Mao Khe Coal – Typisches Unternehmen für Arbeiter

Die Mao Khe Coal Company ist aufgrund ihrer komplexen geologischen Bedingungen und ihres extrem hohen Methangehalts die schwierigste Mine der Vietnam National Coal and Mineral Industries Group (TKV). Dennoch wurde in dieser Mine seit vielen Jahren stets die Arbeitssicherheit gewährleistet, es kam zu keinen schweren Arbeitsunfällen, die Produktions- und Geschäftseffizienz blieb erhalten und sie konnte hochqualifizierte Arbeitskräfte anziehen. Dieser Standort ist auch ein Lichtblick für TKV, was die materielle und geistige Versorgung der Arbeiter und die gute Behandlung angeht. Dank dieser Tatsache ist Mao Khe Coal seit drei Jahren in Folge eines der wenigen Unternehmen des Landes, das den Titel „Herausragendes Unternehmen für Arbeiter“ erhalten hat.

Um den Titel „Unternehmen für Arbeiter“ zu erreichen, hat Mao Khe Coal neben effektiven Produktionsmanagementmethoden Wert auf die Nachahmung und Belohnung von Arbeit innerhalb des Unternehmens gelegt und diese gefördert, um den Einsatzgeist der Bergleute zu fördern.

Herr Nguyen Van Vinh, Vorsitzender der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Im Jahr 2023 ehrte die Mao Khe Coal Company in der ersten Vergaberunde 461 Personen mit dem Titel ‚Mao Khe Mine Star‘. Dabei handelt es sich um Personen, die ununterbrochen in Bergbauwerkstätten, im Tunnelbau und in anderen Berufsgruppen gearbeitet haben, 21 bis 25 Jahre oder länger für das Unternehmen tätig waren und viele Initiativen und nützliche Lösungen in der Produktion vorweisen konnten. Um den Nachahmergeist der Mitarbeiter zu fördern, führt das Unternehmen auch in diesem Jahr die Bewertung und Ehrung der Mine Stars nach den oben genannten Kriterien durch.“

Mao Khe Coal ist eine der traditionsreichsten und größten Untertage-Kohlebergbauanlagen von TTKV und zugleich die Mine mit den schwierigsten Produktionsbedingungen, insbesondere im Hinblick auf Grubengas und das Risiko von Wasserlecks in den Stollen. Dennoch bemüht sich die Anlage täglich, die Risiken zu minimieren und die Produktion aufrechtzuerhalten. Jeder Mitarbeiter, Arbeiter und Bergmann von Mao Khe sieht die Arbeitssicherheit stets als wichtige Aufgabe an, denn nur unter Einhaltung der Sicherheit kann produziert werden. Gleichzeitig wird in die moderne Bergbautechnologie-Infrastruktur investiert und diese modernisiert, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.

Herr Nguyen Van Tuan, Direktor des Unternehmens, sagte: „Das Unternehmen hat in den Phasen Transport, Abbau und Graben sowie in der Bewegung der Arbeiter in der Mine in Ausrüstung und mechanische Technologie investiert. Handgestützte Strebbauwerke werden nicht mehr verwendet, sondern durch hydraulische Stützen ersetzt, deren Einsturzgefahr gering ist. Systeme mit Sägen, Schürfkübeln, Förderbändern, Hydraulikbaggern, Presslufthämmern usw. ersetzen alle manuellen Arbeitsschritte. Durch die geringere direkte Arbeitsbelastung der Arbeiter wird auch das Risiko von Sicherheitsvorfällen verringert.“

Kohleabbau im Strebbau bei der Mao Khe Coal Company – TKV.

Zudem gewährleistet das Arbeitssicherheitsmanagementmodell von Mao Khe Coal stets einen strengen, wissenschaftlichen und methodischen Prozess, von der Führung bis zu den Arbeitern. Die Einhaltung dieses Modells hat Mao Khe auch dabei geholfen, die Arbeitssicherheit über viele Jahre hinweg aufrechtzuerhalten, trotz zunehmend schwierigerer Produktionsbedingungen. Das Produktionsgebiet der Mao Khe Coal Company – TKV konzentriert sich hauptsächlich auf -150 m und die Kohleschicht wird weiterhin bis in eine Tiefe von -400 m unter dem Meeresspiegel abgebaut. In großen Tiefen ist der Bau- und Produktionsbereich der Mine mit vielen Schwierigkeiten und Komplexitäten konfrontiert. Nicht nur das Führungsteam, sondern auch die Minenarbeiter haben festgestellt, dass sie in dieser Zeit größere Anstrengungen unternehmen müssen, um die Mine in einen stabilen Betrieb zu bringen.

Um die Härten seiner Arbeiter auszugleichen, legt die Mao Khe Coal Company stets Wert auf die Arbeitsbedingungen, die Wohnbedingungen und die geistige Lebensqualität ihrer Arbeiter und Bergleute.

Wie in anderen Untertagebergwerken in TKV werden die Gehälter der Arbeiter in Mao Khe produktbezogen ausgezahlt. Um die Arbeiter zu motivieren, hat Mao Khe Coal einen Gehaltsbonus festgelegt, der sich an der Art der Arbeit der einzelnen Einheiten orientiert. Der Gehaltsbonus wird monatlich in bar ausgezahlt. Für die Bergbau- und Tunnelbauwerkstatt beträgt der Bonus 30 Millionen VND; die übrigen Werkstätten erhalten einen Bonus von 15 bis 20 Millionen VND pro Monat. Arbeiter mit herausragenden Leistungen werden zudem von der Werkstatt- und Unternehmensleitung besucht und mit Geschenken überreicht. Diese enge und praktische Betreuung motiviert die Arbeiter zu noch mehr Einsatz bei der Arbeit.

Um den Arbeitsgeist zu fördern, ordnen die Führungskräfte von Mao Khe Coal regelmäßig die Gewerkschaft, die Jugendgewerkschaft und die einzelnen Einheiten an, kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten für die Arbeiter zu organisieren. Zu Anlässen wie dem chinesischen Neujahrsfest, dem Kindertag, dem Mittherbstfest, dem vietnamesischen Frauentag, dem vietnamesischen Familientag usw. herrscht im Mao Khe Mine Park reges Treiben und es werden Programme speziell für Bergarbeiter und ihre Kinder organisiert.

Dank seiner Bemühungen und effektiven Methoden war Mao Khe Coal in allen Bereichen stets ein Lichtblick für TKV: Produktion und Geschäft, Erhaltung einer grünen Umwelt, Gewährleistung der Sicherheit und Sorge um das Leben der Arbeiter. Dies sind auch die Pluspunkte, die dem Unternehmen in den Ehrungsperioden den Titel „Herausragendes Unternehmen für Arbeiter“ einbrachten.

Herr Nguyen Van Tuan, Parteisekretär und Direktor der Mao Khe Coal Company, vertrat das Unternehmen bei der Verleihung des Titels „Typisches Unternehmen für Arbeiter“ im Jahr 2024. Foto: Pham Cu.

Kürzlich wurde Mao Khe Coal in Hanoi als eines von 67 Unternehmen im ganzen Land der Titel „Typisches Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024“ verliehen. Das Programm wurde von der Allgemeinen Konföderation der Arbeit Vietnams in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales und der Vietnamesischen Industrie- und Handelskammer (VCCI) organisiert. Mao Khe Coal hat in allen 9 Bewertungskriterien zur Einstufung von Unternehmen für Arbeitnehmer im Jahr 2024 den Standard erfüllt und übertroffen; insbesondere die Kriterien für Gehalt, Zulagen, Subventionen und Prämien, Arbeitssicherheit und -hygiene, Gewerkschaften ... Das Unternehmen hat diesen Titel nun schon das dritte Jahr in Folge gewonnen, was die Kapazität und Marke von Mao Khe Coal in der landesweiten Geschäftswelt im Allgemeinen und der Vietnam National Coal – Mineral Industries Group im Besonderen bestätigt.

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