Beratung und 5 Lösungsvorschläge zur Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung

Beim Konsultationsworkshop zu Orientierungshilfen für Frauen bei Unternehmensgründungen im Zeitraum 2026–2035 schlug Frau Nguyen Thi Hao, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Hanoi Women's Union und Direktorin des Hanoi Center for Vocational Education and Support for Women's Development, Lösungen vor, um Frauen bei Unternehmensgründungen im nächsten Zeitraum wirksamer und effizienter zu unterstützen.

„Die Frauenunion von Hanoi hat sich dem Projekt zur Unterstützung von Frauen bei der Gründung eines Unternehmens im Zeitraum 2017–2025 (Projekt 939) des Zentralkomitees der Frauenunion von Vietnam genähert und es in einem separaten Projekt spezifiziert. Auf Vorschlag der Frauenunion von Hanoi hat das Volkskomitee von Hanoi am 18. April 2018 die Entscheidung Nr. 1901/QD-UBND erlassen, mit der das Projekt zur Unterstützung von Frauen in der Hauptstadt bei der Gründung eines Unternehmens unter dem Vorsitz der Frauenunion von Hanoi genehmigt wurde. Die Frauenunion verfügt auf allen Ebenen auch über zahlreiche Richtlinien, die bei der synchronen Umsetzung helfen, günstige Bedingungen für die Zusammenarbeit bei der Organisation und Umsetzung schaffen, das Ökosystem zur Unterstützung von Frauen in der Hauptstadt bei der Gründung eines Unternehmens perfektionieren und ein Zentrum zur Durchführung dauerhafter Aufgaben rund um das Projekt 939 einrichten.

„Mit solchen Vorteilen hat das Projekt 939 einen Wandel im Bewusstsein und Handeln herbeigeführt und die Start-up-Bewegung der Frauen mit einer Reihe von Aktivitäten auf allen Ebenen vorangetrieben“, sagte Frau Nguyen Thi Hao.

In der Realität weist die Umsetzung von Aktivitäten zur Unterstützung von Frauen in der Hauptstadt bei der Unternehmensgründung jedoch noch einige Mängel und Einschränkungen auf. Frau Nguyen Thi Hao teilte mit, dass die Hanoi Women's Union auf allen Ebenen 5.033 Frauen bei der Unternehmensgründung und -gründung unterstützt hat, aber nur mehr als 500 Projekte auf Unternehmensebene entwickelt wurden, der Rest betrifft hauptsächlich die Ebene von Geschäftshaushalten und Produktionsstätten.

Frauen stellen in der Hauptstadt in vielen Bereichen einen großen Anteil der Erwerbstätigen. Im Wirtschaftsbereich sind es 26,7 % Unternehmerinnen, 67 % sind Unternehmerinnen. Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden und die Hanoi Women's Union haben in jüngster Zeit stets darauf geachtet, Bedingungen für Frauen zu schaffen, die Unternehmen gründen und die Wirtschaft entwickeln wollen.

Darüber hinaus gibt es Einschränkungen bei Ressourcen, Personal und Finanzen. Insbesondere das Personal verfügt noch immer nicht über ausreichend Wissen, unternehmerische Fähigkeiten, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, die Entwicklung von Frauen zu fördern. Gleichzeitig wird der Personalbestand des Verbandes reduziert, sodass es an Personal für die Projektumsetzung mangelt. Im Finanzbereich gibt es weiterhin Probleme mit der Kreditvergabepolitik. Zwar gibt es zahlreiche Kreditvergaberichtlinien, doch die Anforderungen an Verfahren, Vorschriften und Mechanismen wie die Beleihung von Vermögenswerten erschweren den Frauen den Zugang zu Krediten.

Aufgrund dieser Einschränkungen und Schwierigkeiten hat Frau Nguyen Thi Hao in der nächsten Phase des Projekts zur Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung (2026–2035) fünf Lösungen empfohlen und vorgeschlagen, um Frauen bei der Gründung eines der neuen Situation angemessenen Unternehmens zu unterstützen.

Frau Nguyen Thi Hao sprach beim Konsultationsworkshop über die Orientierung zur Unterstützung von Frauen bei der Unternehmensgründung im Zeitraum 2026–2035.

Zunächst einmal bedarf es laut Frau Hao noch einer Anweisung der Zentralregierung und der Regierung als Grundlage für die Beteiligung der Kommunen, damit Abteilungen und Zweigstellen die Verantwortung übernehmen, Frauen bei der Unternehmensgründung zu begleiten und zu unterstützen. Frau Nguyen Thi Hao betonte die Verantwortungsrolle der Abteilungen und Zweigstellen, nicht nur die Koordinierung wie im Zeitraum 2017–2025, in dem Frauen bei der Unternehmensgründung unterstützt werden sollten.

Zweitens ist es notwendig, die Kapazitäten des Personalteams zu verbessern, das Frauen bei der Unternehmensgründung anleitet und unterstützt. Außerdem muss eine angemessene Kommunikation zur Verbesserung der Kapazitäten für Zielgruppen wie Frauen, die bereits ein Unternehmen gegründet haben, Frauen mit Startup-Ideen usw. durchgeführt werden.

Drittens : Bauen Sie ein Ökosystem zur Unterstützung von Startups von Frauen auf, darunter Organisationen, Behörden, Verbände, Wirtschaftsgruppen, internationale Organisationen, Akademien, Universitäten, Forschungsinstitute usw. Frau Nguyen Thi Hao betonte auch die Rolle großer Wirtschaftsgruppen mit Ressourcen und Investitionsfonds, daher sollte ihnen die Aufgabe übertragen werden, Startups von Frauen zu begleiten und zu unterstützen.

Viertens : Stärkung der Beratungsunterstützung, Realisierung eines Mentorennetzwerks zur Unterstützung von Unternehmerinnen, Organisation direkter Schulungsprogramme, Vernetzung und Unterstützung von Unternehmerinnen bei der Erschließung potenzieller Märkte.

Fünftens : Reproduzieren Sie typische Modelle und Beispiele, um den Unternehmergeist tiefgreifend und umfassend auf allen Ebenen der Mitglieder und Frauen zu verbreiten.

Am Morgen des 3. Dezember 2024 organisierte die Vietnam Women's Union einen Konsultationsworkshop zu strategischen Ausrichtungen zur Unterstützung von Frauen bei Unternehmensgründungen für den Zeitraum 2026–2035, um Ziele, Aufgaben und Lösungen zur Unterstützung von Frauen bei Unternehmensgründungen zu identifizieren, damit diese den Anforderungen der neuen Situation gerecht werden.

An dem Workshop nahmen Vertreter von Ministerien, Zweigstellen, Experten, Startup-Beratern, Organisationen und Einheiten teil, die die Vietnam Women's Union begleiten, Unternehmerinnen und Vertreter der Women's Union auf allen Ebenen.

Die wertvollen Informationen und der nützliche Austausch des Workshops werden für die Vietnam Women's Union eine wichtige Grundlage sein, um weiterhin Lösungen und Aktivitäten zu erforschen und anzupassen, um von Frauen gegründete Unternehmen in eine zunehmend innovative und kreative Richtung zu unterstützen und zu fördern und dabei mit der starken Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, der digitalen Transformation, der grünen Transformation und der nachhaltigen Entwicklung des Landes Schritt zu halten.

Quelle: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm