Studenten, die früh anfangen zu arbeiten, geraten wahrscheinlich in die „Mitteleinkommensfalle“?

Studenten besuchen die UET-Jobmesse 2024, um zukünftige Jobs zu finden – Foto: NGUYEN BAO

Am 30. März organisierte die University of Technology der Vietnam National University in Hanoi die Job Fair – Successful Connection Day (UET Job Fair 2024).

An dem Programm nahmen knapp 60 Unternehmen mit rund 80 Recruiting-Ständen aus verschiedenen Branchen und Technologiefeldern teil. Hier konnten die Studierenden ihre Fähigkeiten und Erfahrungen direkt unter Beweis stellen und den Bewerbungs- und Einstellungsprozess bei verschiedenen Unternehmen und Firmen hautnah miterleben.

Brechen Sie das College ab und erhalten Sie ein niedriges Gehalt

In seiner Rede im Rahmen des Programms sagte Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor der Technischen Universität der Vietnam National University in Hanoi, dass der vietnamesische Arbeitsmarkt derzeit stark in die Welt integriert sei und Arbeitskräfte von sehr hoher Qualität benötigt würden.

Laut Herrn Trinh kommt es aufgrund der Besonderheiten der Technologiebranche dazu, dass Schüler, die bereits während der Schulzeit arbeiten und ihr Studium vernachlässigen, die in der Schule erworbenen Grundkenntnisse und Fähigkeiten nicht erwerben.

Darüber hinaus wird es für diese Schülergruppe sehr schwierig sein, innovative Arbeiten zu verrichten, da diese Arbeiten nur mit soliden, in der Schule erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten durchgeführt werden können.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh – Rektor der University of Technology – sprach im Rahmen des Programms – Foto: NGUYEN BAO

Herr Trinh erklärte, das Wichtigste für Schüler sei das Lernen. Nach dem Schulabschluss müssten sie über ein Grundwissen verfügen, um in Unternehmen arbeiten und sich erfolgreich weiterentwickeln zu können. Wenn ihnen das Grundwissen fehlt und sie die Schule verlassen, tappen sie leicht in die „Mitteleinkommensfalle“ und haben Schwierigkeiten, diese zu überwinden.

Viele Studierende arbeiten bereits während der Schulzeit und verdienen 5 bis 10 Millionen VND pro Monat, können aber keinen Universitätsabschluss machen. Diese Situation ist an vielen Universitäten im ganzen Land gegeben.

„Die Mitteleinkommensfalle bedeutet, dass man zunächst früh anfängt zu arbeiten und Geld hat, aber nach einer Weile wird dieser Job nicht mehr sicher sein, man kann kein höheres Gehalt bekommen, man kann nicht zum Teamleiter aufsteigen, sondern kann bis zur Rente nur ein einfacher Arbeiter sein. Wenn man in der Zwischenzeit sehr gut lernt und sehr gute Fähigkeiten besitzt, wird diese Person später allmählich aufsteigen.

Wenn es Schwierigkeiten gibt, müssen die Schüler diese mit der Schule und der Gemeinschaft teilen, um diese zu überwinden. Nutzen Sie die unmittelbaren Schwierigkeiten nicht, um in die Arbeitssuche zu investieren. Dies ist eine kurzfristige Angelegenheit“, erklärte Herr Trinh.

Stellen Sie keine Mitarbeiter ein, die keinen Universitätsabschluss haben

Frau Dau Thanh Hoa, Leiterin der Personalabteilung von LG R&D Vietnam, war bei dem Programm anwesend und erklärte, dass LG keine Studierenden einstelle und kein Praktikumsprogramm anbiete. Das Unternehmen verfüge lediglich über ein Programm, das LG-Stipendium, das an Studierende im Abschlussjahr vergeben wird, die nach Erhalt des Stipendiums bereit sind, zu arbeiten.

„Normalerweise verlangen Unternehmen bei der Einstellung von Bewerbern ein Jahr Berufserfahrung und müssen wirklich gut sein. Daher müssen Studenten langfristig denken, sich wirklich auf eine Stelle konzentrieren und ihre Fähigkeiten für die zukünftige Arbeit verfeinern. Wenn Sie zusätzlich arbeiten möchten, um Ihre Ausgaben zu decken, sollten Sie an den Wochenenden nur ein wenig arbeiten“, sagte Frau Hoa.

Laut Herrn Pham Tuan Anh, Vertreter der Joboko Recruitment Technology Platform, „hat die Einstellung eines Studenten, der die erforderlichen Fähigkeiten und Fachkenntnisse nicht vollständig erworben hat, manchmal spätere Konsequenzen für den Studenten selbst, und die Unternehmen verfügen dann nicht über eine „langfristige“ Personalressource, sondern können nur kurzfristigen Arbeitsbedarf decken.“

10 % der Studierenden erhalten jedes Semester kein Diplom

Laut Herrn Trinh liegt die durchschnittliche Abschlussquote der Technischen Universität für jeden Studiengang bei etwa 90 % (etwa 60 % schließen ihr Studium rechtzeitig ab), die restlichen 10 % der Studierenden erhalten keinen Abschluss, darunter eine sehr kleine Zahl sehr guter Studierender, die an Startups teilnehmen, aber viele von ihnen tappen in die „Mitteleinkommensfalle“.

„Neben der Praktikumsberatung sollten Unternehmen keine Studenten einstellen oder ihnen Hauptjobs zuweisen, die keinen Abschluss haben. Studenten ohne Abschluss müssen studieren und nach dem Abschluss arbeiten.

„In der kommenden Zeit müssen die Geschäftswelt, die Verwaltung und die Universitäten zusammenarbeiten, um die oben genannte Situation einzudämmen“, betonte Herr Trinh.

Quelle: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm