiedererlangung von Vermögenswerten aus Korruptionsfällen: Insgesamt sind 4.879 Fälle mit einem Gesamtwert von über 97.261 Milliarden VND zu vollstrecken; 2.264 Fälle mit einem Gesamtwert von über 20.405 Milliarden VND wurden bereits vollstreckt …

Die Regierung erklärte außerdem, dass Korruption und Negativität in einigen Bereichen noch immer kompliziert und schwerwiegend seien. Besonders schwerwiegend seien die schwerwiegenden Verstöße in den Bereichen Land, Ausschreibungen, Wertpapiere, Unternehmensanleihen, Bankgeschäfte, Fahrzeugzulassung, Gesundheitswesen usw., die besonders schwerwiegende Folgen hätten. Es gebe Absprachen zwischen korrupten Beamten und Unternehmen und Organisationen zum persönlichen Vorteil, was zu Unmut unter Beamten, Parteimitgliedern und der Bevölkerung führe.

„Eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere Führungskräfte und Manager, zeigen Anzeichen dafür, dass sie halbherzig arbeiten, Fehler vermeiden und Angst davor haben, Fehler zu machen, was die sozioökonomische Entwicklung und die Arbeitsabwicklung für Menschen und Unternehmen beeinträchtigen könnte“, sagte Herr Phong.

Als Gründe hierfür werden genannt, dass die Führungspersönlichkeiten mancherorts nicht wirklich vorbildlich und entschlossen sind, dass bei der Leitung, Steuerung und Organisation der Arbeit zur Bekämpfung von Korruption und Negativität weder Worte noch Taten folgen und dass bei vielen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten, darunter auch Führungskräften und Managern, die Selbstkultivierung und Ausbildung fehlt oder dass ihre politische Ideologie, Ethik und Lebensweise verkommen ist.

Die Regierung kam zu dem Schluss, dass die im Jahr 2023 im Kampf gegen Korruption und Negativität erzielten Ergebnisse sehr wichtig sind, da sie zur Aufrechterhaltung der politischen Stabilität und der sozioökonomischen Entwicklung beitragen, das Vertrauen der Bevölkerung in die Führung von Partei und Staat stärken, wesentlich zur Verbesserung der Position und des Ansehens Vietnams auf der internationalen Bühne beitragen und der gesamten Partei und dem gesamten Volk neue Impulse und neuen Geist verleihen, um die Beschlüsse des 13. Nationalen Parteitags erfolgreich umzusetzen.

Überblick über das Treffen. Foto: Quochoi.vn

Dennoch bleibt Korruption auch in Zukunft ein weit verbreitetes Problem in der Welt und der Region, mit komplexen und unvorhersehbaren Entwicklungen. Auch Vietnam steht im Kampf gegen Korruption und Negativität vor zahlreichen Herausforderungen.

„Die Korruption wird immer raffinierter und komplizierter. Es gibt viele organisierte Fälle, in denen Gruppeninteressen im Spiel sind. Die korrupten Vermögenswerte sind von großem Wert und weisen ausländische Elemente auf. Korruption kommt nicht nur im staatlichen, sondern auch im nichtstaatlichen Sektor vor, was den fairen Wettbewerb behindert und das Investitions- und Geschäftsumfeld beeinträchtigt“, erklärte der Generalinspekteur.

Die von der Regierung für 2024 vorgegebene Richtung und Aufgabe besteht darin, weiterhin Lösungen zur Verhinderung von Korruption und Negativität zu perfektionieren und gleichzeitig und effektiv umzusetzen; ein Kaderteam auf allen Ebenen aufzubauen, insbesondere Manager auf strategischer Ebene mit ausreichenden Qualitäten, Kapazitäten und Prestige, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden …

Strengere Verwaltungsdisziplin und -ordnung; umgehende Erkennung und strikte Verfolgung von Korruption und Negativität; wirksame Verhinderung von Schikanen, Erpressung sowie Schwierigkeiten und Ärger für Bürger und Unternehmen bei Geschäften mit staatlichen Stellen; Verbesserung der Effektivität bei der Wiedererlangung von Korruptionsvermögen …

Führen Sie eine Vermögens- und Einkommenskontrolle gemäß den Vorschriften durch, konzentrieren Sie sich auf die Überprüfung von Vermögen und Einkommen, wenn eine Grundlage gemäß den gesetzlichen Vorschriften besteht, und führen Sie Stichprobenprüfungen gemäß dem Jahresplan durch. Führen Sie Inspektionen und Kontrollen hinsichtlich der Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften zur Korruptions- und Negativitätsbekämpfung gemäß dem Plan und den Anweisungen des Lenkungsausschusses durch.

Beschleunigen Sie die Untersuchung und Überprüfung schwerwiegender, komplizierter Korruptionsfälle und negativer Fälle, die von öffentlichem Interesse sind, insbesondere derjenigen, die unter der Aufsicht und Leitung des Lenkungsausschusses stehen. Stellen Sie verlorene und veruntreute Vermögenswerte gründlich wieder her. Überwinden Sie entschlossen das Übel der „kleinen Korruption“ und die Situation „oben heiß, unten kalt“.

Quelle: https://baotainguyenmoitruong.vn/tong-thanh-tra-chinh-phu-kien-quyet-khac-phuc-te-tham-nhung-vat-va-tinh-trang-tren-nong-duoi-lanh-366051.html