Die Provinz Phu Tho hat eine starke politische Entschlossenheit bewiesen und gleichzeitig zahlreiche Lösungen entwickelt, um die Resolution Nr. 57-NQ/TW des Politbüros zu Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und digitaler Transformation wirksam umzusetzen. Der Schwerpunkt liegt auf der Sensibilisierung, der Erneuerung des Denkens, der Förderung der Vorbildfunktion von Führungskräften und der Mobilisierung der aktiven Beteiligung der gesamten Gesellschaft.
Viele herausragende Ergebnisse bei der Umsetzung der Resolution 57
Mit einem systematischen, synchronen und drastischen Ansatz hat die Provinz Phu Tho in den letzten Jahren viele herausragende Ergebnisse bei der Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW erzielt. Laut Nguyen Minh Tuong, Direktor des Wissenschafts- und Technologieministeriums der Provinz Phu Tho, hat die Provinz in den letzten Jahren massiv in die digitale Infrastruktur investiert. Bis heute verfügt die gesamte Provinz über mehr als 10.200 BTS-Stationen mit einer 3G- und 4G-Abdeckung von 100 %, und gleichzeitig wurden 170 5G-Stationen kommerziell ausgestrahlt.
Die Smartphone-Nutzungsrate ist auf 89 % gestiegen, und mobiles und festes Breitband-Internet ist in der gesamten Provinz flächendeckend verfügbar. Das Rechenzentrum der Provinz ist mit modernen, hochsicheren Einrichtungen ausgestattet, die die Informationssicherheit bei staatlichen Verwaltungsaktivitäten gewährleisten.
100 % der Behörden von der Provinz- bis zur Kommunalebene verfügen über Computer, LAN und Breitband-Internet; Online-Konferenzsysteme, Datenintegration und gemeinsame Plattformen funktionieren stabil.
Phu Tho konzentriert sich auf den Aufbau einer synchronen digitalen Datenbank, die mit der nationalen Datenbank zu Bevölkerung, Land, Unternehmen, Sozialversicherung usw. verbunden ist. Die elektronische Datenbank zu Verwaltungsverfahren und personenbezogenen Daten hilft Menschen und Unternehmen dabei, diese proaktiv zu verwalten, zu speichern und bequem online abzuwickeln.
Die Provinz hat zahlreiche Mechanismen und Richtlinien zur Aus- und Weiterbildung hochqualifizierter Fachkräfte erlassen, um in- und ausländische Talente anzuziehen und den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden. Derzeit beschäftigt das Provinzrechenzentrum 68 hochqualifizierte technische Mitarbeiter, von denen einige über internationale Zertifikate im Bereich Informationssicherheit verfügen.
Alle Abteilungen, Zweigstellen und Kommunen stellen spezialisiertes Personal für Informationstechnologie bereit und fördern gleichzeitig die Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst.
Dank hoher Investitionen in die digitale Infrastruktur und der Verbesserung der Personalqualität konnte die Provinz die Ziele der digitalen Transformation, insbesondere im politischen System, erfolgreich umsetzen. Bislang wurde das elektronische System zum Senden und Empfangen von Dokumenten in 16 Abteilungen, Zweigstellen und 148 Gemeinden und Bezirken mit 28.226 Benutzerkonten eingeführt.
Seit dem Fusionsdatum haben 100 % der Agenturen und Einheiten digital signierte elektronische Dokumente gesendet und empfangen (mit Ausnahme der vorgeschriebenen vertraulichen Dokumente). Über die National Document Interconnection Axis wurden 161.562 elektronische Dokumente empfangen und 99.986 elektronische Dokumente versendet.
Das Informationssystem zur Abwicklung von Verwaltungsverfahren wird in der Provinz synchron und einheitlich eingesetzt. Das System ermöglicht die Abwicklung von 2.153 Verwaltungsverfahren, von denen 969 vollständig online und 1.184 teilweise online abgewickelt werden.
Die Online-Antragsquote erreichte 88,01 % und belegte damit den 9. Platz unter 34 Provinzen und Städten. Insbesondere das Videokonferenzsystem wurde von der Provinz- bis zur Gemeindeebene reibungslos eingeführt und häufig genutzt.
In vielen Sektoren und Bereichen der Provinz wurden digitale Technologieanwendungen erfolgreich eingesetzt. So hat beispielsweise die Provinzpolizeibehörde mehr als 2,5 Millionen elektronische Identifikationskonten der Stufe 2 ausgestellt; der Justizsektor hat die Digitalisierung der Haushaltsregister abgeschlossen; der Gesundheitssektor hat elektronische Krankenakten eingeführt und KI bei der Schlaganfalldiagnose eingesetzt; der Bildungssektor hat ein intelligentes Bildungsökosystem geschaffen; der Agrarsektor hat eine Landdatenbank erstellt und QR-Codes in der Quarantäne eingesetzt; der Tourismussektor hat das intelligente Tourismusportal Myphutho.vn entwickelt; der Steuersektor hat Etax Mobile und elektronische Rechnungen eingeführt; der Innensektor hat bargeldlose Sozialversicherungszahlungen geleistet ... Diese Erfolge sind wichtige Voraussetzungen dafür, dass Phu Tho auch in der kommenden Zeit Durchbrüche erzielen und das Ziel verwirklichen kann, ein führender Standort in der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation zu werden und zum Aufbau einer Wissensökonomie, einer digitalen Gesellschaft, einer digitalen Regierung und digitaler Bürger beizutragen.
Wichtige Triebkraft für die sozioökonomische Entwicklung
Laut dem Volkskomitee der Provinz Phu Tho ist die Provinz trotz einiger positiver Ergebnisse bei der Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW des Politbüros mit zahlreichen Schwierigkeiten und Einschränkungen konfrontiert. Derzeit mangelt es einigen Gemeinde- und Bezirksleitern noch immer an Entschlossenheit bei der Leitung, was dazu führt, dass Fortschritt und Effektivität der Umsetzung der digitalen Transformation nicht den Erwartungen des Provinzparteikomitees und des Provinzvolkskomitees entsprechen.
Mittlerweile ist die Bewegung für „Digitale Kompetenz“ weit verbreitet, doch die Verbreitung des Innovationsgeistes im Denken und Handeln ist auf allen Ebenen und in allen Sektoren noch immer ungleichmäßig.
Einige Regelungen für Wissenschaft, Technologie und Innovation sind nicht praxistauglich. Insbesondere der Umgang mit den aus Wissenschaft und Technologie hervorgehenden Vermögenswerten, die Mechanismen zur Übertragung des Eigentums an Forschungsergebnissen sowie die Finanzpolitik und Anreize für Wissenschafts- und Technologieunternehmen sind nach wie vor unzureichend. Dies schränkt die Kommerzialisierung von Forschungsergebnissen ein und schafft keine ausreichende Motivation, Investitionen von Unternehmen anzuziehen.
Obwohl erhebliche Investitionen in die Telekommunikations- und Informationstechnologie-Infrastruktur getätigt wurden, konnte der tatsächliche Bedarf aufgrund der rasanten technologischen Entwicklung und der begrenzten lokalen Ressourcen noch nicht gedeckt werden. Einige Informationssysteme werden nicht synchronisiert eingesetzt, was die Verbindung und den Datenaustausch zwischen der zentralen und der lokalen Ebene erschwert.
In diesem Bereich gibt es nach wie vor nur wenige Fachkräfte für Wissenschaft, Technologie und digitale Transformation. Viele für die Informationstechnologie zuständige Einheiten und Mitarbeiter sind überwiegend in Teilzeitstellen tätig, sodass es ihnen an Bedingungen für intensive Konzentration mangelt, was den Fortschritt und die Qualität der Aufgabenerfüllung beeinträchtigt.
Bemerkenswert ist, dass die Provinz bisher keine spezifischen Mechanismen und Richtlinien erlassen hat, um hochqualifizierte Fachkräfte, Experten und Wissenschaftler für die Unterstützung zu gewinnen. Obwohl die Online-Antragsquote mit über 88 % zu den Spitzenreitern im Land gehört, werden die meisten Anträge immer noch direkt von Mitarbeitern im Auftrag von Privatpersonen und Unternehmen gestellt.
Die Mobilisierung gesellschaftlicher Ressourcen für Wissenschaft und Technologie befindet sich noch in der Anfangsphase und ist noch nicht weit verbreitet. Die internationale Zusammenarbeit ist aufgrund fehlender Mechanismen und Richtlinien für eine intensive Zusammenarbeit mit ausländischen Unternehmen nicht effektiv. Laut Tran Duy Dong, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, setzt die Provinz zur Überwindung der Schwierigkeiten weiterhin synchron Lösungen ein, um Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation in der kommenden Zeit zu den wichtigsten Triebkräften der sozioökonomischen Entwicklung zu machen.
In naher Zukunft wird die Provinz die regelmäßige und umfassende Propaganda zum Inhalt der Resolution 57-NQ/TW intensivieren und betrachtet dies als kontinuierliche Aufgabe, Veränderungen im Denken und Handeln herbeizuführen. Die Verantwortung des Leiters einer staatlichen Behörde ist eng mit den Ergebnissen der Umsetzung der Aufgabe der Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation verbunden.
Die Initiativen zur „digitalen Kompetenz“ und zum „digitalen Lernen“ werden durch praktische Programme umgesetzt, die weit verbreitet sind und das digitale Wissen von Kadern, Beamten und der Bevölkerung verbessern. Die Provinz wird eine Reihe von Kriterien erforschen und entwickeln, um den Grad der Erfüllung der Aufgaben der digitalen Transformation zu bewerten. Diese Kriterien werden mit der Bewertung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Führungskräften verknüpft, um Klarheit, Transparenz und Ermutigung zu gewährleisten.
Phu Tho wird bei der Veröffentlichung von Resolutionen des Volksrats der Provinz beraten, die sich auf Investitionen in die digitale Infrastruktur, Regelungen zu Ausgabenhöhen für Wissenschafts- und Technologieaufgaben sowie Unterstützung bei der Registrierung des Schutzes geistigen Eigentums beziehen.
Die Kommunen entwickeln, überprüfen und ergänzen Mechanismen und Richtlinien, um Unternehmen zu Investitionen in Forschung und Entwicklung (F&E) zu ermutigen, die digitale Wirtschaft und die digitale Gesellschaft zu fördern und gleichzeitig die Dezentralisierung und Delegation von Macht in der staatlichen Verwaltung zu stärken, um Proaktivität und Flexibilität zu schaffen.
Die Provinz erhöhte ihre Investitionen in die digitale Infrastruktur auf Gemeinde- und Bezirksebene, erweiterte die 5G-Abdeckung und erhöhte die Laborkapazitäten für die wichtigsten Produkte der Provinz. Im Hinblick auf die Humanressourcen schlug die Provinz vor, die Hung Vuong-Universität in die Planung eines Netzwerks forschungsorientierter Ausbildungseinrichtungen einzubeziehen und Phu Tho zu einem regionalen Rechenzentrum auszubauen.
Die Provinz verfügt über einen speziellen Mechanismus, um hochqualifizierte Fachkräfte für die digitale Transformation zu gewinnen und zu belohnen. Für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst werden regelmäßig Online-Schulungen organisiert.
Die Kommunen stellen verstärkt Personalausweise aus, aktivieren VNeID-Konten, bereinigen Personenstandsdaten und synchronisieren diese mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank. Elektronische Dokumente ersetzen nach und nach herkömmliche Dokumente und entwickeln sich zu einem effektiven digitalen Verwaltungsmodell, das sowohl für Bürger als auch für Unternehmen praktisch ist.
Mit den vorgeschlagenen Lösungen setzt sich die Provinz Phu Tho das Ziel, bis Ende 2025 über 90 % der Online-Datensätze zu verarbeiten und gleichzeitig den Zeit- und Kostenaufwand für Verwaltungsverfahren um mindestens 30 % zu reduzieren. Datenbanken zu den Themen Gesundheit, Bildung, Tourismus, Arbeit, Land, Planung usw. werden fertiggestellt und im Internet öffentlich bekannt gegeben.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/nghi-quyet-57-dong-luc-then-chot-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tai-phu-tho-post1066300.vnp
![[Foto] Die Binh-Trieu-1-Brücke wurde fertiggestellt, um 1,1 m erhöht und wird Ende November für den Verkehr freigegeben.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
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