Die Führung des Bildungsministeriums führt neue Regelungen für die Lehrergehälter ein

(NLDO) – Das Ministerium für Bildung und Ausbildung rät der Regierung, Vorschriften zu den Lehrergehältern zu erlassen.

Am 11. Juli hielt das Präsidialamt eine Pressekonferenz ab, um die Präsidialverordnung zu den Gesetzen bekannt zu geben, die die Nationalversammlung kürzlich in ihrer 9. Sitzung verabschiedet hatte. Insbesondere das Lehrergesetz enthält neue Regelungen zu den Lehrergehältern.

Auf der Pressekonferenz stellte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung , Pham Ngoc Thuong, die wichtigsten Inhalte des Lehrergesetzes vor. Demnach besteht das Lehrergesetz aus 9 Kapiteln und 42 Artikeln und tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.

Stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong

Die Bestimmungen des Lehrergesetzes konzentrieren sich auf fünf Hauptbereiche: Identifizierung von Lehrern; Standards und Titel von Lehrern; Anwerbung, Einsatz und Arbeitsregime von Lehrern; Ausbildung, Förderung, Behandlung und Ehrung von Lehrern; staatliche Verwaltung von Lehrern.

Laut Herrn Pham Ngoc Thuong sind die Einkommensrichtlinien für Lehrer gesetzlich festgelegt. Insbesondere stehen die Gehälter der Lehrer im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle.

Artikel 23 des Lehrergesetzes legt fest, dass „Lehrergehälter in der Gehaltsskala für Verwaltungskarrieren am höchsten eingestuft werden“ und beauftragt die Regierung , die Gehaltspolitik für Lehrer detailliert festzulegen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Regierung, Regelungen für die Lehrergehälter zu erlassen und so die höchste Gehaltspolitik sicherzustellen.

Laut Herrn Pham Ngoc Thuong arbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit mit Hochdruck an der Ausarbeitung und Fertigstellung des Verordnungsentwurfs zur Regelung neuer Gehaltsrichtlinien für Lehrer und der Rentenregelungen, der für Lehrer mit gleichzeitiger Wirkung zum Inkrafttreten des Lehrergesetzes umgesetzt werden soll.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung rät der Regierung, die Gehaltstabelle neu zu ordnen und angemessene Gehaltsstufen für Vorschul-, Grundschul-, Sekundarschul-, Universitäts- und Berufsbildungslehrer zu entwickeln, um eine einheitliche Gehaltstabelle für die Berufsgruppen der Beamten, Lehrer und Beamten in anderen Sektoren und Bereichen zu gewährleisten und den Lebensstandard der Lehrer zu sichern, damit sie sich in ihrer Arbeit sicher fühlen und sich voll und ganz ihrer pädagogischen Laufbahn widmen können.

Laut dem stellvertretenden Minister für Bildung und Ausbildung sieht das Lehrergesetz vor, dass Lehrer Anspruch auf zusätzliche Sonderzulagen, Verantwortung, Anreize, Subventionen für benachteiligte Gebiete, Subventionen für integrative Bildung, ethnische Minderheiten, Bergregionen, Inseln usw. haben, was zu einer Erhöhung des Gesamteinkommens beiträgt.

Das Lehrergesetz ergänzt die Maßnahmen zur Förderung und Gewinnung hochqualifizierten Personals im Bildungsbereich und trägt so den Anforderungen zur Verbesserung der Lehrerqualität Rechnung. Darüber hinaus können Vorschullehrer, die dies wünschen, bis zu fünf Jahre früher in den Ruhestand gehen, ohne dass es zu Rentenkürzungen kommt (sofern sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben).

Quelle: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm