Innovation im Ausbildungsmodell: Enge Verknüpfung von Theorie und Praxis

Dr. Tran Van Anh, Rektor des Dai Viet Da Nang College, sprach über die Bedeutung und Auswirkung der Resolution Nr. 71-NQ/TW des Politbüros auf Durchbrüche in der Entwicklung von Bildung und Ausbildung, einschließlich der Berufsausbildung, und sagte: „Dies ist ein günstiger Zeitpunkt für Berufsausbildungseinrichtungen, ihre Modelle zu ändern, digitale Technologien anzuwenden, die Zusammenarbeit mit Unternehmen auszubauen und so die Qualität der Humanressourcen zu verbessern und den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung in der neuen Periode gerecht zu werden.“

Laut Dr. Tran Van Anh bekräftigt die Resolution 71 des Politbüros den Standpunkt „Lernen geht Hand in Hand mit Praxis, Theorie ist eng mit Praxis verbunden, Schule ist eng mit der Gesellschaft verbunden“. Dies ist eine völlig richtige Politik, die nahe an der Realität liegt und eine zeitorientierte Ausbildungsarbeit, insbesondere eine Berufsausbildung, beinhaltet.

Die größte Motivation und der größte Vorteil der Resolution 71 besteht darin, die Rolle und Stellung der Berufsausbildung richtig zu identifizieren.

Dr. Tran Van Anh erwähnte außerdem, dass das Dai Viet Da Nang College in der Vergangenheit folgendes Ausbildungsmodell umgesetzt hat: Schule – Unternehmen; Hörsaal – Werkstatt; Hörsaal – Hotel, Unternehmen, Autowerkstatt, Fabrik. Es gilt das Verhältnis von 30 % Theorie in der Schule – 70 % Praxis in Werkstätten, Unternehmen, Hotels, Fabriken. Die Schule lädt Geschäftsführer und Fabrikingenieure ein, als Co-Dozenten am Unterricht teilzunehmen; gleichzeitig unterzeichnet sie Kooperationsvereinbarungen mit Unternehmen, um eine Jobbörse sowie einen Ort für Praktika und Praxis zu schaffen. Insbesondere unterzeichnet die Schule einen Vertrag, in dem sie sich zur Anstellung der Studenten verpflichtet, um den Erfolg der Lernenden zu garantieren.

„Man kann sagen, dass die Berufsbildung langsamer vorankommt als die aktuellen sozioökonomischen Entwicklungsanforderungen. Resolution 71 des Politbüros hat diesen Engpass aufgezeigt und einen bahnbrechenden Mechanismus geschaffen, um hochqualifiziertes Personal direkt an den Berufsschulen zu fördern. Die wichtigste Orientierung und Lösung für die Schulen ist eine Umstellung des Ausbildungsmodells, um Theorie und Praxis eng miteinander zu verknüpfen und moderne Ausbildungsmodelle und -methoden sowie digitale Technologien im Unterricht anzuwenden. Wir ermöglichen den Schülern, Themen und Leistungspunkte in Projekten zu absolvieren, realitätsnahe Modelle zu entwickeln und mit Unternehmen beim Technologietransfer und der Bereitstellung von Ausbildungsmitteln zu kooperieren“, sagte Dr. Van Anh.

Darüber hinaus führt die Schule ein Wirtschaftssemester durch, in dem Studierende offiziell in Unternehmen arbeiten, um die reale Umgebung kennenzulernen und an modernen Maschinenlinien zu arbeiten. Parallel dazu werden Mitarbeiter und Dozenten zu Wissen, Fähigkeiten und digitaler Technologie geschult und geschult. Darüber hinaus werden exzellente Gastdozenten aus Unternehmen eingeladen, um den Studierenden ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neuesten Stand zu bringen.

Unternehmen sind ein wichtiger Bestandteil der Berufsausbildung.

Dr. Tran Van Anh betonte: „Die Schule betrachtet Unternehmen als wichtiges Element ihres Ausbildungsmodells. Unternehmen sind die besten Werkstätten und Übungsräume für die Studierenden.“ Die Schule hat mit fast 200 Unternehmen Kooperationsvereinbarungen in vielerlei Hinsicht geschlossen (Unternehmen nehmen Studierende für Praktika auf und arbeiten vom ersten Jahr bis nach dem Abschluss. Gleichzeitig entsenden sie erfahrene Mitarbeiter zum Unterrichten und Austausch mit den Studierenden).

Darüber hinaus organisiert die Schule jedes Jahr mit finanzieller Unterstützung Besuche, zwei- bis dreimonatige Praktika oder eine Ausbildung in einem Unternehmen während des Studiums. Die Einladung von Unternehmensmitarbeitern, die die Studierenden direkt unterrichten und mit ihnen sprechen, hat einen positiven Effekt und trägt dazu bei, dass die Lernenden begeistert sind und sich neues Wissen und neue Fähigkeiten aneignen. Dieses Modell wird von vielen Hochschulen erfolgreich umgesetzt.

Studierende verteidigen ihre Abschlussarbeit im Bereich Fahrzeugtechnik.

Das Dai Viet Da Nang College strebt mit seiner Entwicklungsstrategie an, bis 2030 eine hochwertige Berufsbildungseinrichtung in Da Nang und der Zentralregion zu werden. Die Schule konzentriert sich auf die Eröffnung neuer technischer und technologischer Ausbildungsgänge, innovative Ausbildungsmodelle und die maximale Nutzung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz (KI) in Management und Lehre. Darüber hinaus fördert sie eine intensive Zusammenarbeit, damit Unternehmen stärker am Ausbildungsprozess teilnehmen und Ausbildungsprodukte nutzen können.

Dr. Tran Van Anh bekräftigte: „Die größte Motivation und der größte Vorteil der Resolution 71 besteht darin, die Rolle und Bedeutung der Berufsausbildung richtig zu identifizieren und das Bewusstsein der Gesellschaft, der Führungskräfte und der Berufsschulen selbst für die ihnen übertragene Aufgabe zu verändern. Lernende und Gesellschaft werden Berufsschulen nicht länger als fünfte, sechste, siebte oder letzte Wahl betrachten. Dies wird dazu beitragen, die Qualität der Ausbildung zu verbessern und den Wettbewerb bei der Rekrutierung von Fachkräften zu fördern. Unternehmen werden dies als ihre Verantwortung für die Ausbildung von Fachkräften für das Land betrachten und maximale Unterstützung leisten.“

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71nqtw-la-buoc-dot-pha-trong-phat-trien-giao-duc-nghe-nghiep-post747173.html