Mao Khe Coal – Typisches Unternehmen für Arbeiter

Die Mao Khe Coal Company ist aufgrund ihrer komplexen geologischen Bedingungen und ihres Methangasgehalts der höchsten Klasse die schwierigste Mine der Vietnam National Coal and Mineral Industries Group (TKV). Dennoch wurde in dieser Mine seit vielen Jahren stets die Arbeitssicherheit gewährleistet, es kam zu keinen schweren Arbeitsunfällen, die Produktions- und Geschäftseffizienz blieb erhalten und sie zog hochqualifizierte Arbeitskräfte an. Dieser Ort ist auch ein Lichtblick für TKV, was die Fürsorge für das materielle und geistige Leben und die gute Behandlung der Arbeiter angeht. Dank dieser Tatsache ist Mao Khe Coal seit drei Jahren in Folge eines der wenigen Unternehmen im ganzen Land, das den Titel „Typisches Unternehmen für Arbeiter“ erhalten hat.

Um den Titel „Unternehmen für Arbeiter“ zu erreichen, hat Mao Khe Coal neben effektiven Produktionsmanagementmethoden Wert auf die Nachahmung und Belohnung von Arbeit innerhalb des Unternehmens gelegt und diese gefördert, um den Einsatzgeist der Bergleute zu fördern.

Herr Nguyen Van Vinh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Im Jahr 2023 ehrte die Mao Khe Coal Company in der ersten Vergaberunde 461 Personen mit dem Titel ‚Mao Khe Mine Star‘. Diese Personen haben ununterbrochen in Bergbauwerkstätten, im Tunnelbau und in anderen Berufsgruppen gearbeitet, waren 21 bis 25 Jahre oder länger für das Unternehmen tätig und haben viele nützliche Initiativen und Lösungen in der Arbeitsproduktion entwickelt. Um den Nachahmergeist der Mitarbeiter zu fördern, bewertet und ehrt das Unternehmen die Mine Stars auch in diesem Jahr nach den oben genannten Kriterien.“

Mao Khe Coal ist eine der traditionsreichsten und größten Untertage-Kohlebergbauanlagen von TTKV und zugleich die Mine mit den schwierigsten Produktionsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf Grubengas und das Risiko von Wasserlecks in den Stollen. Dennoch unternimmt die Anlage täglich Anstrengungen, um die Risiken zu überwinden und die Produktion aufrechtzuerhalten. Jeder Mitarbeiter, Arbeiter und Bergmann von Mao Khe sieht die Arbeitssicherheit stets als wichtige Aufgabe an, denn nur bei Sicherheit kann produziert werden. Gleichzeitig wird in die technische Infrastruktur und moderne Bergbautechnologie investiert und diese modernisiert, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Herr Nguyen Van Tuan, Direktor des Unternehmens, erklärte: „Das Unternehmen investiert derzeit in Ausrüstung und Maschinentechnik, vom Transport über den Abbau und den Tunnelbau bis hin zur Bewegung der Arbeiter im Bergwerk. Handgestützte Tunnel werden nicht mehr verwendet, sondern durch hydraulische Stützen ersetzt, deren Einsturzgefahr geringer ist. Maschinensysteme, Schürfkübel, Förderbänder, Hydraulikbagger, Presslufthämmer usw. ersetzen alle manuellen Arbeitsschritte. Durch die Reduzierung der direkten Arbeitsbelastung der Arbeiter sinkt auch das Risiko von Sicherheitsvorfällen.“

Kohleabbau im Strebbau bei der Mao Khe Coal Company – TKV.

Zudem gewährleistet das Arbeitssicherheitsmanagementmodell von Mao Khe Coal stets einen strengen, wissenschaftlichen und methodischen Prozess, den die Führungskräfte den Arbeitern auswendig kennen. Durch die Einhaltung dieses Modells konnte Mao Khe auch über viele Jahre hinweg die Arbeitssicherheit aufrechterhalten, trotz zunehmend schwierigerer Produktionsbedingungen. Das Produktionsgebiet der Mao Khe Coal Company – TKV liegt hauptsächlich in einer Tiefe von 150 m und die Kohleschicht wird weiterhin bis in eine Tiefe von 400 m unter dem Meeresspiegel abgebaut. In großen Tiefen ist der Bau- und Produktionsbereich der Mine mit zahlreichen Schwierigkeiten und Komplexitäten konfrontiert. Nicht nur das Führungsteam, sondern auch die Minenarbeiter haben festgestellt, dass sie in dieser Zeit größere Anstrengungen unternehmen müssen, damit die Mine stabil betrieben werden kann.

Um die Härten seiner Arbeiter auszugleichen, legt die Mao Khe Coal Company stets Wert auf die Arbeitsbedingungen, die Wohnbedingungen und die geistige Lebensqualität ihrer Arbeiter und Bergleute.

Wie in anderen Untertagebergwerken in TKV werden die Gehälter der Arbeiter in Mao Khe produktabhängig ausgezahlt. Um die Arbeiter zu motivieren, hat Mao Khe Coal einen Gehaltsbonus festgelegt, der sich an der Art der Arbeit der einzelnen Einheiten orientiert. Der Gehaltsbonus wird monatlich in bar ausgezahlt. Für die Bergbau- und Tunnelbauwerkstatt beträgt der Bonus 30 Millionen VND; die übrigen Werkstätten erhalten einen Bonus von 15 bis 20 Millionen VND pro Monat. Arbeiter mit herausragenden Leistungen werden außerdem von der Werkstatt- und Unternehmensleitung besucht und mit Geschenken überreicht. Diese enge und praktische Betreuung motiviert die Arbeiter zu noch mehr Einsatz bei der Arbeit.

Um den Arbeitsgeist zu fördern, ordnen die Führungskräfte von Mao Khe Coal regelmäßig die Gewerkschaft, die Jugendgewerkschaft und die einzelnen Einheiten an, kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten für die Arbeiter zu organisieren. Zu Anlässen wie dem chinesischen Neujahrsfest, dem Kindertag, dem Mittherbstfest, dem vietnamesischen Frauentag, dem vietnamesischen Familientag usw. herrscht im Mao Khe Mine Park reges Treiben und es werden Programme speziell für Bergarbeiter und ihre Kinder organisiert.

Dank seiner Bemühungen und effektiven Methoden war Mao Khe Coal in allen Bereichen stets ein Lichtblick für TKV: Produktion und Geschäft, Erhaltung einer grünen Umwelt, Gewährleistung der Sicherheit und Sorge um das Leben der Arbeiter. Dies sind auch die Pluspunkte, die dem Unternehmen in den Ehrungsperioden den Titel „Herausragendes Unternehmen für Arbeiter“ einbrachten.

Herr Nguyen Van Tuan, Parteisekretär und Direktor der Mao Khe Coal Company, vertrat das Unternehmen bei der Verleihung des Titels „Typisches Unternehmen für Arbeiter“ im Jahr 2024. Foto: Pham Cu.

Kürzlich wurde Mao Khe Coal in Hanoi als eines von 67 Unternehmen im ganzen Land der Titel „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024“ verliehen. Das Programm wurde von der vietnamesischen Allgemeinen Arbeitskonföderation in Abstimmung mit dem Arbeitsministerium, dem Ministerium für Invaliden und Soziales und der vietnamesischen Handels- und Industrievereinigung (VCCI) organisiert. Mao Khe Coal hat in allen 9 Bewertungskriterien zur Einstufung von Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024 den Standard erfüllt und übertroffen; insbesondere die Kriterien für Gehalt, Zulagen, Subventionen und Prämien, Arbeitssicherheit und -hygiene, Gewerkschaften usw. Das Unternehmen hat diesen Titel nun schon das dritte Jahr in Folge gewonnen, was die Kapazität und Marke von Mao Khe Coal in der landesweiten Geschäftswelt im Allgemeinen und der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group im Besonderen bestätigt.

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