Mittherbstfest: Arbeiter bekommen einen Tag frei und einen Monatsgehaltsbonus

Frau HH (wohnhaft in Ha Tinh ), eine Angestellte eines koreanischen Unternehmens, sagte, sie habe zum Mittherbstfest einen Bonus von 1,1 Millionen VND von ihrem Unternehmen erhalten. Davon seien 400.000 VND ein Geschenk der Gewerkschaft und 700.000 VND ein Bonus des Unternehmens anstelle von Mondkuchen gewesen.

„Ich war sehr überrascht, denn im Vergleich zum allgemeinen Niveau zahlt die Firma, bei der ich arbeite, einen ziemlich hohen Bonus. Außer zum Mittherbstfest, dem Todestag von Hung King sowie dem 30. April, 1. Mai und 2. September zahlt die Firma ihren Mitarbeitern weiterhin Boni“, erzählte Frau H.

Frau Le Thanh (wohnhaft in Hanoi ), eine Angestellte einer Immobilienfirma, erzählte dem Reporter von Dan Tri , dass sie zum diesjährigen Mittherbstfest einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts, einen Mondkuchen im Wert von 500.000 VND und einen freien Tag bei vollem Gehalt erhalten habe.

„Das ist seit Beginn die Firmenpolitik, die Mitarbeiter bekommen jedes Mal einen Bonus. Zuerst war ich überrascht, weil ich nicht gedacht hätte, dass das Unternehmen einen so hohen Bonus zahlen würde“, sagte Frau Thanh.

Frau Phuong Thao, eine Mitarbeiterin eines Unternehmens in der Provinz Bac Ninh , sagte, ihr Unternehmen habe ihr für das bevorstehende Mittherbstfest Urlaub bei vollem Gehalt gewährt. Jeder Mitarbeiter, der an diesem Tag freiwillig zur Arbeit geht, erhält 150 % des Gehalts für diesen Arbeitstag.

Viele Arbeiter wurden belohnt und bekamen während des Mittherbstfestes einen Tag frei (Illustration: Huu Nghi).

Neben dem Mittherbstfest haben die Mitarbeiter auch im Sommer, an Buddhas Geburtstag und Weihnachten zwei freie Tage. Zählt man die Feiertage nach vietnamesischen Vorschriften, kommen wir jedes Jahr auf 16 bis 22 freie Tage. Seit meinem Abschluss ist dies das erste Mal, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern so viele freie Tage gewährt.

Laut Arbeitsgesetz von 2019 ist das Mittherbstfest kein gesetzlicher Feiertag und Unternehmen sind nicht verpflichtet, ihren Mitarbeitern freizugeben. Das Unternehmen hat sich jedoch trotzdem dazu entschieden, uns einen Tag frei zu geben, damit wir einen ganzen Tag für unsere Familien haben“, sagte Frau Thao.

Während ihrer zweijährigen Tätigkeit bei diesem Unternehmen war Phuong Thao stets zufrieden und begeistert von der Arbeit, da das Unternehmen gute Sozialleistungen bot und sich um seine Mitarbeiter kümmerte. Zuvor hatte das Unternehmen bereits in der Stellenanzeige Informationen zu den Sozialleistungen angekündigt. Dies war auch einer der Gründe, warum sich Thao bei diesem Unternehmen bewarb.

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm