Spielplatz für Arbeiter und Arbeiter

Viele Unternehmen legen zunehmend Wert darauf, ihren Mitarbeitern einen gesunden und sinnvollen Spielplatz zu bieten. Sportliche , kulturelle und künstlerische Aktivitäten werden immer häufiger organisiert und in die entsprechenden Einrichtungen wird umfassend investiert, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern.

Küche für Arbeiter der Hoan Cau Long An Company Limited (Gemeinde Binh Hoa Nam, Bezirk Duc Hue)

Um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter zu gewährleisten, organisiert die Hoan Cau Long An Company (Gemeinde Binh Hoa Nam, Bezirk Duc Hue) regelmäßig interne Fußballturniere. Wenn die lokale Regierung ein Volleyballturnier organisiert, schickt das Unternehmen eine Mannschaft zum Austausch. An wichtigen Feiertagen des Jahres organisiert das Unternehmen sportliche und kulturelle Willkommensveranstaltungen, an denen eine große Anzahl von Mitarbeitern teilnimmt.

Um Beamte und Mitarbeiter in Projekten mit schwierigen Lebensbedingungen in abgelegenen Gebieten zu unterstützen, organisiert die Hoan Cau Group vor Ort eine Gemeinschaftsküche (Mittagessen und Abendessen) für die Arbeiter. Diese ist sowohl ein Ort zum Essen als auch ein Spielplatz, wo sich die Arbeiter treffen, unterhalten und neue Energie tanken können. Dank der Küche müssen die Arbeiter keine weiten Wege zurücklegen, ihre Gesundheit ist gewährleistet und ihre Stimmung ist besser.

Laut Nguyen An Hung, Verwaltungsleiter und Gewerkschaftsvorsitzender der Hoan Cau Long An Company Limited, kümmert sich das Unternehmen regelmäßig und kontinuierlich um das materielle und geistige Leben der Mitarbeiter und die Mitarbeiter sind sehr begeistert.

ChingLuh Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Ben Luc) zählt derzeit rund 17.000 Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter. Jährlich organisiert die Gewerkschaft sportliche und kulturelle Aktivitäten. Der Vorstand des Unternehmens hat kürzlich in einen Fußballplatz direkt auf dem Firmengelände investiert. Während des Arbeitsmonats organisierte der Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens ein großes Fußballturnier, an dem zahlreiche Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter teilnahmen.

Nach der Arbeit in der Fabrik schufen die Unternehmensleiter Bedingungen für die Mitarbeiter, um auf dem Fußballplatz zu trainieren und zu spielen, um ihre Gesundheit zu verbessern, Spannung zu erzeugen und inneren Zusammenhalt zu fördern. Herr Dang Van Chau, der an diesem Turnier teilnahm, erzählte begeistert: „Meine Kollegen und ich sind sehr glücklich, weil das Unternehmen einen sinnvollen Spielplatz geschaffen hat. Dadurch haben wir unsere Gesundheit verbessert und eine gute Arbeits- und Einsatzbereitschaft entwickelt.“

Arbeiter von ChingLuh Shoes Vietnam Co., Ltd. nahmen am Ao Dai Charm Contest teil, der von der Gewerkschaft des Unternehmens organisiert wurde.

Laut Nguyen Van Khai, dem Vorsitzenden der Gewerkschaft von ChingLuh Shoes Vietnam Co., Ltd., organisiert das Unternehmen an wichtigen Feiertagen viele Aktivitäten wie Tauziehen, Sackhüpfen, Badminton, Crosslauf, Backen, Blumenbinden usw. Auch die Kinder der Mitarbeiter werden regelmäßig vom Vorstand des Unternehmens betreut und versorgt. Am Internationalen Kindertag (1. Juni) dürfen die Kinder jedes Jahr das Unternehmen betreten, um die Nöte ihrer Eltern besser zu verstehen und so fleißig zu lernen. Hier nehmen die Kinder auch an Wettbewerben wie Crosslauf, Malen, Singen usw. teil. Dieses Jahr trägt der Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens zusätzlich zu den oben genannten Aktivitäten auch die Geburtsurkunden der Kinder der Gewerkschaftsmitglieder in das System ein, damit die Betreuungsarbeit vollständig und gewissenhaft sein kann.

Es ist ersichtlich, dass die Organisation vieler sinnvoller spiritueller Spielplätze (zusammen mit der materiellen Fürsorge) zur Verbesserung der Qualität der Gewerkschaftsaktivitäten beigetragen hat und die Funktion der Wahrung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern wirksam erfüllt./.

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