Ein leuchtendes Beispiel für einen Schulleiter

Frau Nguyen Thi Hong Van nimmt an einer freiwilligen Blutspende teil.

Außerhalb des Bildungswesens ist Frau Van als aktive freiwillige Blutspenderin bekannt. Dank ihres enthusiastischen Einsatzes haben viele Kader, Lehrer, Mitarbeiter und sogar Eltern der Schule aktiv an den von der Gewerkschaft und der Gemeinde ins Leben gerufenen Blutspendeprogrammen teilgenommen. Frau Van hat bereits bis zu 20 Mal freiwillig Blut gespendet. Sie erkennt nicht nur die Vorteile des Blutspendens, sondern tut auch aus Mitgefühl für schwerkranke Patienten.

„Es gab Zeiten, in denen ich kranke Verwandte in die Notaufnahme brachte. Ich sah viele Menschen, die Unfälle hatten, Blut verloren und dringend Bluttransfusionen brauchten, aber die Blutbank im Krankenhaus hatte nicht immer welche vorrätig, ganz zu schweigen von den inkompatiblen Blutgruppen. Die verwirrten Gesichter, die verzweifelten Augen der Patientenfamilien und die unermüdliche Einsatzbereitschaft des medizinischen Teams in jeder Minute, in jeder Sekunde … Ich wollte unbedingt helfen, wusste aber nicht wie“, sagte Frau Van.

Frau Van trug diese Sorge mit sich herum, bis die Schule eines Tages vom Volkskomitee der Stadt Nui Sap eine Blutspendebescheinigung erhielt. Nachdem dies in der Einheit eingeführt worden war, meldete sie sich als Erste freiwillig zur Teilnahme. Viele Menschen, die noch nie Blut gespendet hatten, zögerten zunächst noch, weil sie Angst vor Schmerzen hatten und befürchteten, dass der Blutverlust ihre Gesundheit beeinträchtigen könnte. Frau Van mobilisierte und ermutigte alle Mitarbeiter und Lehrer, es „einmal zu versuchen“, und erklärte die Vorgehensweise und Vorteile einer Blutspende. Bei den folgenden Kampagnen, die meist von übergeordneten Einheiten initiiert wurden, überwanden sie psychologische Barrieren und an Frau Vans Schule nahmen stets viele Lehrer an Blutspenden teil. Die Basisgewerkschaft begleitete und ermutigte die Lehrer stets mit praktischen Geschenken und motivierte so ihre Mitglieder, sich noch mehr an der Freiwilligenarbeit zu beteiligen.

Frau Hong Van ist seit 24 Jahren im Bildungssektor tätig und engagiert sich unermüdlich für die Förderung von Menschen. Seit 2014 ist sie als Verwaltungsangestellte tätig. Als Schulleiterin ist sie Vorbild für die Motivation von Mitarbeitern und Lehrkräften. Bemerkenswert ist, dass sie regelmäßig selbstständig lernt, um ihr Wissen und ihre Fachkompetenz zu erweitern und Erfahrungen mit Kollegen auszutauschen.

In ihrem Beruf setzt sie sich für innovative Lehr- und Lernmethoden ein, um die selbstständige und kreative Denkfähigkeit der Schüler zu fördern. Um in allen drei Bildungsbereichen – Schule, Familie und Gesellschaft – Effektivität zu erzielen, kommuniziert der Schulvorstand aktiv Bildungsrichtlinien und -leitlinien an Eltern und Schüler. Alle Lehrer der Schule nutzen Informationstechnologie zur Unterrichtsvorbereitung und zum direkten Unterricht im Klassenzimmer. Der Misa- Schülerbereich wird zur Bewertung und Kommentierung sowie zum Ausdrucken von Kontaktformularen und Zeugnissen eingesetzt.

Seit dem Schuljahr 2018/19 hat die Nui Sap Town Primary School „A“ kontinuierlich eine Schülerbesuchsquote von über 100 % und keine Schulabbrecher. Es werden Initiativen zur Erzielung von Leistungen auf Provinz- und Bezirksebene gefördert, wie z. B. Englisch sprechen, Malen, schöne Handschrift … In den letzten fünf Jahren ist die Berufsqualifikation der Lehrer von 71,42 % auf 90,19 % (Universität) gestiegen; die Abschlussquote der Grundschule liegt bei 100 % …

Frau Van hat die Initiative „Maßnahmen zur Förderung und Verbesserung der Qualität der Lehrerfähigkeiten in der Nachahmungsbewegung „Hervorragende Lehrer auf Grundschulniveau“ erforscht, indem sie ein Lehrerteam mit ausreichender Anzahl und stabiler Qualität zusammengestellt hat. Jedes Jahr bewertet das Volkskomitee des Bezirks Thoai Son das Kollektiv der Grundschule „A“ der Stadt Nui Sap hinsichtlich der Erfüllung seiner Aufgaben mit gut bis ausgezeichnet; die Partei und die Massenorganisationen haben ihre Aufgaben gut erfüllt und das Prädikat „stark“ erhalten. Sie persönlich hat für ihre Leistungen bei der Nachahmung und hervorragenden Erfüllung von Aufgaben viele Auszeichnungen vom Bildungssektor und von lokalen Behörden auf Stadt-, Bezirks- und Provinzebene erhalten.

Frau Van hat in der Einheit Aktivitäten und Programme vorgeschlagen, um Schülern, Mitarbeitern und Lehrern Menschlichkeit zu vermitteln. Typischerweise ist dies die kleine Bewegung des Teams, die Schülern in schwierigen Situationen Lernecken zur Verfügung stellt, um ihnen zu helfen, Schwierigkeiten zu überwinden und gut zu lernen. Sie war auch eine Pionierin bei der Unterstützung von Mitarbeitern, Lehrern und Angestellten im Bildungssektor des Bezirks, als diese von Vorgesetzten dazu aufgefordert wurden, offene Briefe zu verschicken. Insbesondere in der Einheit schafft der Vorstand stets Bedingungen, damit die Gewerkschaft ihre Aufgabe gut erfüllen und sich während der Ferien, Tet, bei Krankheit usw. um das materielle und geistige Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern kümmern kann.

MEIN HANH

Quelle: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html