Werden auf der Basisebene Provinzbeamte zurückkehren, wenn es keine gleichwertigen Positionen gibt?

Die Delegierte Nguyen Thi Yen (HCMC) schlug mutig vor, die Zahl der Kader auf Provinzebene auf der Basisebene zu erhöhen, sagte jedoch freimütig: „Auf der Basisebene wird es für Sie, Genossen, keine gleichwertigen Positionen geben. Wenn beispielsweise ein stellvertretender Abteilungsleiter kommt, kann er nicht Gemeindesekretär werden, weil diese Position bereits besetzt ist.“

Delegierter Nguyen Thi Yen (HCMC) spricht. Foto: QUANG PHUC

Am Morgen des 21. Oktober arbeitete die Nationalversammlung in Delegationsgruppen und besprach die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans und des Staatshaushalts sowie die Ergebnisse der Umsetzung der Resolutionen der Nationalversammlung zum Fünfjahresplan für den Zeitraum 2021–2025. Die Berichte der Regierung, des Obersten Volksgerichtshofs und der Obersten Volksstaatsanwaltschaft zur Umsetzung der Verfassung, der Gesetze, der Resolutionen der Nationalversammlung, der Verordnungen und der Resolutionen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung im Jahr 2025 werden ebenfalls von der Nationalversammlung geprüft und kommentiert.

Blick auf das Treffen. Foto: QUANG PHUC

Überwindung der Situation von Personalmangel an manchen Orten und Personalüberangebot an anderen

In der Delegation aus Ho-Chi-Minh-Stadt wurden einerseits die Erfolge gewürdigt, insbesondere wurden 15 der 15 Hauptziele in den Jahren 2024 und 2025 erreicht und übertroffen. Delegierte Nguyen Thi Yen äußerte jedoch Zweifel an der Realisierbarkeit des zweistelligen Wachstumsziels im Jahr 2026 und den Folgejahren. „Die derzeitige wirtschaftliche Größenordnung ist sehr groß, während die Kapazität zur Auszahlung öffentlicher Investitionen begrenzt ist. Das Erreichen eines solchen Ziels ist eine enorme Herausforderung“, kommentierte die Delegierte.

Auch einige Mängel bei der Einteilung der Verwaltungseinheiten und der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells bereiten der Delegierten Nguyen Thi Yen Sorge. Laut der Delegierten gibt es in der Provinz einen großen Überschuss an Kadern und Beamten, auf Gemeindeebene mangelt es jedoch an spezialisierten Kadern, insbesondere in der Wirtschaftsabteilung. Die Einteilung der Kader erfolgt immer noch mechanisch und nicht nach Positionen. Die Delegierte schlug vor, die Zahl der Kader von der Provinzebene bis zur Basisebene deutlich zu erhöhen, sagte jedoch freimütig: „Auf der Basisebene wird es keine entsprechenden Positionen für Sie geben. Wenn beispielsweise der stellvertretende Abteilungsleiter zurückkommt, kann er nicht Gemeindesekretär werden, da diese Position bereits besetzt ist.“

Delegierter Ha Phuoc Thang (HCMC) spricht. Foto: QUANG PHUC

Abgeordneter Ha Phuoc Thang teilte diese Ansicht und sagte: „Es stimmt, dass es an der Basis einen Mangel an Kadern gibt, und diese werden nicht angemessen (entsprechend der Region und Bevölkerung) eingesetzt, was zu Arbeitsdruck führt.“ Der Abgeordnete wies auch darauf hin, dass die Gehalts- und Zulagenregelung für Beamte nicht an die Position angepasst sei, und schlug vor, bald spezifische Standards einzuführen, um das Kaderteam zu standardisieren und so ihre Lebensumstände zu sichern, damit sie beruhigt arbeiten können. Darüber hinaus regte der Abgeordnete an, die Verwaltungsdaten staatlicher Behörden zu Bevölkerung, Unternehmen, Immobilien usw. bald zu synchronisieren, um sie möglichst effektiv zu nutzen und den Verfahrensaufwand für Bürger und Unternehmen zu verringern.

Versicherungspatienten fehlt es weiterhin an Medikamenten und sie müssen noch immer deutlich mehr bezahlen.

Er erklärte offen, dass er sich aus Zeitgründen nur auf die Punkte konzentrieren werde, die verbessert werden müssten. Delegierter Pham Khanh Phong Lan (HCMC) kommentierte, dass der Gesundheitssektor bei getrennter Betrachtung aller Aspekte viele Lichtblicke aufweise, der Mechanismus zur Gesundheitsentwicklung jedoch noch immer mit Kernproblemen konfrontiert sei.

Delegierter Pham Khanh Phong Lan (HCMC) spricht. Foto: QUANG PHUC

„Im Gesundheitswesen gibt es drei Säulen, die umfassend berücksichtigt werden müssen: Prävention – Versorgung – Behandlung. Derzeit scheint sich die Politik jedoch nur auf die letzte Phase, die Behandlung, zu konzentrieren. Es gibt nach wie vor Schwierigkeiten bei der Ausschreibung von Medikamenten und Geräten. Wir decken zwar über 95 % der Krankenversicherung ab, aber den Versicherten fehlt es immer noch an Medikamenten und sie müssen viel mehr bezahlen“, kommentierte der Delegierte.

In Bezug auf die Geschichte, die in der Öffentlichkeit für Aufregung sorgte, nämlich dass das Tay Nguyen General Hospital fälschlicherweise die Verwendung eines defekten Lithotripsiegeräts deklariert hatte, bekräftigte der Delegierte, dass er Negativität oder Fehlverhalten nicht verteidige. Die Realität sei jedoch, dass der Arzt ein externes Gerät verwenden müsse, wenn das Gerät defekt sei, der Patient aber weiterhin Hilfe benötige. „Ich denke, der Arzt möchte auch die Kosten retten, damit die Versicherung einen Teil der Kosten übernimmt und die Kosten für den Patienten sinken, wenn das Gerät nicht rechtzeitig repariert oder ersetzt wird“, erklärte Delegierter Pham Khanh Phong Lan.

Die Delegierte wiederholte den Vorschlag, den sie in zahlreichen Diskussionen in der Nationalversammlung eingebracht hatte, und betonte, dass es im Bildungssektor bereits einen speziellen Gehaltsmechanismus gebe, das Gesundheitspersonal, insbesondere in der primären Gesundheitsversorgung und Präventivmedizin, jedoch noch darauf warte.

Der Delegierte wies darauf hin, dass der derzeitige Verfahrensaufwand noch immer sehr hoch sei und „dieser Mechanismus, für alles um Erlaubnis zu fragen, ein Paradies für faule Menschen sei“. Delegierter Pham Khanh Phong Lan forderte das Gesundheitsministerium auf, die Umsetzung des Autonomiemechanismus rasch zusammenzufassen, um eine angemessene politische Ausrichtung zu haben.

HERR PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/o-co-so-khong-co-chuc-vu-tuong-duong-can-bo-cap-tinh-co-ve-khong-post819120.html