Generalsekretär To Lam forderte, dass es eine klare Strategie für die Entwicklung der Privatwirtschaft geben müsse, die Wahrnehmungen und Gedanken über die Privatwirtschaft ausräumt und die Belohnungen und Auszeichnungen für diesen Wirtschaftssektor erhöht.
Am Nachmittag des 7. März leitete Generalsekretär To Lam in Hanoi eine Arbeitssitzung mit dem Zentralen Politik- und Strategieausschuss zur Entwicklung des privaten Wirtschaftssektors in Vietnam.
An dem Treffen nahmen folgende Genossen teil: Nguyen Xuan Thang, Mitglied des Politbüros , Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh, Vorsitzender des Zentralen Theoretischen Rates; Le Hoai Trung, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Leiter des Büros des Zentralkomitees der Partei; Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Leiter des Ausschusses für Politik und Strategie des Zentralkomitees; Nguyen Chi Dung, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Ministerpräsident; Genossen des Zentralkomitees der Partei, Vertreter der Leiter einer Reihe von Zentralabteilungen, Ministerien und Zweigstellen; Leiter des Ausschusses für Politik und Strategie des Zentralkomitees; Experten, Ökonomen usw.
Nachdem er sich die Meinungen von Experten, Ökonomen und Vertretern von Ministerien und Zweigstellen angehört hatte, kam Generalsekretär To Lam bei der Arbeitssitzung zu dem Schluss, dass die vom Zentralen Ausschuss für Politik und Strategie vorgeschlagenen Lösungspakete recht umfassend seien, viele gute Inhalte hätten und eine strategische Ausrichtung hätten.
Der Generalsekretär betonte, dass wir unser Denken und Bewusstsein ändern müssen, um unser Verhalten, unsere Handlungen und unsere spezifischen Richtlinien für den privaten Wirtschaftssektor zu ändern.
Der Generalsekretär erklärte, dass es notwendig sei, alle Wahrnehmungen, Gedanken, Konzepte, Einstellungen und Vorurteile gegenüber der Privatwirtschaft weiter zu beseitigen. Die Denkweise der Kleinbauern und die Fragmentierung müssten nachhaltig verändert und eine industrielle Denkweise, ein Denken im großen Maßstab, Big Business sowie eine Geschäfts- und Startup-Bewegung in der gesamten Gesellschaft aufgebaut werden. Belohnungs- und Ehrungsformen für den privaten Wirtschaftssektor müssten entsprechend den Beiträgen und der Leistungsfähigkeit dieses Wirtschaftssektors gestärkt und weiter ausgebaut werden.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass es eine klare Strategie für die Entwicklung des privaten Wirtschaftssektors geben müsse, die dem aktuellen Entwicklungsstand der Wirtschaft, dem neuen geoökonomischen und geopolitischen Raum des Landes und den Veränderungen in der geoökonomischen und geopolitischen Landschaft der Welt entspreche, um sicherzustellen, dass die Privatwirtschaft über genügend Kapazitäten verfüge, um sich mit hoher Anpassungsfähigkeit, Widerstandsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit zu entwickeln.
Der Generalsekretär forderte, dass es eine klare Strategie für die vorrangigen Sektoren und Bereiche der nationalen Entwicklung geben müsse, damit sich alle Unternehmen und Wirtschaftssektoren auf diese konzentrieren und sich auf Investitionen und Entwicklung konzentrieren könnten. Es sei notwendig, sich auf die Verbesserung grundlegender Infrastruktur- und Humanressourcen zu konzentrieren, um der gemeinsamen Entwicklung zu dienen. Außerdem müssten günstige Bedingungen für die Entwicklung aller Unternehmen geschaffen werden.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass der Schlüssel zum Durchbruch darin liege, „institutionelle“ Engpässe zu beseitigen, das Investitions- und Geschäftsumfeld rasch zu verbessern, Barrieren und Hindernisse für die Geschäftsentwicklung zu beseitigen und konsequent den Standpunkt umzusetzen, dass „Menschen und Unternehmen tun dürfen, was gesetzlich nicht verboten ist“, ein günstiges rechtliches Umfeld sowie ein offenes, transparentes, sicheres und kostengünstiges Geschäftsumfeld zu schaffen und umfassende und flexible Unterstützungsrichtlinien für den privaten Wirtschaftssektor einzuführen.
Der Generalsekretär schlug vor, Gleichheit und Fairness zu gewährleisten und privaten Unternehmen den gleichen Zugang zu Kapital und Produktionsmaterialien zu gewähren wie staatlichen Unternehmen und Unternehmen mit ausländischem Investitionskapital. Außerdem sollten Bedingungen geschaffen werden, unter denen sich private Unternehmen an wichtigen nationalen Projekten beteiligen können. Außerdem sollten kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützt werden, schnell zu großen Unternehmen aufzusteigen. Außerdem sollten Strategien entwickelt werden, um die Entwicklung großer Unternehmen mit großem Umfang, hohem Potenzial und hoher Wettbewerbsfähigkeit zu unterstützen, die in einer Reihe wichtiger Schlüsselindustrien und -felder führend sind und die internationale Ebene erreichen. Außerdem sollten einzelne Geschäftshaushalte mobilisiert und stark auf das Unternehmensmodell umgestellt werden, wodurch im ganzen Land Unternehmergeist, Produktions- und Geschäftsgeist geschaffen werden sollte. Außerdem sollten die Verbindungen zwischen Unternehmen und Regionen gestärkt werden, um einen nachhaltigen Kreislauf zu schaffen, die Unabhängigkeit und Autonomie in der wirtschaftlichen Entwicklung zu festigen und eine wirksame Integration zu erreichen.
Der Generalsekretär betonte die Notwendigkeit, die Führungsrolle der Partei und die Verwaltung des Staates weiter zu erneuern und zu stärken, insbesondere um Mängel und Schwächen bei der Organisation der Umsetzung der Resolutionen, Schlussfolgerungen und Richtlinien der Partei grundlegend und wirksam zu beheben und die Resolutionen der Partei schnell und wirklich in die Tat umzusetzen.
Um die Sozioökonomie des Landes in der neuen Ära zu entwickeln, forderte der Generalsekretär das Zentrale Komitee für Politik und Strategie auf, seine Rolle als strategisches Beratungsgremium der Partei zu stärken und weiterhin wichtige bahnbrechende politische Maßnahmen und Entscheidungen zu erforschen, vorzuschlagen und zu beraten, damit sich das Land in der kommenden Zeit schnell und nachhaltig entwickeln kann./.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/tong-bi-thu-phai-co-chien-luoc-ro-rang-phat-trien-kinh-te-tu-nhan.html
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