Gehalt und Bonus vietnamesischer Tycoons in schwierigen Zeiten: Manche bekommen Milliarden pro Monat, andere null

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Milliardärsgehalt ist schwierig

Während die Unternehmen ihre Geschäftsergebnisse für das dritte Quartal 2023 in aller Eile bekannt geben, hat die Kien Giang Construction Investment Consulting Group Joint Stock Company (CKG) gerade ihren geprüften Halbjahresbericht 2023 vorgelegt und einen starken Gewinnrückgang verzeichnet. Die Aktien des Unternehmens stehen seit dem 12. Oktober unter Kontrolle. Die Vergütung der Führungskräfte des Immobilienunternehmens ist jedoch nach wie vor sehr hoch; einige verdienen bis zu fast 1,4 Milliarden VND pro Monat.

Demnach belief sich die Vergütung des Vorstandsvorsitzenden Tran Tho Thang im ersten Halbjahr 2023 auf über 8,4 Milliarden VND, was mehr als 1,4 Milliarden VND/Monat entspricht. Dieses Einkommen ist im Vergleich zu fast 9,7 Milliarden VND im gleichen Zeitraum zwar gesunken, liegt aber 300-mal höher als das Einkommen der übrigen Mitglieder.

Die Kien Giang Construction Investment Consulting Group ist im Immobiliensektor tätig und verfügt über eine Reihe typischer Projekte wie das Northwest Urban Area, das Nam An Hoa-Projekt und das Vinh Hang Cemetery Park-Projekt. Laut CKG sanken die Gewinne des Unternehmens aufgrund hoher Zinsaufwendungen, eines schleppenden Immobilienmarkts und der Notwendigkeit, Rückstellungen für uneinbringliche Forderungen zu bilden.

Unterdessen verzeichnete die Mobile World Investment Corporation (MWG) laut Finanzbericht für das dritte Quartal 2023 einen katastrophalen Gewinnrückgang von 96 % im Vergleich zum Vorjahr auf 39 Milliarden VND (im Vergleich zu einer Kapitalisierung von über 55.000 Milliarden VND). Der Vorsitzende Nguyen Duc Tai, das Vorstandsmitglied Doan Van Hieu Em und der Generaldirektor Tran Huy Thanh Tung erhielten in diesem Quartal keine Gehälter.

Allerdings erhielt Mitglied Robert Willett im dritten Quartal immer noch ein Gehalt von 1 Milliarde VND. Die Gesamteinnahmen aus Gehältern der leitenden Führungskräfte der MWG beliefen sich auf 3,6 Milliarden VND, verglichen mit 8,5 Milliarden VND im Jahr 2022 und durchschnittlich über 10 Milliarden VND in vielen Vorjahren.

Im dritten Quartal 2023 sank der Gewinn von Phat Dat Real Estate (PDR) im Vergleich zum gleichen Zeitraum um 86 %, das Gehalt des Vorsitzenden Nguyen Van Dat erreichte in diesem Zeitraum jedoch immer noch fast 500 Millionen VND, auch wenn dieser Betrag im Vergleich zum gleichen Zeitraum um mehr als 80 % sank.

Der Immobilienmarkt ist weiterhin mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. Immobilienunternehmen müssen sich nach der Krise auf dem Anleihemarkt auf die Umschuldung konzentrieren. Phat Dat Real Estate hat gerade von der staatlichen Wertpapieraufsichtsbehörde die Genehmigung zur Ausgabe von über 67 Millionen Einzelaktien erhalten, um fast 672 Milliarden VND aufzubringen und damit den gesamten Kapitalbetrag und die Zinsen der Anleihen zu tilgen, die das Unternehmen 2021 und 2022 (insgesamt sieben Lose) ausgegeben hat. In den ersten neun Monaten des Jahres gab PDR insgesamt über 1.500 Milliarden VND für den Rückkauf zahlreicher Lose aus.

luong0dong vt.jpg — *Viele vietnamesische Tycoons erhalten kein Gehalt. (Foto: VT)*

Auch im schwierigen Jahr 2022 erzielten viele Unternehmensleiter monatlich Einnahmen in Milliardenhöhe. Die Generaldirektorin von Vincom Retail, Frau Tran Mai Hoa, erhielt fast 1 Milliarde VND pro Monat. Frau Mai Kieu Lien ( Vinamilk ) erhielt etwa 540 Millionen VND pro Monat.

Im Jahr 2021 erhielten 7 Mitglieder des Vorstands der Hoa Phat Group (HPG) eine Vergütung von fast 118 Milliarden VND, durchschnittlich 1,4 Milliarden VND/Monat pro Person.

Erhalten Sie 0 Dong

Andererseits erhalten viele Unternehmensleiter überhaupt kein Gehalt. Manche Firmeninhaber erhalten in den Wachstumsjahren ihres Unternehmens nicht einmal eine Vorstandsvergütung.

Während im Jahr 2021 jedes Mitglied des Vorstands von Hoa Phat ein Gehalt von 1,4 Milliarden VND/Monat erhielt, erhielten die Mitglieder des Vorstands von HPG, einschließlich des Vorsitzenden Tran Dinh Long, im Jahr 2022 kein Gehalt.

Im vierten Quartal 2022 erlitt HPG einen Rekordverlust von fast 2.000 Milliarden VND, wodurch der Jahresgewinn auf über 8.400 Milliarden VND sank, was 24 % des Vorjahres entspricht. 2022 ist auch das erste Jahr, in dem die Hoa Phat Group von Herrn Tran Dinh Long den von der Hauptversammlung festgelegten Gewinnplan nach Steuern nicht erfüllen konnte.

Wie oben erwähnt, erhielt der Vorsitzende von Mobile World (MWG), Nguyen Duc Tai, aufgrund sinkender Gewinne im dritten Quartal 2023 ebenfalls ein Gehalt von 0 VND. Vorstandsmitglied Doan Van Hieu Em und Generaldirektor Tran Huy Thanh Tung erhielten in diesem Quartal beide kein Gehalt.

Nachdem Herr Bolat Duisenov Ende 2020 den Vorsitz des Verwaltungsrats von Coteccons (CTD) übernommen hatte, verpflichtete er sich, bis zur Verbesserung der Unternehmenslage ein Gehalt von 1 US-Dollar zu erhalten. Seitdem kämpft das Unternehmen mit zahlreichen Schwierigkeiten, und der Aktienkurs ist stark gefallen.

Obwohl die Geschäfte in den letzten Jahren recht gut liefen, erhielten viele Unternehmensleiter kein Gehalt, wie etwa Herr Pham Nhat Vuong (Vorsitzender von Vingroup), Herr Truong Gia Binh (Vorsitzender von FPT), Frau Nguyen Thi Thanh Phuong (Ban Biet Securities), ...

In den letzten zehn Jahren erhielt Frau Nguyen Thanh Phuong, Vorstandsvorsitzende von Ban Viet Securities, durchgehend kein Gehalt. Der Vorsitzende Nguyen Dang Quang und der Vorstand der Masan Group erhielten trotz beeindruckender Geschäftsergebnisse seit 2013 kein Gehalt mehr.

Der Verzicht auf die Annahme von Vergütungen wird als Mitwirkung der Geschäftsführung an der tragischen Betriebssituation gesehen, aber auch als Verpflichtung, für höhere Ziele zu arbeiten, manchmal aber auch als PR-Gelegenheit für das Unternehmen.

Tatsächlich verfügen viele Unternehmensleiter über sehr hohe Einkommen, die normale Gehälter und Boni weit übersteigen können. Dies ist die Zunahme der Größe und des Wertes des Unternehmens bei einem starken Anstieg des Aktienkurses.

Das Aktienvermögen der Führungskräfte stieg stark an. Hinzu kamen Aktienboni oder der bevorzugte Kauf von ESOP-Aktien. Als Großaktionäre erhielten viele Führungskräfte weiterhin jährlich Dividenden in Höhe von mehreren zehn Milliarden Dong.

Viele Chefs mit „Nullgehalt“ sind zu US-Dollar-Milliardären geworden, wie beispielsweise Herr Pham Nhat Vuong, Herr Tran Dinh Long, Herr Nguyen Dang Quang …

Auf der ganzen Welt haben viele Geschäftsleute einen starken Anstieg ihres Vermögens erlebt, hauptsächlich aufgrund gestiegener Aktienkurse infolge guter Geschäftsergebnisse, wie beispielsweise Tim Cook (CEO von Apple), Elon Musk (Tesla) …