Gerüchten zufolge zahlt die Hung Thinh Corporation Gehälter mit Gutscheinen

Dementsprechend besagt der Inhalt dieser Mitteilung eindeutig, dass ab dem 1. März das monatliche Gehalt von Führungskräften und Mitarbeitern wie gewohnt in bar oder in Form von Gutscheinen ausgezahlt wird. Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihr Gehalt in bar oder per Banküberweisung vom Unternehmen erhalten möchten, richten sich nach dem tatsächlichen Gehaltszahlungsplan und können 2-5 Arbeitswochen später als vorgesehen arbeiten.

Wenn ein Arbeitnehmer einen Gehaltsgutschein erhalten möchte, erhält er 110 % seines Nettogehalts nach Steuern und Abzügen für Krankenversicherung , Sozialversicherung usw. Der Gutscheinwert beträgt ein Vielfaches von 100.000 VND.

Nach dieser Information kontaktierte ein Reporter der Zeitung Nguoi Lao Dong einen Vertreter der Hung Thinh Corporation. Dieser teilte mit, dass die Hung Thinh Corporation keine Dokumente mit dem online verbreiteten Inhalt veröffentlicht oder an Mitarbeiter verschickt habe. Daher lägen dem Unternehmen keine offiziellen Informationen zu dieser Angelegenheit vor.

Weitere Gespräche mit einem im Unternehmen tätigen Mitarbeiter ergaben, dass diese Person keine derartige Mitteilung erhalten hatte und dass es gemäß der Praxis üblich sei, eine solche Mitteilung per E-Mail an alle leitenden Angestellten und Mitarbeiter zu senden.

Ein Projekt, das die Hung Thinh Corporation in Binh Dinh umgesetzt hat

Tatsächlich sind in dieser Zeit alle Informationen im Zusammenhang mit den Schwierigkeiten des Immobiliengeschäfts von Interesse, werden gemunkelt und kommentiert.

Laut Le Hoang Chau, Vorsitzender des Immobilienverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, mussten viele Immobilienunternehmen in letzter Zeit drastische Umstrukturierungen vornehmen, ihre Investitionen umstrukturieren, ihre Geschäftspläne ändern, ihre Investitionstätigkeiten und Projektkonstruktionen stoppen oder verschieben, Börsengänge einstellen, ihre Produktion reduzieren und einige Projekte übertragen, konnten aber dennoch keine Investoren finden. Einige Unternehmen mussten Personal abbauen, manche Einheiten entlassen sogar bis zu 50 % ihrer Mitarbeiter, kürzen die Gehälter um 30–50 % und zahlen keine Tet-Quy-Mao-Boni.

Obwohl Immobilienunternehmen über ein großes Gesamtvermögen verfügen und viele Maßnahmen ergriffen haben, um die Verkaufspreise stark zu senken und die Rabatte um 45–50 % zu erhöhen, ist es immer noch sehr schwierig, Produkte zu verkaufen, da es fast keine Käufer gibt, was zu einem Mangel an Bargeld, einem negativen Cashflow und einem ernsthaften Mangel an Liquidität führt.

Quelle: https://nld.com.vn/truy-vet-mang-xa-hoi/ro-thong-tin-tap-doan-hung-thinh-tra-luong-bang-voucher-20230215224650174.htm