Herr Nguyen Duc Tai: Dem Chef von Gioi Di Dong ist das Gehalt egal

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Herr Tai sagte, dass das Gehalt nicht das Ziel der Führungskräfte sei. Wenn MWG erfolgreich sei, würden sie einen entsprechenden Anteil erhalten, einschließlich des ESOP.

Bei einem kürzlichen Investorentreffen sagte Herr Nguyen Duc Tai, Vorstandsvorsitzender der Mobile World Investment Corporation (MWG), dass Herr Pham Van Trong, CEO von Bach Hoa Xanh, derzeit sein Gehalt erhalten könnte, sich aber „weigere, es anzunehmen“.

„Für Führungskräfte geht es nicht um das Gehalt, sondern um den Erfolg des Unternehmens. MWG stellt sicher, dass es im Erfolgsfall eine Unternehmenspolitik gibt, die mit denen geteilt werden kann, die das Unternehmen aufgebaut haben“, erklärte Herr Tai.

Herr Pham Van Trong übernahm im April 2023 sein Amt als CEO dieser Einzelhandelskette für Lebensmittel und wichtige Konsumgüter. Damals sagte er, er würde erst im Jahr 2023, wenn die Kette profitabel sei, ein Gehalt erhalten. Herr Nguyen Duc Tai kommentierte einmal: „Eine Ernennung ist kein Recht, sondern eine große Verantwortung. Es gibt keinen Ort wie Bach Hoa Xanh, wo die ernannte Person ein monatliches Gehalt erhält, jetzt aber kein Gehalt hat und trotzdem hart arbeiten muss.“

Bis Ende 2023 wird Bach Hoa Xanh nach Abzug der tatsächlichen Betriebskosten, basierend auf den Kerngeschäftsaktivitäten, die Gewinnschwelle erreichen. Dieses Break-Even-Ergebnis beinhaltet keine einmaligen Kosten, die vollständig im vierten Quartal verbucht wurden, sowie einen Teil der Abschreibungskosten im Zusammenhang mit der umstrukturierungsbedingten Erweiterung der Ladenfläche. Das Management von MWG erklärte, dass diese Kosten im Laufe der Zeit schrittweise sinken werden, und Bach Hoa Xanh ist zuversichtlich, diesen Teil auszugleichen und für das gesamte Jahr 2024 einen Nettogewinn zu erzielen.

Pham Van Trong – CEO von Bach Hoa Xanh. Foto: MWG — Pham Van Trong – CEO von Bach Hoa Xanh. Foto: *MWG*

In seinem weiteren Kommentar zum Thema Einkommen sagte Herr Nguyen Duc Tai, die Unternehmensphilosophie sei es schon immer gewesen, „beim Essen der Früchte an den Menschen zu denken, der den Baum gepflanzt hat“. Viele Jahre lang haben die Führungskräfte von MWG „niemals um eine Gehaltserhöhung gebeten“, weil sie davon überzeugt sind, dass sie einen angemessenen Anteil erhalten, wenn sie Ergebnisse erzielen.

Nicht nur der Chef von Bach Hoa Xanh, Herr Nguyen Duc Tai, Generaldirektor Tran Huy Thanh Tung und Herr Doan Van Hieu Em – CEO der beiden Einzelhandelsketten The Gioi Di Dong und Dien May Xanh – erhielten im dritten Quartal 2023 kein Gehalt. Im letzten Quartal des vergangenen Jahres erhielten alle drei drei Monate lang das gleiche Gehalt von weniger als 4 Millionen VND.

Eine der Belohnungen, die Führungskräfte erhalten, ist das Recht, ESOP-Aktien zu kaufen . Wenn MWG in diesem Jahr das Ziel erreicht, einen Umsatz von 125.000 Milliarden VND und einen Gewinn nach Steuern von 2.400 Milliarden VND oder mehr zu erzielen, können Führungskräfte und Managementteam Aktien zu Vorzugspreisen kaufen.

„Jeder geht für zwei Dinge zur Arbeit: Geld und Freude. Wenn wir beides kombinieren können, schaffen wir eine große Motivation für unser Team“, äußerte Herr Tai seine Meinung.

Mobile World hat die ESOP-Richtlinie über die Jahre regelmäßig umgesetzt. Sie gilt als wichtige Strategie zur Bindung talentierter Mitarbeiter. Das Unternehmen ignorierte wiederholt die Meinung der Aktionäre, dass der Ausgabekurs zu hoch sei und ihre Interessen beeinträchtige. Im vergangenen Jahr schlug MWG aufgrund unbefriedigender Geschäftsergebnisse keine ESOP-Lösung vor.

Zuvor hatte das Unternehmen im Jahr 2022 über 19 Millionen Bonusaktien an 567 Mitarbeiter zu einem Preis von 10.000 VND ausgegeben, 13-mal günstiger als der Marktpreis. Diese Aktien sind vier Jahre lang nicht übertragbar. Nach jedem Jahr sind 25 % der ESOP-Aktien frei übertragbar.

Der Besitz von MWG-Aktien ermöglicht es den Führungskräften des Unternehmens, ein großes Vermögen zu halten. Schätzungen zufolge verfügt Herr Tai nach aktuellem Marktwert über mehr als 1.600 Milliarden VND. Auch andere Führungskräfte besitzen Aktien im Wert von mehreren zehn bis hundert Milliarden VND.

Kürzlich meldete Robert Willett, ein unabhängiges Mitglied des Verwaltungsrats, den Verkauf von 1,2 Millionen Aktien an. Mit einem Schlusskurs von 46.600 VND pro Aktie am 1. März verdiente er rund 56 Milliarden VND. Er sagte, er wolle mit dem Geld ein Haus für seine Frau kaufen, da sie gesundheitlich angeschlagen sei.

Siddhartha

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