Generalsekretär und Präsident To Lam nimmt an der Eröffnungszeremonie der National Defense Academy am 12. September 2024 teil _Quelle: qdnd.vn
Basisparteiorganisationen sind das Fundament der Partei, der politische Kern auf der Basisebene und die „Brücke“ zwischen der Partei und dem Volk. Bei der Diskussion über die Parteiaufbauarbeit bekräftigte Präsident Ho Chi Minh: „Um die Revolution zu führen, muss die Partei stark sein. Eine starke Partei ist auf gute Parteizellen zurückzuführen. Gute Parteizellen sind auf gute Parteimitglieder zurückzuführen“ (1), Parteimitglieder sind „die Kette, die die Partei mit den Massen verbindet“ (2). Im Verständnis seiner Leitlinie hat unsere Partei im Zuge der Führung der Revolution zahlreiche Dokumente zum Aufbau von Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder herausgegeben; eines davon ist die Resolution Nr. 21-NQ/TW vom 16. Juni 2022 der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit „Zur Stärkung, Konsolidierung und zum Aufbau von Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder in der neuen Periode“. In der Resolution heißt es: „Die Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Basisparteiorganisationen und der Qualität der Parteimitglieder wird von unserer Partei stets als wichtig erachtet und als wichtige und regelmäßige Aufgabe betrachtet.“
In der vietnamesischen Volksarmee sind Basisparteiorganisationen auf der Basisebene mit unterschiedlichen Dienststellen und Einheiten, großer Zahl und großen Gebieten etabliert; sie leiten die Umsetzung von Aufgaben in einem militärischen Einsatzumfeld unter schwierigen und komplizierten Bedingungen; Basisparteiorganisationen in lokalen Militärdienststellen stehen in allen Belangen unter der direkten Führung des lokalen Parteikomitees; gleichzeitig setzen sie Beschlüsse des übergeordneten militärischen Parteikomitees zu Aufgaben der Landesverteidigung und der lokalen Militärarbeit um.
Im tiefen Bewusstsein der Stellung und Rolle der Parteibasisorganisationen und Parteimitglieder haben die Zentrale Militärkommission, die Generaldirektion Politik, Parteikomitees und politische Agenturen auf allen Ebenen in der vergangenen Amtszeit die Umsetzung der Arbeit zum Aufbau von Parteibasisorganisationen geleitet und angeleitet, die Qualität der Parteimitglieder im Parteikomitee der Armee verbessert und viele wichtige Ergebnisse erzielt, insbesondere:
Erstens haben wir gute Arbeit geleistet, indem wir die Resolutionen, Richtlinien, Vorschriften und Leitlinien des Zentralkomitees zum Parteiaufbau recherchiert, gründlich verstanden und konkretisiert haben.
Konzentrieren Sie sich auf das Studium und die gründliche Erfassung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags, der Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees zum Parteiaufbau, insbesondere der Resolution der 4. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit, der Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit, der Resolution Nr. 21-NQ/TW der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit; der Vorschriften des Politbüros zur Parteiorganisation in der Vietnamesischen Volksarmee, zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode (3); der Vorschriften des Sekretariats zu Funktionen, Aufgaben und Arbeitsbeziehungen von Parteikomitees und Basisparteizellen in der Vietnamesischen Volksarmee (4). Konkretisieren Sie diese auf dieser Grundlage in der Resolution des 11. Nationalen Parteitags der Armee, Amtszeit 2020–2025, den Resolutionen und Schlussfolgerungen der Zentralen Militärkommission, des Ständigen Ausschusses der Zentralen Militärkommission (5) und der Parteikomitees auf allen Ebenen in Führungsrichtlinien und -maßnahmen. Aktionsprogramme und Pläne herausgeben und diese gewissenhaft und gewissenhaft umsetzen. Gleichzeitig wies die Zentrale Militärkommission die Hauptabteilung Politik an, Richtlinien zur Verbesserung der Qualität der Aktivitäten der Parteizellen, zur jährlichen Qualitätsüberprüfung, Bewertung und Einstufung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern sowie zur Verkündung und Umsetzung von Vorschriften für Parteikomitees und Parteizellen in der Armee herauszugeben (6). Sie wies die Parteikomitees der Militärregionen und die Parteikomitees der Grenzwache an, sich aktiv mit den Parteikomitees der Provinzen und Städte in der Region abzustimmen, um diese in den örtlichen Militärparteikomitees und den Parteikomitees der Provinzgrenzwache zu verbreiten und umzusetzen. So soll die Aufrechterhaltung des Prinzips der absoluten und direkten Parteiführung in allen Bereichen der Armee sichergestellt und zum Aufbau von Parteiorganisationen an der Basis sowie zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder beigetragen werden.
Zweitens: Aufbau und Vervollkommnung von Parteikomitees und -organisationen auf der Basisebene gemäß den Vorschriften und Anweisungen des Zentralkomitees und im Einklang mit dem Prozess der Anpassung der Organisation der Armee.
Die Zentrale Militärkommission, die Parteikomitees und die politischen Organe aller Ebenen haben die Resolutionen, Direktiven, Vorschriften, Regeln und Anweisungen des Zentralkomitees gründlich verstanden und verinnerlicht und die Bewegung und Entwicklung der praktischen Militär- und Verteidigungsaktivitäten aufmerksam verfolgt. Sie haben die rechtzeitige Konsolidierung und Vervollständigung von über 3.000 Basisparteiorganisationen gemäß den Vorschriften geleitet und angeleitet und dabei die Synchronisation und Einheit mit dem Prozess der Anpassung der Organisation der Armee gemäß der Resolution des Politbüros sichergestellt. Dabei wurde der Schwerpunkt auf die Leitung und Leitung des Aufbaus und der Vervollständigung von Basisparteiorganisationen in neu gegründeten, zusammengelegten und reorganisierten Einheiten gelegt, und zwar gemäß den Anforderungen des Aufbaus einer schlanken, kompakten und starken Armee, die in der Lage ist, die Organe und Einheiten zur Erfüllung aller Aufgaben zu führen. Die Konsolidierung und Vervollständigung der Mitglieder des Parteikomitees wurde mit der Planungsarbeit verknüpft, Führungskader ernannt und das Personal für das neue Parteikomitee vorbereitet. Quantität, angemessene Struktur, gute Qualität und Vererbung wurden sichergestellt, und die Entwicklung ermöglicht eine umfassende Führung der Organe und Einheiten in allen Aspekten der Arbeit. Nach der Konsolidierung und Fertigstellung ergänzen die Parteikomitees und Organisationen auf der Basisebene umgehend die Aufgaben und erlassen Arbeitsvorschriften und Führungsvorschriften für Schlüsselaspekte der Arbeit und setzen diese gemäß den Vorschriften strikt um.
Drittens: Achten Sie regelmäßig auf den Aufbau des Parteiteams und kümmern Sie sich darum. Verbinden Sie den Aufbau des Parteiteams eng mit dem Aufbau des Stabsteams.
Die Arbeit zur Entdeckung, Schaffung von Quellen, Ausbildung und Aufnahme von Parteimitgliedern wird regelmäßig durchgeführt. Dabei wird auf das richtige Motto, die richtige Richtung, die richtigen Prinzipien und Verfahren geachtet und der Schwerpunkt auf Qualität statt auf Quantität gelegt. Die Entwicklung der Parteimitglieder konzentriert sich auf die Ausbildung von Offizieren, Berufssoldaten, Batterieführern, Gruppenführern und Elitesoldaten. Von 2020 bis August 2024 hat die gesamte Armee mehr als 66.000 Parteimitglieder aufgenommen. Die jährliche Entwicklung der Parteimitglieder in der gesamten Armee liegt im Vergleich zur Gesamtzahl der Parteimitglieder stets über 5 % und übertrifft das geplante Ziel um 2 %. Die Arbeit zur Entwicklung der Parteimitglieder wird mit der Arbeit zur Ausbildung, Förderung und zum Aufbau eines Kaderkontingents verknüpft, um zur Erhöhung des Führungsverhältnisses in der gesamten Armee beizutragen und eine Quelle für Kader und Parteimitglieder für die Regionen zu schaffen. Die Parteimitglieder werden regelmäßig gut geführt, ausgebildet und geschult und es werden günstige Bedingungen geschaffen, damit die Parteimitglieder ihre zugewiesenen Pflichten und Aufgaben erfüllen können. Der Schwerpunkt liegt auf der Überprüfung, Erkennung, Aufklärung, Unterstützung, Überprüfung und Entfernung unqualifizierter Parteimitglieder aus der Partei; der Einführung und Verwaltung von Parteimitgliedern, die regelmäßig arbeiten, um den Kontakt mit der Parteiorganisation und den Menschen an ihrem Wohnort gemäß den Bestimmungen des Politbüros aufrechtzuerhalten.
Der Aufbau von Parteimitgliedern und der Aufbau von Kadern sind eng miteinander zu verknüpfen, insbesondere die Ausbildung von Parteikomiteemitgliedern und Parteikomiteesekretären und die Ausbildung von Kadern an der Basis hinsichtlich politischer Qualitäten, Ethik, Lebensstil, Qualifikationen, Kapazitäten, Methoden und Arbeitsstil. Seit Beginn der Legislaturperiode des 13. Parteitags wurden mehr als 63.000 Kader und Parteimitglieder (mit Schwerpunkt auf Genossen, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllt und Auszeichnungen erhalten haben) ausgewählt und zur Ausbildung und Förderung an Ausbildungseinrichtungen innerhalb und außerhalb der Armee geschickt, was zur Verbesserung des Niveaus der politischen Theorie, der Ausbildung, des Fachwissens und der Professionalität der Kader und Parteimitglieder beiträgt.
Viertens: Führen Sie die Inspektions- und Aufsichtsarbeit gut durch, schützen Sie die Innenpolitik und fördern Sie die Rolle der Massenorganisationen bei der Beteiligung am Parteiaufbau.
Die Zentrale Militärkommission, die Parteikomitees und die Inspektionskomitees auf allen Ebenen haben die Vorschriften und Richtlinien des Zentralkomitees zur Inspektion, Überwachung und Parteidisziplinararbeit gründlich verstanden, konkretisiert und gewissenhaft umgesetzt und die richtigen Standpunkte, Mottos, Prinzipien, Prozesse und Vorschriften sichergestellt; die Ordnung und Qualität der Inspektions- und Überwachungsarbeit der Basisparteiorganisationen wurden aufrechterhalten und verbessert. Basisparteiorganisationen in allen Arten von Agenturen und Einheiten haben proaktiv und flexibel Pläne und Programme zur Inspektion und Überwachung entwickelt, wobei der Schwerpunkt auf der Inspektion und Überwachung der Führung bei der Umsetzung politischer Aufgaben und der Parteiaufbauarbeit liegt; Resolution der 4. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit, Schlussfolgerung der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung; Studium und Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil; proaktives Erfassen der Situation und Inspektion von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern bei Anzeichen von Verstößen(7). Durch Inspektion und Überwachung hat es dazu beigetragen, Verstöße von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern frühzeitig zu erkennen und zu verhindern und die Verantwortung der Führer von Parteikomitees, Parteiorganisationen, Kadern und Parteimitgliedern zu erhöhen. Es hat gute Arbeit beim Schutz der Innenpolitik geleistet, insbesondere bei der Bewertung, Untersuchung, Überprüfung und Festlegung politischer Standards für die Personalrekrutierung, Beförderung, Ernennung von Kadern, Einführung in Parteikomitees und Entwicklung von Parteimitgliedern.
Achten Sie regelmäßig darauf, den Aufbau starker Massenorganisationen (Jugendunion, Frauenunion, Gewerkschaft) zu leiten, die entsprechend ihren Funktionen und Aufgaben arbeiten; fördern Sie die Rolle der Massenorganisationen bei der Ausbildung und Schaffung von Quellen für die Einführung und Rekrutierung von Parteimitgliedern; beteiligen Sie sich an der Meinungsäußerung zur Führungsarbeit von Parteikomitees und -organisationen; überwachen Sie die vorbildliche Ausübung, Pflege und Schulung der Ethik und Lebensweise von Kadern und Parteimitgliedern, insbesondere von Parteikomiteemitgliedern und Kadern, die für Agenturen und Einheiten verantwortlich sind.
Fünftens: Erneuern Sie Führungsmethoden und -stile; entwickeln Sie gute Modelle und kreative Ansätze und setzen Sie diese effektiv um.
Der Schwerpunkt liegt auf der Innovation von Führungsmethoden und -stilen in wissenschaftlicher, demokratischer, effektiver und praktischer Hinsicht, insbesondere auf der Fähigkeit, Beschlüsse und Anweisungen von Vorgesetzten gründlich zu verstehen und umzusetzen, Richtlinien und Maßnahmen zur Führung der eigenen Ebene festzulegen, um sicherzustellen, dass sie der Natur, den Merkmalen und Aufgaben jeder Art von Basisparteiorganisation entsprechen und korrekt sind. Die Organisation und Umsetzung von Beschlüssen muss streng und wissenschaftlich erfolgen; auftretende Probleme müssen umgehend erkannt und wirksame Maßnahmen zu ihrer Lösung ergriffen werden. Die Arbeits- und Führungsvorschriften für wichtige Arbeitsaspekte werden von allen Basisparteikomitees und Parteizellen strikt umgesetzt und umgesetzt, wobei die Grundsätze des demokratischen Zentralismus, der kollektiven Führung und der Zuweisung individueller Verantwortlicher strikt befolgt werden müssen. Die vorbildliche Verantwortung des Teams aus Komiteemitgliedern und Parteimitgliedern, insbesondere der Sekretäre und stellvertretenden Sekretäre der Parteikomitees und Parteizellen, muss gefördert werden. Dadurch kann die Vorreiter- und Vorbildrolle der Parteikomiteemitglieder und Parteimitglieder gemäß dem Motto „Oben zuerst, unten zuletzt“, „Innen zuerst, außen zuletzt“ gefördert werden. und die Parteimitglieder können ermutigt werden, im Einklang mit der Resolution des 13. Nationalen Parteitags (8) durchzuhalten und den Geist der „6 Herausforderungen“ wirksam umzusetzen.
Den Aufbau und die wirksame Umsetzung des Modells der „vier guten Parteizellen“ und der „vier guten Parteibasisorganisationen“ gemäß der Resolution der 13. Tagung der 5. Zentralkonferenz leiten und anleiten; gleichzeitig die Modelle wie „4 gute, 3 keine“ Parteizellen (9); „3 gute, 3 keine“ Parteizellen (10); „4 gute, 4 keine“ Parteizellen; „4 gute, 5 vorbildliche“ Parteizellen; „5 gute Parteizellen, 5 gute Parteimitglieder“; Kader und Parteimitglieder „lassen ihren Worten Taten folgen“; „4 Konzentration, 1 Kombination“ (11) … in den Agenturen und Einheiten weiterhin gut umsetzen und fördern, um die Führungskapazität und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen sowie die Qualität der Parteimitglieder direkt zu verbessern; dadurch gute, kreative und wirksame Praktiken in der gesamten Armee verbreiten und nachahmen und zum Aufbau vorbildlicher, sauberer und starker Parteibasisorganisationen sowie umfassend starker „vorbildlicher und vorbildlicher“ Agenturen und Einheiten beitragen.
Die oben genannten Ergebnisse haben dazu beigetragen, die Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen sowie die Qualität der Parteimitglieder in der Armee zu verbessern. Die Parteibasisorganisationen haben ihre Funktionen und Aufgaben gewissenhaft wahrgenommen und die Behörden und Einheiten dazu gebracht, alle ihnen zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Die Führung, Recherche, Beratung, Planung, Leitung, Anleitung und Inspektion der Einheiten der Behörden auf Feldzugs- und strategischer Ebene hat große Fortschritte gemacht; die Qualität der Ausbildung, die Kampfbereitschaft, die Umsetzung regelmäßiger Routinen und die Disziplinschulung der Basiseinheiten haben sich positiv entwickelt; die Beratung, Planung, Verwaltung und Nutzung der logistischen, technischen und finanziellen Ressourcen der Behörden hat die Anforderungen und Aufgaben gut erfüllt und dazu beigetragen, Korruption, Verschwendung und Negativität wirksam zu verhindern; Die Mitarbeiterarbeit und die Vorschläge der lokalen Militäragenturen an die Parteikomitees und Behörden zur Umsetzung militärischer und verteidigungspolitischer Aufgaben, zum Aufbau politischer Stützpunkte, zur Verhütung und Bekämpfung von Naturkatastrophen, zur Suche und Rettung, zur Hilfe für die Menschen bei der Beseitigung des Hungers, zur Armutsbekämpfung, zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete und zivilisierter Stadtgebiete mit guten Ergebnissen; … Das Team der Parteikomiteemitglieder, allen voran die Parteikomiteesekretäre und stellvertretenden Parteisekretäre sowie die Parteizellen, haben ihre Rollen und Verantwortlichkeiten gut vertreten, sind mit gutem Beispiel vorangegangen und haben gesagt, was sie tun. Die Ergebnisse der jährlichen Bewertung und Klassifizierung der Qualität der Basisparteiorganisationen zeigen, dass über 92 % ihre Aufgaben gut und ausgezeichnet erledigt haben (über 17 % der Basisparteiorganisationen haben ihre Aufgaben ausgezeichnet erledigt); über 91 % der Parteimitglieder haben ihre Aufgaben gut und ausgezeichnet erledigt (über 18 % der Parteimitglieder haben ihre Aufgaben ausgezeichnet erledigt).
Generalleutnant Trinh Van Quyet, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, ständiges Mitglied der Zentralen Militärkommission und Direktor der Generaldirektion Politik, inspizierte Rettungsarbeiten in den überschwemmten Gebieten der Provinz Tuyen Quang. Foto: VNA
Aus den Ergebnissen der Arbeit zum Aufbau von Parteibasisorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder im Parteikomitee der Armee in jüngster Zeit konnten folgende Lehren gezogen werden:
Erstens: Die Resolutionen, Direktiven, Vorschriften, Regeln und Richtlinien des Zentralkomitees für den Parteiaufbau regelmäßig erfassen, konkretisieren, entschlossen und wirksam umsetzen. Der Schwerpunkt liegt auf dem Erfassen, gleichzeitigen und wirksamen Umsetzen der Resolutionen der Parteikongresse auf allen Ebenen, der Resolutionen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees für den Parteiaufbau und die Parteiberichtigung sowie direkt der Resolution Nr. 21-NQ/TW der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit, … um eine einheitliche Auffassung und Vorgehensweise hinsichtlich des Aufbaus von Basisparteiorganisationen und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder in der gesamten Armee zu schaffen; auf dieser Grundlage sind Richtlinien und Maßnahmen zu konkretisieren und festzulegen, um den Aufbau von Basisparteiorganisationen und die Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder im Einklang mit den Funktionen und Aufgaben jeder Art von Basisparteiorganisation in der Armee zu leiten und zu lenken.
Zweitens: Der Entwicklung der Parteimitglieder muss regelmäßig große Bedeutung beigemessen werden. Die Entwicklung der Parteimitglieder muss mit der Entwicklung der Kader, die Entwicklung der Komiteemitglieder mit der Entwicklung der leitenden Kader verknüpft werden. Das Verantwortungsbewusstsein der Komitees, Parteikomitees und Parteizellen muss bei der Entwicklung der Parteimitglieder gestärkt werden. Pläne zur Entwicklung der Parteimitglieder müssen erstellt und wirksam umgesetzt werden. Ein günstiges Umfeld muss geschaffen werden, in dem die Massen Ideale erkennen, reine Motive entwickeln, praktizieren und danach streben, der Partei beizutreten. Die Arbeit zur Förderung und Entwicklung der Parteimitglieder muss wirksam mit der Schaffung von Quellen für die Ausbildung von Kadern an der Basis verknüpft werden. Der Ausbildung, Förderung und Verbesserung der Qualität der Kaderquellen muss große Bedeutung beigemessen werden. Die Bewertung der Kaderqualität muss eng mit der Bewertung der Parteimitglieder, die Bewertung der leitenden Kader mit der Bewertung der Komiteemitglieder verknüpft werden. Der Schutz der Innenpolitik muss wirksam gewährleistet werden. Die einzelnen Schritte der Kaderarbeit müssen strikt und gewissenhaft durchgeführt werden. Die Beurteilung, Auswahl, Planung, Leitung, Ausbildung, Förderung, Ernennung, Beförderung und der Einsatz von Kadern sowie die Personalvorbereitung für Parteitage an der Basis, Parteizellen an der Basis und die Konsolidierung der Parteikomitees auf allen Ebenen müssen unter Einhaltung ausreichender Standards und Bedingungen erfolgen, die den jeweiligen Organisationsformen der Partei an der Basis und den Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Kader auf allen Ebenen entsprechen. Die Leitung, Ausbildung und Schulung der Parteimitglieder muss bei der Wahrnehmung der Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Kader eng mit der Verwaltungsführung verknüpft werden.
Drittens: Die Rolle von Organisationen und Kräften beim Aufbau von Parteibasisorganisationen und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder fördern. Erstens: Die Rolle der Parteikomitees, politischen Behörden, Politkommissare und direkten Vorgesetzten bei der gründlichen Kenntnis und Befolgung der Resolutionen, Direktiven und Anweisungen des Zentralkomitees, der Zentralen Militärkommission und der Hauptabteilung Politik muss gefördert werden. Gleichzeitig müssen basierend auf den Funktionen und Aufgaben jeder Basisorganisation Richtlinien und Maßnahmen für Führung, Leitung und Anleitung zum Aufbau angemessener Parteibasisorganisationen festgelegt werden. Basisorganisationen müssen sich strikt an die Führung, Leitung und Anleitung der Parteikomitees und politischen Behörden auf höherer Ebene halten. Sie müssen kollektive Intelligenz, positive Einstellung und Eigeninitiative bei der Entwicklung von Richtlinien und Maßnahmen fördern, um die Führungsqualitäten, die Kampfkraft und die Qualität der Parteimitglieder zu verbessern und das Phänomen des Wartens auf Vorgesetzte und der Abhängigkeit von ihnen zu überwinden. Einerseits: Die Rolle von Massenorganisationen (Jugendverbände, Frauenverbände, Gewerkschaften) bei der Ausbildung und Schaffung von Quellen für herausragende Gewerkschaftsmitglieder und Mitglieder, die für die Aufnahme in die Partei in Betracht gezogen werden, muss gefördert werden. an der Meinungsbildung zur Führung der Parteiorganisation mitwirken; das vorbildliche Verhalten, die Pflege und Schulung der Ethik und Lebensführung der Kader und Parteimitglieder überwachen. Andererseits ist es notwendig, die Rolle der lokalen Parteikomitees, Behörden, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen bei der Beteiligung am Aufbau der Parteibasisorganisationen und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder im Armeeparteikomitee zu fördern.
Viertens: Konzentrieren Sie sich auf die Erneuerung von Führungsmethoden, -stilen und -verfahren, fördern Sie das Verantwortungsbewusstsein, das Bewusstsein für die Einhaltung von Gesetzen, die Disziplin und die Kompetenz der Parteikomitees und Parteikomiteesekretäre an der Basis und sichern Sie so die umfassende Führungsrolle der Partei an der Basis. Konzentrieren Sie sich insbesondere auf die Erneuerung der Veröffentlichung von Führungsbeschlüssen in prägnanter, leicht verständlicher, leicht zu merkender und leicht umsetzbarer Form; weisen Sie jedem Kader und Parteimitglied konkrete und strikte Umsetzungsaufgaben zu, die mit den Verantwortlichkeiten und Aufgaben jedes Kaders und Parteimitglieds verknüpft sind; setzen Sie diese entschlossen um; überprüfen Sie regelmäßig, drängen Sie, erkennen Sie auftretende Probleme umgehend und lösen Sie sie gründlich. Erneuern Sie aktiv die Propaganda- und Mobilisierungsarbeit, um die Einheit innerhalb des Parteikomitees und der Parteizelle sowie den Konsens innerhalb der Organe und Einheiten zu schaffen. Setzen Sie die Vorschriften über die vorbildliche Verantwortung der Kader und Parteimitglieder sorgfältig um und wahren Sie Ehre und Selbstachtung, vor allem der Leiter der Parteikomitees, Organe und Einheiten. Der Verschlechterung der politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise sowie den Erscheinungsformen der „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ innerhalb der Partei ist entschieden vorzubeugen und entgegenzutreten. Die Prinzipien des demokratischen Zentralismus, der Selbstkritik und der Selbstkritik sind strikt einzuhalten und Disziplin, Ordnung und Zusammenhalt innerhalb der Partei aufrechtzuerhalten. Das Modell der „Vier guten Parteizellen“ und der „Vier guten Parteibasisorganisationen“ ist weiterhin wirksam umzusetzen. Die Verwaltungsreform ist zu intensivieren und die Informationstechnologie und die digitale Transformation in der Parteiarbeit und im Parteimitgliedermanagement sind anzuwenden.
Fünftens: Konzentrieren Sie sich auf die Zusammenfassung, Schlussfolgerung und die Lehren aus der Arbeit zum Aufbau von Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder. Durch die Zusammenfassung und Schlussfolgerung werden die erzielten Ergebnisse, Einschränkungen, Mängel und Ursachen objektiv und umfassend bewertet und Lehren gezogen, die als Grundlage für die Festlegung geeigneter und umsetzbarer Strategien und Maßnahmen dienen. Neben der Zusammenfassung und Schlussfolgerung ist es notwendig, auf die gute Belohnung von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern zu achten und Propaganda zu fördern, Erfahrungen sowie gute, wirksame und kreative Praktiken zu verbreiten, um fortschrittliche Modelle beim Aufbau von Basisparteiorganisationen und der Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder zu replizieren.
Der Aufbau von Basisparteiorganisationen und die Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder in der vietnamesischen Volksarmee wurden in letzter Zeit ernsthaft geführt, gelenkt und umgesetzt, wodurch viele wichtige Erfolge und wertvolle Lehren erzielt wurden. Auf dieser Grundlage leiten und lenken die Zentrale Militärkommission und die Parteikomitees aller Ebenen im Armeeparteikomitee die strikte und wirksame Umsetzung der Resolution Nr. 21-NQ/TW der 5. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit./.
TRINH VAN QUYET
Oberleutnant, Sekretär des Zentralkomitees der Partei, ständiges Mitglied der Zentralen Militärkommission, Direktor der Generalabteilung für Politik der Vietnamesischen Volksarmee
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(1) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2011, Bd. 15, S. 113
(2) Ho Chi Minh: Sämtliche Werke, op. cit., Bd. 8, S. 288
(3) Wie zum Beispiel: Verordnung Nr. 49-QD/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2021 „Über die Parteiorganisation in der Vietnamesischen Volksarmee“; Verordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros vom 9. Mai 2024 „Über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“
(4) Wie zum Beispiel: Verordnung Nr. 110-QD/TW des Sekretariats vom 20. August 2004 „Über die Funktionen und Aufgaben von Basisparteikomitees und -zellen in Militärbehörden“; Verordnung Nr. 117-QD/TW des Sekretariats vom 25. Januar 2018 „Über die Funktionen und Aufgaben von Basisparteikomitees und -zellen in Grenzposten der vietnamesischen Volksarmee“ …
(5) Schlussfolgerung Nr. 111-KL/QUTW vom 12. Februar 2019 des Ständigen Ausschusses der Zentralen Militärkommission: „Zur weiteren Verbesserung der Führungskapazität, der Kampfkraft der Basisparteiorganisationen und der Qualität der Kader und Parteimitglieder in der Armee in der neuen Periode“
(6) Wie etwa: Anweisung Nr. 1677/HD-CT der Generaldirektion Politik vom 28. September 2018 zu „Einigen Fragen zur Verbesserung der Qualität der Parteizellenaktivitäten im Armeeparteikomitee“; Anweisung Nr. 1794/HD-CT der Generaldirektion Politik vom 9. September 2020 zu „Zur jährlichen Überprüfung, Bewertung und Einstufung der Qualität von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern im Armeeparteikomitee“; Anweisung Nr. 1224/HD-CT der Generaldirektion Politik vom 27. Juli 2022 zu „Erlass und Umsetzung von Vorschriften für Parteikomitees auf allen Ebenen der Armee“
(7) Von 2020 bis heute wurden 4.576 Parteiorganisationen und 10.836 Parteimitglieder überprüft; 3.319 Parteiorganisationen und 7.211 Parteimitglieder wurden wie geplant überwacht. Inspektionsausschüsse auf allen Ebenen haben 27 Parteiorganisationen und 301 Parteimitglieder überprüft, als es Anzeichen für Verstöße gab; 802 Parteiorganisationen und 2.531 Parteimitglieder wurden überwacht. Basisparteiorganisationen haben 33 Parteiorganisationen auf niedrigerer Ebene und 611 Parteimitglieder überprüft und diszipliniert; der Inspektionsausschuss der Basisparteiorganisationen hat sechs Parteimitglieder überprüft und diszipliniert; und Beschwerden gegen drei Parteiorganisationen und 32 Parteimitglieder wurden beigelegt.
(8) Siehe: Dokumente des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2021, Bd. II, S. 243
(9) Zu den „4 Guten“ gehören: Führungskräfte, die ihre politischen Aufgaben gut erfüllen; gute Lebensqualität; guter Zusammenhalt, gute Disziplin und gute Kader und Parteimitglieder. Zu den „3 Nein“ gehören: Keine Kader oder Parteimitglieder mit sozialen Missständen; keine Verstöße gegen die Verkehrssicherheit; keine Verwendung von Parteimitgliedsausweisen oder vom Staat oder der Armee ausgestellten Papieren als Sicherheit für Kredite, Vermögenswerte oder Schulden, die nicht zurückgezahlt werden können.
(10) Aufbau einer Parteizelle der „drei Guten“: Aufbau und Organisation der Umsetzung guter Beschlüsse; Ausbildung, Verwaltung und Schulung guter Kader und Parteimitglieder; Umsetzung der Prinzipien des demokratischen Zentralismus, der Selbstkritik und der guten Kritik. Aufbau einer Parteizelle der „drei Neins“: Keine Schwächen; keine Kader und Parteimitglieder, die die Disziplin verletzen oder Aufgaben nicht erfüllen; keine Parteimitglieder, die in politischer Ideologie, Ethik, Lebensführung, „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ verfallen.
(11) In den Parteikomitees: Militärbezirk 2, Militärbezirk 5, Militärbezirk 7, Militärbezirk 3, Marine.
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Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html
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