Keine Einkommensungleichheit mehr
Dabei handelt es sich um neue Inhalte, die von vielen Delegierten bei der Diskussion des Beamten- und Beamtengesetzentwurfs diskutiert wurden.
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Neben dem Gehalt werden den Beamten zahlreiche weitere Einnahmequellen zur Verfügung stehen. Dies verspricht eine deutliche Erhöhung der Beamteneinkommen. |
Neben der Ausgestaltung der Beamtengehälter auf der Grundlage der Arbeitspositionen sprachen sich viele Abgeordnete der Nationalversammlung bei der Diskussion über das überarbeitete Gesetz über Kader und Beamte auch dafür aus, dass es Maßnahmen zur Motivation von Kadern und Beamten geben müsse, darunter auch faire Gehalts- und Bonusregelungen, die an Leistung und Arbeitsbedingungen gekoppelt seien.
In Bezug auf diesen Inhalt erklärte die Regierung, dass der Gesetzesentwurf den Kadern und Beamten das Recht auf weitere Einkünfte entsprechend den Ergebnissen und Produkten ihrer Arbeitsstelle und im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen des Landes einräumt.
Auf Grundlage dieser Verordnung wird die Regierung die zuständigen Behörden anweisen, die Ausgabennormen (mit Ausnahme der Gehaltsausgaben) je nach Produkt für jeden Arbeitsplatz zu untersuchen und zu regulieren.
Ziel dieser Regelung ist es, die Einkommen von Beamten und Staatsbediensteten an Ergebnis, Leistungsfähigkeit und Arbeitsproduktivität zu knüpfen.
„Von dort aus werden Kader und Beamte motiviert, die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern, indem sie das Prinzip eines dem Wert ihrer Arbeit entsprechenden Einkommens sicherstellen: ‚Mehr arbeiten, mehr bekommen, weniger arbeiten, weniger bekommen‘, wodurch das Problem der Einkommensungleichheit schrittweise gelöst wird“, heißt es im erläuternden Bericht der Regierung.
Insbesondere was die Rechte von Kadern und Beamten in Bezug auf Gehälter, Prämien und gehaltsbezogene Regelungen betrifft, sieht der Entwurf des überarbeiteten Gesetzes über Kader und Beamte vor, dass diese Anspruch auf Gehälter, Prämien und andere Einkünfte haben, die auf den Ergebnissen und Produkten der ausgeübten Tätigkeit basieren und den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen des Landes und der Region entsprechen.
Darüber hinaus haben Beamte und Angestellte Anspruch auf Überstundenvergütung, Nachtarbeitsvergütung, Dienstreisezuschüsse und weitere gesetzlich vorgeschriebene Leistungen. Im Vergleich zum aktuellen Gesetzentwurf sieht dieser Entwurf eine zusätzliche Überstundenvergütung vor.
Darüber hinaus haben Kader und Beamte, die in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen oder in anstrengenden, giftigen oder gefährlichen Berufen und Tätigkeiten arbeiten, Anspruch auf Zulagen und Vorzugsregelungen gemäß den Vorschriften.
Bekommen Beamte auch für nicht genommenen Urlaub bezahlt?
Bei der Diskussion dieses Gesetzentwurfs hatten viele Delegierte vorgeschlagen, die Zahl der jährlichen freien Tage für Beamte und Staatsbedienstete zu erhöhen und diese möglicherweise über die gesamte Arbeitszeit anzusammeln. Darüber hinaus gab es Bedenken hinsichtlich der Regelung, für nicht genommene freie Tage einen zusätzlichen Betrag in Höhe des Gehalts zu zahlen.
In dieser Angelegenheit ist das Innenministerium der Ansicht, dass die Regelungen zum Jahresurlaub für Beamte und Staatsbedienstete im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs umgesetzt werden sollten, um eine gemeinsame Basis und Harmonie zwischen dem öffentlichen und dem privaten Sektor zu gewährleisten.
Die Höhe der Zahlung eines Betrags in Höhe des Gehalts für nicht genommene Urlaubstage ist durch geltendes Recht geregelt, um die Rechte von Kadern und Beamten in Fällen zu gewährleisten, in denen sie aufgrund von Arbeitsanforderungen keinen Urlaub vereinbaren oder nicht alle Urlaubstage nehmen können.
Darüber hinaus wird die Regierung konkrete Inhalte zu Prozessen, Verfahren und Bedingungen festlegen, um die Konsistenz bei der Umsetzung sicherzustellen.
Der Entwurf des überarbeiteten Gesetzes über Kader und Beamte sieht vor, dass Kader und Beamte gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts Anspruch auf Jahresurlaub, Feiertage, persönlichen Urlaub und unbezahlten Urlaub haben.
Nehmen Kader und Beamte aufgrund beruflicher Anforderungen ihren Jahresurlaub nicht oder nicht vollständig in Anspruch, wird ihnen für die nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage zusätzlich zu ihrem Gehalt ein Betrag in Höhe ihres Gehalts ausgezahlt.
Darüber hinaus wird Kadern und Beamten das Recht auf Studium, wissenschaftliche Forschung und Teilnahme an wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Aktivitäten garantiert, mit Ausnahme der vorgeschriebenen Aktivitäten. Sie genießen Vorzugsbehandlungen bei der Unterbringung, Sozialversicherung, Krankenversicherung und anderen gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen. Im Falle einer Verletzung oder eines Todesfalls bei der Ausübung ihrer Dienstpflichten gelten für sie dieselben Behandlungs- und Regelungen wie für Kriegsinvaliden oder sie werden als Märtyrer anerkannt.
Es wird erwartet, dass der Gesetzentwurf über Kader und Beamte am 24. Juni auch von der Nationalversammlung geprüft und verabschiedet wird.
Quelle: https://baobacninhtv.vn/ngoai-luong-cong-chuc-duoc-huong-nhung-khoan-gi-trong-thoi-gian-toi--postid420649.bbg
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