Um die Attraktivität der freiwilligen Sozialversicherung zu erhöhen, wurde mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 (gültig ab 1. Juli 2025) die freiwillige Sozialversicherung für alle Teilnehmer um Leistungen bei Mutterschaft erweitert.

Ehemann zahlt freiwillig Sozialversicherung, Ehefrau bleibt zu Hause und erhält Mutterschaftsgeld

Das neue Gesetz sieht vor, dass männliche Arbeitnehmer, die freiwillig sozialversichert sind, bei der Geburt ihrer Frauen ebenfalls Mutterschaftsgeld erhalten. Wenn nur der Ehemann freiwillig sozialversichert ist und die Ehefrau nicht, erhält die Ehefrau zusätzlich Mutterschaftsgeld in Höhe von 2 Millionen VND pro Kind.

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Illustration: Minh Hoang.

Was die Regelungen zum Mutterschaftsurlaub für männliche Arbeitnehmer betrifft, so sieht das aktuelle Sozialversicherungsgesetz 2014 vor, dass dieser innerhalb der ersten 30 Tage ab dem Tag der Entbindung der Ehefrau berechnet wird.

Ab dem 1. Juli 2025 müssen gemäß den Bestimmungen des neuen Sozialversicherungsgesetzes die freien Tage für den Bezug von Mutterschaftsleistungen innerhalb von 60 Tagen nach der Entbindung der Ehefrau liegen. Dementsprechend haben sozialversicherungspflichtige männliche Arbeitnehmer innerhalb von 60 Tagen nach der Entbindung der Ehefrau Anspruch auf Mutterschaftsleistungen. Konkret heißt das: fünf freie Arbeitstage bei einer normalen Entbindung, sieben freie Arbeitstage bei einer operativen Entbindung oder einer Entbindung vor der 32. Woche und zehn freie Arbeitstage bei der Geburt von Zwillingen.

Darüber hinaus erhalten männliche Mitarbeiter drei zusätzliche freie Tage, also ab dem dritten Kind 13 freie Tage pro Kind bei Drillingen oder mehr, und 14 Arbeitstage, wenn die Frau Zwillinge per Kaiserschnitt zur Welt bringt. Bei Drillingen oder mehr per Kaiserschnitt erhalten sie ab dem dritten Kind drei zusätzliche freie Tage pro Kind.

Was die einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes betrifft, so haben männliche Arbeitnehmer, sofern sie dafür in Frage kommen, Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des doppelten Grundgehalts im Monat der Geburt jedes Kindes. Das aktuelle Grundgehalt beträgt 2,34 Millionen VND/Monat. Wenn das neue Gesetz in Kraft tritt und das Grundgehalt unverändert bleibt, beträgt die Mutterschaftszulage für männliche Arbeitnehmer 4,68 Millionen VND.

Mehr Freizeit für Männer, um sich besser um kleine Kinder kümmern zu können

Ein Gewerkschaftsvertreter eines Textilunternehmens sagte, dass es derzeit viele junge Paare in einer schwierigen wirtschaftlichen Lage gebe, die ein Haus mieten müssten und sich bei der Geburt eines Kindes kein Dienstmädchen leisten könnten. Daher sei die unterstützende Rolle des Ehemanns sehr wichtig.

Die Regelung des neuen Sozialversicherungsgesetzes, die Männern mehr Freistellung bei der Geburt ihrer Frauen gewährt (innerhalb von 60 Tagen nach der Entbindung), schafft Bedingungen, unter denen Ehemännern in der Anfangsphase der Geburt mehr Zeit für die Betreuung ihrer Frauen und Kinder bleibt, was dem Ziel einer glücklichen Familie entspricht.

„Wenn eine Frau gerade ein Kind zur Welt gebracht hat, braucht sie die Unterstützung und Anteilnahme ihres Mannes. Daher sind die zusätzlichen freien Tage des Mannes während der 60 Tage eine große Ermutigung für seine Frau und seine Kinder“, sagte er.

Ein Leiter der Sozialversicherung in Hanoi stellte fest, dass Männer sich nach der Geburt um ihre Frauen und Kinder kümmern müssen, was einen langen Prozess erfordert. Daher ist das neue Sozialversicherungsgesetz, das die Anzahl der freien Tage für Männer erhöht, angemessen. Dies stellt sicher, dass Kinder nach der Geburt die besten Pflege- und Entwicklungsbedingungen erhalten.