AEON Vietnam – Ein Arbeitsplatz, der „Glück fördert“

Laut dem „Happy Workforce“-Bericht von Anphabe gehört AEON Vietnam im Jahr 2023 zu den 100 Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern. Das Unternehmen erreichte die Bestnote bei den Entwicklungsmöglichkeiten: Fast 80 % der Mitarbeiter von AEON Vietnam fühlen sich bei der Arbeit wohl – ein Wert, der über dem Durchschnitt der Einzelhandelsbranche (66 %) und des Gesamtmarktes (75 %) liegt. Bemerkenswert ist, dass 68 % der Mitarbeiter nicht beabsichtigen, den Arbeitsplatz zu wechseln, obwohl sie die Möglichkeit auf ein höheres Gehalt haben.

Kürzlich wurde AEON Vietnam beim HR Asia Award 2024 in zwei Kategorien ausgezeichnet: „Bester Arbeitsplatz in Asien 2024“ und „Unternehmen mit der herausragendsten Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionspolitik“. Die oben genannten Ergebnisse sind ein Beweis dafür, dass AEON Vietnam einen angenehmen Arbeitsplatz nach drei Grundwerten schafft: Nachhaltige individuelle Entwicklung, nachhaltige Arbeitskultur und nachhaltiges Unternehmen.

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Aeon Vietnam gehört seit sechs Jahren in Folge zu den besten Arbeitgebern in Asien

Arbeitsumfeld für „glückliche Mitarbeiter“

Bei AEON Vietnam haben Mitarbeiter viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und ihr eigenes Potenzial ständig zu entdecken. Herr Nguyen Thanh Hai – Leiter der Mode- und Kinderabteilung – GMS Hue arbeitet seit fast 10 Jahren und hatte viele verschiedene Positionen inne, wie z. B. in der Kassenabteilung (Betriebsabteilung) und der Personalabteilung (Büroabteilung). Derzeit wechselt Herr Hai weiterhin in die Verkaufsabteilung (Betriebsabteilung) und übernimmt dort die Position des Abteilungsleiters.

Über die Unterstützung des Unternehmens in den anfänglich schwierigen Zeiten sagte er: „Ich bin sehr dankbar, dass AEON Vietnam die Voraussetzungen geschaffen hat, damit ich an vielen Kursen zur Kompetenzentwicklung teilnehmen konnte, beispielsweise an der Entwicklung von Führungskompetenzen, Coaching, Action Learning … Zuletzt habe ich am Retail Trainee 4 teilgenommen. Gleichzeitig haben mich die Mitarbeiter von AEON auch täglich bei meiner Weiterentwicklung unterstützt.“

Derzeit engagiert sich AEON Vietnam dafür, fast 6.000 Mitarbeiter im ganzen Land auf ihrem Weg zu begleiten, ihr Potenzial freizusetzen und eine nachhaltige Karriere aufzubauen.

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Herr Nguyen Thanh Hai – Leiter der Mode- und Kinderabteilung, GMS Hue, erzählt von seiner Reise der kontinuierlichen Selbstfindung bei AEON Vietnam

AEON Vietnam legt drei wichtige Faktoren fest, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu fördern.

Erweitern Sie die Karriereentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter

Junge Mitarbeiter bei AEON Vietnam haben dank der Expansionsstrategie des Unternehmens vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und streben eine Entwicklung in Richtung Generalist und Professional an. Gleichzeitig werden sie durch E-Learning, MOOC, interne und internationale Schulungen sowie eine 50%ige Studiengebührenförderung professionell geschult.

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AEON Vietnam begleitet Mitarbeiter bei der Entwicklung brillanter Karrieren

Eine ausgeglichene und angenehme Arbeitskultur

Bei AEON Vietnam wird die Coaching-Kultur durch Aktivitäten wie Karrierecoaching/1-1-Coaching und Karriereseminare betont, was zum Aufbau eines kohärenten Arbeitsumfelds beiträgt.

Talent Development Specialist Thien An sagte: „Bei AEON Vietnam wird mein Potenzial durch eine Coaching-Kultur entdeckt. Darüber hinaus helfen mir strategische Talententwicklungs- und Karriereentwicklungsprogramme, Selbstbewusstsein zu entwickeln und meine Stärken zu erkennen.“

Thien An betonte außerdem: „Die Führung ist sehr offen für neue Trends und bahnbrechende Aktivitäten. Ich kann meine Gedanken frei teilen und erhalte moralische Unterstützung. Besonders beeindruckt mich die Arbeitskultur und die Menschen.“

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Thien An – Talent Development Specialist – Generation Z arbeitet gerne bei AEON Vietnam

AEON Vietnam kümmert sich auch um die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter durch flexible Arbeitsrichtlinien, erweiterte Versicherungspakete und Aktivitäten wie AEON Ekiden, Baumpflanztag und Reinigungstag.

Vertrauen in die Geschäftsentwicklung aufbauen

Das Unternehmen ist seit über zehn Jahren in Vietnam tätig und hat seine Geschäftsaktivitäten stets mit der Entwicklung der Gemeinschaft in drei Bereichen verknüpft: Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft . AEON sieht Vietnam als langfristigen Investitionsmarkt und wird seinen Einfluss hier weiter ausbauen, um den Mitarbeitern dabei zu helfen, an eine nachhaltige Entwicklung zu glauben.

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AEON Vietnam organisiert regelmäßig Aktivitäten zur nachhaltigen Entwicklung.

Der Markenvertreter bekräftigte, dass AEON Vietnam stets bestrebt sei, einen angenehmen und nachhaltigen Arbeitsplatz zu schaffen, ganz im Einklang mit der Botschaft „Förderung individueller Qualitäten – glänzende Karriere“.

Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: corp.aeon.com.vn. Wenn Sie an Stellenangeboten interessiert sind, besuchen Sie die Fanpage: https://www.facebook.com/growwithaeon

Bich Dao