Lohnerhöhungen und Lösungen zur Kontrolle von Preisen und Inflation

Kürzlich hat die Nationalversammlung beschlossen, ab dem 1. Juli 2024 eine Gehaltsreform, eine Rentenanpassung, eine Sozialversicherungsbeihilfe, eine Vorzugsbeihilfe für verdiente Personen und eine Sozialbeihilfe umzusetzen. Insbesondere wird das Grundgehalt von 1,8 Millionen VND/Monat auf 2,34 Millionen VND/Monat angepasst (eine Erhöhung um 30 %).

Mit der jährlichen Anpassung des Grundgehalts möchte die Regierung erreichen, dass das Gehalt die Haupteinnahmequelle darstellt, das Leben der Lohnempfänger sichert, zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Arbeitnehmer beiträgt und die Motivation zur Produktivitätssteigerung fördert.

Eine Erhöhung der Gehälter für alle Lohnempfänger und die Erhöhung der Zulagen hat positive Auswirkungen auf viele Bevölkerungsgruppen und trägt zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Lohnempfänger sowie der Empfänger von Zulagen, Subventionen und Unterstützungsmaßnahmen im Zusammenhang mit dem Grundgehalt bei.

Die Gehaltserhöhung schafft zudem Motivation zur Steigerung der Produktivität und Arbeitseffizienz, trägt zur sozialen Stabilität bei und demonstriert die Sorge von Partei und Staat um Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Begünstigte der Regime sowie die Subventions- und Zulagenpolitik. Gleichzeitig fördert sie das wirtschaftliche und soziale Wachstum und die Entwicklung.

Die Nationalversammlung hat einer Erhöhung des Grundgehalts um 30 % und der Renten um 15 % ab dem 1. Juli 2024 zugestimmt.

Die Freude von zig Millionen Menschen

Die höchste Erhöhung des Grundgehalts aller Zeiten hat Millionen von Arbeitnehmern und Beamten im Allgemeinen Freude bereitet. Die Erhöhung des Grundgehalts ist angesichts der aktuell schwierigen Wirtschaftslage sehr sinnvoll und notwendig. Das neue Gehaltsniveau trägt nicht nur zur Verbesserung des Lebens bei, sondern motiviert Beamte und Beamte auch, weiterhin ihren Beitrag zu leisten und ihrer täglichen Arbeit treu zu bleiben.

Frau Lam Quynh Nga, Leiterin des Wohngebiets im 10. Bezirk von Ho-Chi-Minh-Stadt, zeigte sich erfreut über die Erhöhung des Grundgehalts: „Tatsächlich stelle ich in meinem derzeitigen Leben fest, dass die Lebenshaltungskosten im Vergleich zum Einkommen der Menschen immer noch recht hoch sind. Die Tatsache, dass das Gehalt stärker gestiegen ist als beim letzten Mal, zeigt mir, dass dieses Thema nicht nur mich, sondern alle Menschen interessiert und begeistert. Ich hoffe auch, dass es bei einer Gehaltserhöhung nicht zu großen Schwankungen bei der Lebensqualität und der Preisstabilität kommt, die sich auf die Lebenshaltungskosten der Menschen auswirken.“

Die Freude von Frau Nga ist nicht nur ein persönliches Gefühl, sondern auch ein gemeinsames Gefühl vieler anderer Mitarbeiter.

Frau Do Thi Thu Hang, Ärztin am Krankenhaus für Geburtshilfe und Gynäkologie der Provinz Nam Dinh mit langjähriger Berufserfahrung, sagte, sie gehöre zu denjenigen im Gesundheitssektor, die eine hohe Gehaltserhöhung erhalten hätten: „In den letzten Jahren des Kampfes gegen die Epidemie war das Leben des medizinischen Personals sehr schwierig und hart, aber in diesem Jahr wurden ihre Gehälter erhöht. Ich bin sehr erfreut, weil der Staat dem Leben von Beamten und Angestellten, die in Schwierigkeiten stecken, Aufmerksamkeit schenkt. Das ist für sie auch eine Motivation, zusätzlich zu der Arbeit, die sie seit vielen Jahren leisten, länger in der Einrichtung zu bleiben, in der sie arbeiten.“

Angst vor Inflation und steigenden Preisen

Neben der Freude über die Gehaltserhöhungen sind viele Arbeitnehmer besorgt über die Situation, dass die Löhne ohne Preiserhöhungen steigen. Viele Menschen befürchten, dass Gehaltserhöhungen zu höheren Preisen für Waren und Dienstleistungen führen und so die Inflation erhöhen. Nur wenn die Inflation unter Kontrolle ist, werden Gehaltserhöhungen wirklich sinnvoll sein und das Leben von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und ihren Familien verbessern.

„Wenn eine Gehaltserhöhung von 30 Prozent zu Inflation führt, werden die Arbeitnehmer nicht viel davon profitieren, weil die tatsächlichen Preise viel höher sind“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Denn wenn die Inflation zu hoch angesetzt wird, lösen Gehaltserhöhungen trotz sehr hoher Gehälter von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst keine Probleme.

Die Analyse der Waren- und Preissituation auf einigen Märkten in Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass die Verkaufspreise vieler Waren vor der Lohnerhöhung kontinuierlich gestiegen sind. Insbesondere Lebensmittel wie Schweinefleisch, Reis, Eier, Gemüse und Obst sind je nach Produkt um 5 bis 10 Prozent teurer geworden. In Supermärkten sind die Marktpreise jedoch weiterhin stabil.

Die Menschen befürchten, dass bei steigenden Löhnen auch die Preise entsprechend steigen (Illustrationsfoto).

Herr Le Hoang Phong, stellvertretender Direktor des Agrar- und Lebensmittelgroßhandelsmarkts Hoc Mon, sagte: „Von Anfang Juni bis jetzt haben sich die Preise für Frischprodukte wie Fleisch um 5-10 % erhöht, während die Preise für Gemüse, Knollen und Obst um 10-50 % gestiegen sind. Auch Tiefkühlprodukte haben um 15-20 % zugelegt. Die Preise werden vom Markt bestimmt. Werden mehr Waren gekauft, sinken Angebot und Nachfrage, werden weniger Waren gekauft, steigt die Kaufkraft. Insgesamt bewegen sich die Waren, die derzeit auf dem Markt eintreffen, auf einem stabilen Niveau von 2.300 Tonnen. Konkret geht es um 1.610 Tonnen Gemüse und Obst, 282 Tonnen Obst und 367 Tonnen Schweinefleisch. Was die Preise betrifft, so sind die meisten Gemüse- und Obstsorten auf ein reichliches Angebot zurückzuführen.“

Herr Nguyen Ngoc Thang, Leiter der Betriebsabteilung von Co.opmart, betonte, dass die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten im ganzen Land derzeit stabil seien und bei Gehaltserhöhungen nicht schwankten : „Die Preise in allen Co.opmart-Supermärkten im ganzen Land sind derzeit stabil und bei Gehaltserhöhungen nicht schwankten. Co.opmart hat im Juli, also im Sommer, eine stabile Warenversorgung vorbereitet, sichergestellt, dass die Preise nicht steigen, und anlässlich des Internationalen Tages der Genossenschaften Sonderangebote gestartet. Auch dies wird sich positiv auf die Gehaltserhöhungen und die Stimulierung von Handel und Dienstleistungen auswirken. Bislang hat sich Co.op bei seinen ganzjährigen Aktivitäten stets seinen Kunden verpflichtet, ihnen die besten Preise zu bieten und Preiserhöhungen so gering wie möglich zu halten.“

Bemühungen zur Preisstabilisierung

Die Erhöhung des Grundgehalts zum 1. Juli bringt Arbeitnehmern viele Vorteile, verbessert ihre Lebensqualität und motiviert sie zur Arbeit. Sie bringt jedoch auch viele Herausforderungen hinsichtlich der Preissituation und des Inflationsrisikos mit sich. Um sicherzustellen, dass die Gehaltserhöhung tatsächlich positive Auswirkungen hat, sind Maßnahmen zur Preiskontrolle, zur Unterstützung von Unternehmen und zur Stärkung der Informationsarbeit erforderlich. Regierung, Unternehmen und Bevölkerung müssen eng zusammenarbeiten, um diese Herausforderungen zu meistern und eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung und eine Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen zu erreichen.

Um das Phänomen „Löhne steigen, Preise steigen“ zu vermeiden, konzentriert sich die Regierung auf eine Lösung. In einer kürzlich abgehaltenen Sitzung des Lenkungsausschusses für Preismanagement betonte der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai, Vorsitzender des Lenkungsausschusses: „Gehaltserhöhungen dürfen nicht zu unangemessenen Preiserhöhungen führen, zur Gewohnheit werden und den Sinn von Gehaltserhöhungen verlieren.“

Um dies zu erreichen, besteht das Problem darin, die Rohstoffpreise genau zu überwachen und streng zu kontrollieren, geeignete und zeitnahe Lösungen und Szenarien vorzuschlagen und die Inflation innerhalb der von der Nationalversammlung zugelassenen Grenze von 4,5 % zu halten.

Bei der regulären Regierungssitzung im vergangenen April forderte der Premierminister eine Stärkung der Preis- und Marktkontrolle und einen geeigneten Fahrplan zur Anpassung der Preise für staatlich verwaltete Waren und öffentliche Dienstleistungen: „Keine plötzlichen Preiserhöhungen, keine Preiserhöhungen für viele Waren gleichzeitig, keine Preiserhöhungen zum Zeitpunkt von Gehaltserhöhungen.“

Um die Preise zu stabilisieren, überwacht das Industrie- und Handelsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt außerdem regelmäßig die Preisbewegungen von Waren sowie das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage bei lebenswichtigen Gütern, erhält umgehend Werbemitteilungen von Einheiten und Unternehmen, um gesetzeskonforme Verbraucheranreizmaßnahmen zu ermöglichen, koordiniert die Preisverwaltung mit den entsprechenden Behörden, hält den Warenmarkt auf einem stabilen Niveau und verhindert Hamsterkäufe und unangemessene Preisspekulationen in der Region.

Quelle: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html