Transparenz und Rechenschaftspflicht sind Voraussetzungen

VHO – Am 12. September hielt die Vietnamesische Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur eine Pressekonferenz ab, um über das Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ im Jahr 2025 zu informieren und die neu herausgegebenen Kriterien für die vietnamesische Unternehmenskultur 2025 (überarbeitet) bekannt zu geben.

Unternehmen wurden beim Nationalen Forum „Kultur mit Unternehmen“ geehrt und mit dem Zertifikat „Unternehmen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen“ ausgezeichnet.

Herr Ho Anh Tuan, Vorsitzender der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Unternehmenskultur und ehemaliger stellvertretender Minister für Kultur, Sport und Tourismus, sagte: „Das Nationale Forum „Kultur mit Unternehmen“ im Jahr 2025 findet am 22. Dezember statt.“

Dies ist ein wichtiges Ereignis, um die Richtlinien und Richtlinien der Partei und die Gesetze des Staates zum Aufbau der vietnamesischen Kultur und des vietnamesischen Volkes zu konkretisieren und gleichzeitig das kulturelle Potenzial und die Ressourcen zu nutzen, um dem Ziel einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu dienen.

Das diesjährige Forum ist für den Verband auch eine Gelegenheit, die „Vier Säulen“ seiner Politik umzusetzen, darunter: Resolution 57 des Politbüros zur Förderung von Wissenschaft, Technologie und Innovation; Resolution 59 zur proaktiven, umfassenden Integration in die internationale Gemeinschaft; Resolution 66-NQ/TW zur Innovation bei der Gesetzgebung und -durchsetzung; Resolution 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung.

Insbesondere die Vietnam Business Culture Criteria 2025 werden eine wichtige Grundlage für die Auswahl und Auszeichnung von Unternehmen sein, die in diesem Jahr die Standards der Geschäftskultur erfüllen.

Im Gegensatz zur Version 2024 mit 33 Kriterien sind die Kriterien für 2025 in fünf Gruppen mit jeweils fünf Kriterien (insgesamt 25 Kriterien) neu strukturiert. Das Highlight ist die Ergänzung nationaler Identitätsfaktoren in Kombination mit globalen Werten wie ISO 26000, ESG, DEI und kultureller Diffusion.

Herr Ho Anh Tuan betonte: „Vietnamesische kulturelle Werte wie Ehrlichkeit, Loyalität, Sparsamkeit, Integrität und Unparteilichkeit als Grundlage zu verwenden und gleichzeitig internationale Standards zu integrieren, ist eine Soft-Power-Strategie zur Verbesserung des Rufs der nationalen Marke auf internationaler Ebene.“

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Thi Bich Loan, Mitglied des Exekutivkomitees der Vietnam Association for the Development of Corporate Culture, sagte: „Die diesjährigen Kriterien fügen zusätzliche Verbote hinzu, wie etwa „kommerzieller Betrug, falsche Werbung“ und „Umweltzerstörung“.

Dies ist ein Fortschritt, der die Realitäten und neu entstehenden ethischen Probleme in der Wirtschaft widerspiegelt.“

Die Aufnahme von „irreführender Werbung“ in das Verbot zeugt von einem Bekenntnis zu Transparenz und Verbraucherschutz. Die Einführung von „Umweltzerstörung“ als Voraussetzung zeugt von einem starken Engagement für eine nachhaltige Entwicklung.

Unternehmen, die mit dem Titel „Erfüllen die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur“ ausgezeichnet werden, bestätigen nicht nur ihren Ruf und ihre Marke, sondern werden auch von der Regierung , Ministerien, Abteilungen, Branchen, der Geschäftswelt und der Gesellschaft anerkannt.

Laut Herrn Ho Anh Tuan „trägt dieser Titel dazu bei, das Ansehen zu steigern, hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und im Rahmen einer tiefen internationalen Integration zahlreiche Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Investitionen und nachhaltige Entwicklung zu eröffnen.“

Das Auswahlprogramm findet nun bereits das fünfte Jahr in Folge statt (von 2021 bis 2025) und bestätigt die Verbreitung der Bewegung zum Aufbau einer einheitlichen Geschäftskultur in der vietnamesischen Geschäftswelt im In- und Ausland.

Die Zeremonie zur Ehrung und Verleihung von Zertifikaten an Unternehmen, die die vietnamesischen Geschäftskulturstandards 2025 erfüllen, findet im Rahmen des 5. Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ statt, das Mitte Dezember stattfinden soll.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, bahnbrechende Unternehmen zu ehren und zur Verbreitung positiver kultureller Werte beizutragen. Sie soll die Geschäftswelt dazu ermutigen, gemeinsam an der Schaffung eines zivilisierten, transparenten und nachhaltigen Geschäftsumfelds mitzuwirken.

Dieser Titel trägt auch dazu bei, das Ansehen und die Marke zu stärken, hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und im Rahmen einer tiefen internationalen Integration zahlreiche Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Investitionen und nachhaltige Entwicklung zu eröffnen.

Quelle: https://baovanhoa.vn/van-hoa/minh-bach-va-trach-nhiem-la-dieu-kien-tien-quyet-167804.html