Das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus schafft ein kulturelles Umfeld am Arbeitsplatz.

Reiseleiter des Provincial Monument Management Board tragen traditionelle thailändische Volkstrachten, wenn sie Touristen bedienen.

Um ein kulturelles Umfeld am Arbeitsplatz zu schaffen, hat das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus die Vorschriften zur Bürokultur und den Verhaltenskodex für Beamte und Angestellte erlassen. Diese Vorschriften sollen den Funktionen, Aufgaben und materiellen Bedingungen der Branche entsprechen. Gleichzeitig werden die Mitarbeiter und Angestellten für diese Inhalte sensibilisiert und bekannt gemacht. In allen Bereichen halten sich 100 % der Mitarbeiter und Angestellten strikt an die Disziplin und die Verwaltungsdisziplin, ohne dass es zu Disziplinarverstößen kam. 100 % der Mitarbeiter und Angestellten haben eine Verpflichtung unterzeichnet, für Sicherheit und Ordnung zu sorgen und die Verkehrssicherheitsvorschriften nicht zu verletzen. Die Mitarbeiter und Angestellten der gesamten Branche sind stets aufrichtig, freundlich und kollegial und setzen die Vorschriften zu ethischen Standards effektiv um. Die Branche konzentriert sich auf die Rationalisierung des Betriebs, einen effektiven und effizienten Betrieb, verbunden mit Umstrukturierungen und der Verbesserung der Qualität der Mitarbeiter und Angestellten. Die Prozesse der Aufgabenerledigung werden zunehmend spezialisiert; die Prozesse und Verfahren zur Aufgabenerledigung werden zunehmend in Richtung klarer Verantwortlichkeiten, spezifischer Anforderungen und Qualität verbessert. Dies demonstriert Professionalität und trägt zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Aufgabenerledigung bei.

Darüber hinaus setzen die Beamten und öffentlichen Angestellten in der gesamten Branche die Bestimmungen der Basisdemokratie stets strikt um. Sie zeigen in allen Bereichen Verantwortungsbewusstsein, legen Wert auf seriöse Arbeitsweise und Umgangsformen, schaffen eine freundliche Atmosphäre und fördern Offenheit und gegenseitiges Vertrauen. Einige Abteilungen und Einheiten sind auch außerhalb der Bürozeiten tätig, wie beispielsweise das Dien Bien Phu Historical Victory Museum, die Denkmalverwaltung, die Provinzbibliothek, das Kultur- und Kinozentrum, die Kunstgruppe … Aufgrund ihrer Arbeit, die regelmäßigen Kontakt mit in- und ausländischen Organisationen und Touristen erfordert, halten sich die Beamten und öffentlichen Angestellten in der Branche strikt an die Bestimmungen zu den verkündeten ethischen Standards. Es gibt keine negativen Rückmeldungen von Organisationen und Einzelpersonen hinsichtlich ihrer Kommunikation und ihres Verhaltens. Auf dieser Grundlage entwickeln sich das Image, der Stil und die Arbeitsweise der Beamten und öffentlichen Angestellten in der Kultur-, Sport- und Tourismusbranche als professionell, wissenschaftlich , diszipliniert, kreativ und bei der Erfüllung ihrer Aufgaben stets engagiert.

Am Arbeitsplatz achtet die gesamte Branche stets darauf, dass die Mitarbeiter schöne, den Aufgaben entsprechende Uniformen tragen. Einige Abteilungen entwerfen sogar eigene Uniformen, wie z. B. das Dien Bien Phu Historical Victory Museum, die Provinzbibliothek usw. Darüber hinaus reinigen alle Abteilungen und Einheiten der Branche regelmäßig die Umgebung und pflanzen Bäume im Bürobereich. Dadurch entsteht eine saubere, freundliche Arbeitsumgebung und ein freundlicher Raum.

Derzeit beschäftigt die Denkmalverwaltung der Provinz 75 Beamte, Angestellte und Mitarbeiter. Davon sind etwa 50 Beamte und Angestellte für die Begrüßung von Touristen an sechs Sehenswürdigkeiten zuständig. Die Abteilung definiert die Bürokultur stets als eine Einheit, die viele Bereiche umfasst, von Arbeitskleidung, formeller Kleidung, Kommunikationsstil, Verhalten bei der Aufgabenerledigung, Büro und Bürogestaltung, Stil, Geist, Einstellung, Verantwortung bei der Arbeitsausführung … Diese Faktoren tragen zur Bildung und Entwicklung des Verhaltensstils der Beamten und Angestellten der Abteilung bei. Frau Pham Thi Thao, stellvertretende Direktorin des Provinzial-Reliquien-Verwaltungsrats, sagte: „Die Einheit fördert stets den Geist der Solidarität, der Verbundenheit und des hohen Verantwortungsbewusstseins jedes einzelnen Mitglieds, um Disziplin und Verwaltungsdisziplin zu verbessern und das Ansehen der Einheit zu stärken. Als Einheit, die regelmäßig Besucher zu Besuchen, Lernen und Forschen einlädt, hat die Einheit spezifische Regeln und Vorschriften erlassen, um das Image ihrer Beamten und Mitarbeiter als stets freundlich und gastfreundlich zu stärken. Die Einheit hat eine einheitliche Uniform für Beamte, Angestellte und Arbeiter eingeführt, die diese montags, mittwochs und freitags tragen müssen. Sie ist höflich, formell und professionell zugleich und jeder, der sie betrachtet, erkennt sie als Mitarbeiter des Provinzial-Reliquien-Verwaltungsrats. Reiseleiter, die Touristen an Reliquienstätten betreuen, müssen an allen Werktagen traditionelle thailändische Tracht tragen. Gleichzeitig wird die grüne und saubere Umgebung der Einheit regelmäßig gereinigt. In Abstimmung mit den Militäreinheiten werden dort derzeit Bäume gepflanzt, Rasen gemäht und Fahnen und Blumen geschmückt.

Wenn Disziplin die Arbeitseffizienz direkt beeinflusst, spielt der Faktor Bürokultur eine sehr wichtige Rolle bei der Gestaltung der Arbeitseinstellung und des Arbeitsumfelds. Es ist ersichtlich, dass das Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus durch spezifische Aufgaben eine standardisierte Bürokultur geschaffen hat, die zur Verbesserung des Arbeitsstils und der Einstellung der Mitarbeiter beiträgt und die Effektivität bei der Lösung und Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben steigert.

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