Junge Menschen werden aufgrund ihres Aussehens als verwöhnt abgestempelt.

Obwohl er das Vorstellungsgespräch bestand und angenommen wurde, beschloss Duc Cuong, eine E-Mail zu schreiben und die Stelle abzulehnen, da der Manager seiner Art, sich zu kleiden, nicht wohl gesinnt war.

„Damals dachte ich, ich könnte meinen Lieblingsstil nicht ändern, nur um einen Job zu bekommen“, sagte der 23-jährige Nguyen Duc Cuong aus Hanoi .

Cuong liebt Hip-Hop und bevorzugt daher einen robusten Stil mit blond gefärbten Haaren, einem Nasenring, Ohrringen und Tattoos auf beiden Armen. „Ich trage auch oft zerrissene Jeans und werde dafür kritisiert, rebellisch zu sein“, sagt er.

Cuongs Kleidungsstil zieht oft verurteilende Blicke von Passanten auf sich. Doch er sagt, er verstehe die Gedanken der Menschen und habe sich deshalb nicht gestört gefühlt, bis er bei einer Bewerbung auf Schwierigkeiten stieß.

Letztes Jahr wurde er zu einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle als Techniker in einem Unternehmen eingeladen. Die Interviewerin war eine Abteilungsleiterin in ihren Vierzigern. „Sobald sie mich sah, zeigte sie ein unangenehmes Verhalten, obwohl ich an diesem Tag ein Poloshirt und keine zerrissenen Jeans trug“, erinnerte sich Cuong.

Nach ein paar Fragen und einer Probe vor Ort, da der Kandidat gute Leistungen erbracht hatte, wirkte die Interviewerin offener. Sie sagte jedoch, sie würde Cuong einstellen, wenn er seine Haare weniger grell färben und seine Piercings entfernen würde. Nach zwei Tagen des Überlegens beschloss der junge Mann, den Job per E-Mail abzulehnen.

Thanh Nga machte während einer Reise im Jahr 2023 ein Erinnerungsfoto. Foto bereitgestellt von der Figur

Die 28-jährige Thanh Nga kann die traurige Erinnerung an die Zeit vor sechs Jahren, als sie noch eine junge Lehrerin war, nicht vergessen. Als sie damals zum Schultor fuhr, schrie sie der stellvertretende Schulleiter an: „Du kommst so angezogen zur Schule? Geh nach Hause und zieh dir was anderes an.“

Das Mädchen war überrascht und wandte sich beschämt und selbstmitleidig ab. Während sie weinend wegfuhr, fiel Nga nicht ein, was sie anziehen sollte, um der Lehrerin zu gefallen und selbstbewusst zu wirken, also beschloss sie, ihren Job zu kündigen.

Thanh Nga studierte Fremdsprachen in Hanoi. Sie hat ein kunstvolles Tattoo am Hals, gefärbte Haare und trägt gerne feminine ausgestellte Röcke. Nach zwei Jahren Arbeit in der Stadt zog sie zurück in ihre Heimatstadt, um abends einen eigenen Englischkurs zu eröffnen und näher bei ihren Eltern zu sein. „Ich habe tagsüber Freizeit, deshalb rieten mir die Leute, arbeiten zu gehen, um Beziehungen aufzubauen. Also bewarb ich mich an einer weiterführenden Schule in der Nähe meines Zuhauses“, sagte Thanh.

Doch jedes Mal, wenn sie in der Schule erschien, stand sie wegen ihres Aussehens im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit des stellvertretenden Schulleiters. Obwohl sie sich bescheiden kleidete, wurde sie jedes Mal kritisiert, weil ihr Rock zu weit oder zu bunt war. „Vielleicht mochte mich der Lehrer von Anfang an wegen meiner Tattoos und gefärbten Haare nicht, deshalb war er so streng“, sagte Nga.

Anders als Nga hatte Le Nhu Quynh in Ho-Chi-Minh-Stadt Probleme mit ihrem Job, weil ihre Eltern ihre Tattoos und ihren Kleidungsstil strikt ablehnten. Mit 18 Jahren markierte Quynh Nhu ihr Erwachsenendasein mit einem Tattoo einer Sonnenblume, eines schlafenden Babys und eines Unendlichkeitszeichens mit der Aufschrift „Familie“, länger als ein Finger.

„Als meine Mutter das Tattoo sah, schimpfte sie ständig mit mir und fragte mich, welcher Gang ich beigetreten sei und warum ich es nicht entfernt hätte. Würde ich getötet werden, wenn ich es entfernen würde?“, sagte das Mädchen aus der Generation Z, deren Eltern Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt sind.

Auf dem Höhepunkt ihrer Wut zwang ihre Mutter Quynh Nhu, mit ihr ins Auto zu steigen und sie zum Tattoo-Studio zu fahren. Unerwarteterweise waren die Kosten zu hoch, sodass sie ihren Mann anrufen und um Rat fragen musste. „Lass sie entscheiden. Ob sie einen Job bekommt oder nicht, ist ihre eigene Verantwortung“, sagte Quynh Nhus Vater. Natürlich beschloss ihre Tochter, das Tattoo zu behalten.

In den letzten Jahren hat sie trainiert und als Fitnesstrainerin gearbeitet, sodass sie sich in ihrem Körper wohler fühlt. Quynh Nhu setzt auf einen sportlich-schicken Stil mit bauchfreien Tops und Sport-BHs, kombiniert mit weiten Hosen oder Jogginghosen . Als ihre Mutter sah, dass ihre Tochter Kleidung trug, die ihren Bauchnabel und den tiefen Ausschnitt freigab, warnte sie sie: „Wenn du so freizügige Kleidung trägst, werden die Leute sagen, du bist nicht anständig.“

Nicht nur ihre Familie, sondern auch ihr Umfeld sagten, sie hätten „das Mitgefühl verloren“, als sie Quynh Nhus Tattoos sahen. Sie wurde oft direkt als „Nachahmerin, die mit Gangstern rumhängt“ bezeichnet. Wie ihr Vater warnten viele Menschen sie, dass sie sich aufgrund ihres Aussehens berufliche Chancen verbaue.

Quynh Nhu trägt ein schulterfreies Kleid und zeigt ein kleines Tattoo auf ihrem Arm. Foto: Charakter bereitgestellt

Der Psychologe Hong Huong (Vereinigung zum Schutz der Kinderrechte) sagte, dass die Gesellschaft heute eine offenere Sicht auf den Kleidungsstil und Lebensstil junger Menschen habe, aber die Unterschiede zwischen den Generationen führten immer noch zu Meinungsverschiedenheiten.

„Viele junge Menschen werden als verwöhnt abgestempelt, nur weil sie ihre Persönlichkeit durch ihr Aussehen zum Ausdruck bringen“, sagte Frau Huong.

Eine Umfrage von VnExpress unter fast 2.000 Lesern ergab, dass fast 50 % der Befragten nicht mit Menschen zusammenarbeiten möchten, die Tätowierungen am Körper haben. Laut Experte Hong Huong zeigt das Aussehen jedoch nur Persönlichkeit, Stil und manchmal auch die Emotionen einer Person, kann aber keinen Rückschluss auf ihren Charakter zulassen.

„Soziale Normen ändern sich im Laufe der Zeit, Trends sind wie Wasser. Man kann die Normen einer Generation nicht einer anderen aufzwingen“, sagte sie.

Der Psychologe Dao Le Tam An, Doktorand der Psychologie an der Pädagogischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärt, dass das „Etikettieren“ junger Menschen, die sich die Haare färben, sich tätowieren oder piercen lassen, als „trendy“ oder „verwöhnt“ in Wirklichkeit ein Mechanismus zur „Energieeinsparung im Gehirn“ sei. Dieser sorge dafür, dass wir Standarddinge mögen und überrascht oder sogar verärgert seien, wenn jemand etwas anderes mache.

Dieses Brückendenken wird oft auch dadurch verstärkt und bestätigt, dass man beim Lesen von Zeitungen und Nachrichten leicht Bilder von verwöhnten Jugendlichen sieht, die sich in Gangs mit ähnlichen Erscheinungsformen zusammenschließen.

Herr An ist überzeugt, dass ein direktes Denken von der Form zur Essenz Vorurteile, Hemmungen und Ungerechtigkeit schafft. Besonders junge Menschen, die noch nicht erwachsen sind, werden durch die Etikettierung in ihrer Familie nicht mehr als sicherer und verständnisvoller Ort wahrgenommen, was den Generationenkonflikt vergrößert. „Hemmungen können zu einem potenziell gefährlichen Akt des Widerstands werden“, warnt Herr An.

Laut Frau Hong Huong leidet das Selbstwertgefühl junger Menschen, wenn sie am Arbeitsplatz wie Cuong oder Thanh beurteilt werden, und sie können sich nicht an die neue Umgebung anpassen. „Wenn man andere hingegen nach ihrem Aussehen beurteilt, verpasst man die Chance, sie besser kennenzulernen und einen guten Freund, Kollegen oder Mitarbeiter zu gewinnen“, sagte sie.

Die Soziologin Dr. Pham Thi Thuy von der Nationalen Akademie für öffentliche Verwaltung in Ho-Chi-Minh-Stadt ist davon überzeugt, dass die jungen Menschen der wichtigste Faktor bei der Gestaltung der zukünftigen Gesellschaft sind. Die vorherige Generation sollte ihnen keinen Einfluss auferlegen und wird dies auch nicht können.

Anstatt junge Menschen zu verurteilen und von ihnen zu erwarten, dass sie tun, was sie wollen, sollten Erwachsene ihnen Respekt und Verhaltensregeln vermitteln. „Jungen Menschen sollte die Grenze zwischen Rücksichtslosigkeit und persönlicher Freiheit aufgezeigt werden“, sagte sie.

Der Experte Hong Huong teilt diese Meinung und rät jungen Menschen, ihre Persönlichkeit gut zum Ausdruck zu bringen, sich jedoch an die jeweilige Umgebung anzupassen, den Umständen entsprechend zu handeln und gezielt zu arbeiten, um sich weiterzuentwickeln und zum gesellschaftlichen Fortschritt beizutragen.

Die Generation Z sollte auch gegenüber Erwachsenen Überzeugungsarbeit leisten und ihren Stil erklären, respektvoll und selektiv zuhören und nützliche Ratschläge annehmen, anstatt konfliktträchtig zu reagieren.

Studenten einer Universität in Hanoi unterhalten sich am 23. März auf dem Campus. Foto: Pham Nga

Duc Cuong wollte zunächst einen robusten Stil beibehalten, doch nachdem er am Arbeitsplatz mehrmals diskriminiert wurde, entschied er sich für einen anderen Weg. Bei Vorstellungsgesprächen und an seinen ersten Arbeitstagen legte er seinen Nasenring und seine Ohrringe ab. Nachdem er seinen Kollegen näher gekommen war und seine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hatte, wurde er jeden Tag ein bisschen mehr er selbst.

„Ein paar Wochen später waren meine Haare wieder der Hammer. Ein paar Tage später bekam ich Ohrringe und dann einen Nasenring. Jetzt ist jeder in der Firma an meinen wahren Stil gewöhnt und niemand ist verärgert“, sagte Cuong.

Nachdem sie ihren Job gekündigt hatte, weil sie vor ihren Kollegen ausgeschimpft worden war, erkannte Thanh Nga, dass es nicht ihre Schuld war, nicht das Kleid, sondern nur die Meinung des stellvertretenden Schulleiters, die nicht zu jemandem passte, der die Freiheit liebt und wie sie sie selbst sein möchte. Das Mädchen, das derzeit in Singapur lebt und arbeitet, beschloss, einfach einen geeigneten Ort zu finden, an dem sie Erfahrungen sammeln und frei tun konnte, was sie wollte, ohne andere in Verlegenheit zu bringen.

Nhu Quynh hingegen trägt zwar weiterhin ihre Tattoos und pflegt einen Kleidungsstil, der als „schlecht“ kritisiert wird, hat aber einen gut bezahlten, modernen Job gefunden. Dort haben auch ihre Kollegen und ihr Chef Tattoos, Piercings und gefärbte Haare.

Pham Nga

Quelle: https://vnexpress.net/nguoi-tre-bi-dan-nhan-hu-hong-vi-ngoai-hinh-4732288.html