Stärkung der Personalentwicklungslösungen zur Erfüllung praktischer Anforderungen

Am Nachmittag des 3. April hielt das Volkskomitee der Provinz in der Stadt Ha Long eine Sitzung ab, um einen Bericht über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung anzuhören. Genossin Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, leitete die Sitzung.

Genosse Nguyen Thi Hanh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, hielt auf der Sitzung eine Abschlussrede.

Angesichts der Bedeutung und Rolle der Humanressourcen für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung, die den Entwicklungsanforderungen der Provinz gerecht wird, haben Parteikomitees und Behörden aller Ebenen der Provinz in jüngster Zeit zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen , Dokumente und Richtlinien zur Umsetzung herausgegeben . Bislang ist die Humanressourcenzahl der Provinz im Wesentlichen angemessen, die Qualität verbessert sich jedoch allmählich und entspricht den praktischen Anforderungen. Die Arbeitslosenquote in den städtischen Gebieten ist kontinuierlich gesunken.   Von 2,23 % (im Jahr 2021) auf 2,16 % (im Jahr 2024) gesunken, ist es eine der wenigen Provinzen mit einer im Vergleich zur Gesamtquote des Landes niedrigen Arbeitslosenquote . Die Arbeitsstruktur nach Branchen verlagert sich weiterhin rasch in Richtung Industrialisierung und Modernisierung . Die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte stieg von 85,5 % im Jahr 2021 auf etwa 87 % im Jahr 2024.   Dabei stieg der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat von 46 % auf rund 51 %.

Quang Ninh legt stets Wert auf die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen, einschließlich der verstärkten Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Die Einstellung erfolgt gemäß den Vorschriften, objektiv, öffentlich und transparent, mit einer Kombination aus Personalzielen, Stellenanforderungen und Stellenangeboten. Es gibt viele Richtlinien zur Nutzung und Behandlung von Humanressourcen und hochwertigen Humanressourcen, um die Anforderungen und Ziele der sozioökonomischen Entwicklung zu erfüllen.

Bei dem Treffen sprachen führende Vertreter des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.

Nachdem er sich die Meinungen der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren angehört hatte, forderte Genosse Nguyen Thi Hanh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, in seiner Rede auf der Sitzung das Finanzministerium auf, seine Verantwortung bei der Beratung des Volkskomitees der Provinz in Personalfragen zu verstärken, Berichte sorgfältig zu prüfen und objektive Beurteilungen sicherzustellen, Mechanismen und Strategien zur Anwerbung von Arbeitskräften zu erforschen und zu entwickeln, einen Plan zur Umsetzung einer Reihe von Kriterien für das Personalwesen in Quang Ninh zu entwickeln und eine Informationsdatenbank zum Personalwesen einzurichten, um einen elektronischen Handelsplatz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen.

Die Aktivitäten der Berufsschulen in der Region sollten überprüft werden, um die Ausweitung der von der Provinz benötigten Berufe zu fördern und Unternehmen, insbesondere in Industrieparks und Wirtschaftszonen sowie in den Bereichen Meeresaquakultur, Dienstleistungen, Elektrizität/Elektronik, Halbleiter, IT und Tourismus, mit hochqualifizierten Arbeitskräften zu versorgen. Die Halong-Universität sollte die Einschreibungszahlen für pädagogische Hauptfächer erhöhen und eine Reihe von Standards für den Unterricht an weiterführenden Schulen, Berufsschulen und Universitäten entwickeln. Fremdsprachen, IT-Kenntnisse usw. sollten für 100 % der Schüler populär gemacht werden, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern. Es sollten Richtlinien und Mechanismen für die Ausbildung von Arbeitnehmern ethnischer Minderheiten in abgelegenen Gebieten sowie Grenz- und Inselgebieten vorgeschlagen werden. Darüber hinaus sollte ein Anwendungssystem für die digitale Transformation von der Einschreibung über die Ausbildung bis hin zur Arbeitskräfteversorgung aufgebaut werden, um die Bevölkerung über das Nachrichtensystem für Mobiltelefone zu informieren. Weiterhin sollten Richtlinien vorgeschlagen werden, um Experten und hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Sektoren anzuwerben, in denen die Provinz Arbeit braucht.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte, dass Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sorgfältig prüfen müssen, um den Bedarf hinsichtlich Menge, Berufen, Kriterien usw. vorzuschlagen.   Die Arbeit in der kommenden Zeit; die Unterstützung von Studierenden in bestimmten Fachrichtungen entsprechend der Entwicklungsorientierung der Provinz; die Ausarbeitung von Richtlinien für Lehrer; die Entwicklung von Humanressourcen in ethnisch geprägten Berggebieten; die Stärkung der Koordination mit Ausbildungseinrichtungen. Gleichzeitig sollen Resolutionen zu öffentlichen Humanressourcen und Resolutionen zur Ausbildungsarbeit erforscht und entwickelt werden.

Cao Quynh

Quelle: https://baoquangninh.vn/ubnd-tinh-nghe-bao-cao-chuyen-de-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-3351575.html