Keine Sorge mehr, dass das Gehalt nicht so gut ist wie das eines Dienstmädchens.

Beseitigung der Sorge, dass das Gehalt nicht dem eines Dienstmädchens entspricht – Foto 1 — Mit der Verabschiedung des neuen Dekrets können junge Talente des vietnamesischen Sports ihren eingeschlagenen Weg fortsetzen. Foto: TRAN HUAN

Nach siebenjähriger Anwendung sind viele Regelungen des alten Erlasses überholt und nicht mehr zeitgemäß. Sollte der neue Erlass verabschiedet werden, dürfte er langjährige Defizite – von niedrigen Einkommen bis hin zu Karrieresorgen nach der Pensionierung – beheben und den Sportlern mehr Sicherheit geben, sich dem Hochleistungssport zu widmen und ihm treu zu bleiben.

Wendepunkt in der Pflege- und Sozialpolitik

Im Vergleich zu Dekret 152 enthält der neue Dekretsentwurf zahlreiche Neuerungen in Bezug auf Gehalt, Boni, Zulagen sowie Trainings- und Beschäftigungspolitik. Der Entwurf sieht eine Verdoppelung des Tagesgehalts für Training und Wettkampf des Cheftrainers der Nationalmannschaft von 505.000 VND auf 1.010.000 VND/Tag vor; des Trainers der Nationalmannschaft von 375.000 VND auf 750.000 VND/Tag; des Athleten der Nationalmannschaft von 270.000 VND auf 540.000 VND/Tag; des Athleten der Jugendnationalmannschaft von 215.000 VND auf 430.000 VND/Tag. Bemerkenswert ist, dass erstmals auch das medizinische Personal der Mannschaften in die Gehaltskategorie einbezogen wird, um dem jahrelangen Mangel an guten Ärzten und Technikern zu begegnen.

Auch das Belohnungssystem für Erfolge wurde verbessert. So ist beispielsweise geplant, die olympische Goldmedaille von 350 Millionen VND auf 3,5 Milliarden VND, die Goldmedaille bei den Asienspielen von 140 Millionen VND auf 700 Millionen VND und die Goldmedaille bei den SEA Games von 45 Millionen VND auf 60 Millionen VND zu erhöhen.

Darüber hinaus wird Sportlern mit herausragenden Leistungen eine monatliche Vergütung über einen Zeitraum von vier Jahren angeboten: Olympiamedaillengewinner 40 Millionen VND/Monat, Goldmedaillengewinner der Asienspiele 20 Millionen VND/Monat, Paralympics-Medaillengewinner oder Olympia-Qualifikanten 10 Millionen VND/Monat. Dies ist eine beispiellose Vergütung, die in manchen Ländern an das Einkommen von Profisportlern heranreicht und Sporttalente motiviert, sich anzustrengen und langfristig im Sport zu bleiben.

Darüber hinaus erweitert der Verordnungsentwurf den Anwendungsbereich nicht nur auf Sportler, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, sondern auch auf junge und talentierte Sportler vor Ort. Auch medizinisches Personal, das unter hohem Druck, aber mit geringem Einkommen arbeitet, wird für seine Rolle anerkannt und genießt legitime Leistungen.

Insbesondere Artikel 11 des Entwurfs legt klar fest: Nach dem Rücktritt werden Sportler, sofern sie bedürftig und qualifiziert sind, gemäß Dekret 61/2015/ND-CP und dem Nationalen Beschäftigungsfonds durch Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung unterstützt.

Was die Ausbildung und die Verbesserung der Qualifikationen betrifft, werden Sportler und Nationaltrainer, die die High School abgeschlossen und an großen Turnieren wie den Olympischen Spielen, ASIAD, SEA Games usw. teilgenommen haben, direkt zum Sport- oder Sportunterricht an Universitäten und Hochschulen zugelassen. Sie werden zur Ausbildung als Trainer ins In- und Ausland geschickt und erhalten Ermäßigungen oder Befreiungen von den Studiengebühren sowie Unterstützung bei den Studienkosten.

Insbesondere Sportlern, die bei Olympischen Spielen und ASIAD Medaillen gewinnen, wird empfohlen, in den Genuss folgender Maßnahmen zu kommen: Sie werden als Lehrer eingestellt, wenn sie die erforderlichen Ausbildungsqualifikationen, Diplome und Zertifikate besitzen; sie werden in den öffentlichen Dienst aufgenommen, wenn sie die Registrierungsbedingungen und Stellenanforderungen erfüllen, oder sie erhalten Vorrang bei der Einstellung von Arbeitskräften in Sportanlagen, wenn sie über die erforderlichen Qualifikationen und beruflichen Fähigkeiten verfügen, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen; während der Probezeit haben sie Anspruch auf 100 % des Gehalts und der Zulagen der entsprechenden Berufsbezeichnung.

Dabei handelt es sich um eine langfristige Strategie, die darauf abzielt, das Risiko der Arbeitslosigkeit nach der Pensionierung zu verringern. Dieses Problem bereitet vielen Sportlern Sorgen und lässt sie zögern, wenn sie sich für eine Karriere im Spitzensport entscheiden.

Für die Zukunftssicherung

Einer der von der Sportgemeinschaft hochgeschätzten Punkte des Dekretentwurfs ist die Ausrichtung, Trainer und Sportler in den Mittelpunkt der Sportentwicklungsstrategie zu stellen. Durch die Verbesserung der Einkommen und die Ausweitung der Möglichkeiten zur Berufsausbildung und Arbeitssuche nach der Pensionierung werden die Sorgen um ein „ungleiches Gehalt“ oder das schwierige Leben nach dem Ausscheiden aus dem Sport allmählich gelöst. Dies trägt nicht nur dazu bei, hochqualifizierte Fachkräfte zu halten, sondern ermutigt auch viele Familien, ihre Kinder mutig auf den Weg in den Profisport auszurichten.

In Wirklichkeit ist das Leben eines Sportlers kurz und der Ruhm auf dem Spielfeld kann nicht ewig währen. Daher führt die Sportbranche parallel zu den zunehmenden finanziellen Rahmenbedingungen auch Maßnahmen zur Unterstützung der Berufsorientierung durch. Am 8. August organisierte das Vietnamesische Olympische Komitee einen Workshop zur Berufsorientierung für Sportler im Jahr 2025. Dieser soll Start-up-Kenntnisse, Soft Skills und Karriereberatung vermitteln und Kooperationsmöglichkeiten mit Universitäten und Unternehmen eröffnen.

Experten betonen hier, wie wichtig es ist, sich frühzeitig auf die Übergangsphase vorzubereiten und die im Sport trainierten Fähigkeiten Disziplin, Teamgeist und den Willen zur Überwindung von Schwierigkeiten zu nutzen, um im neuen Job erfolgreich zu sein.

Mit der Verabschiedung des neuen Dekrets wird ein „geschlossener Kreislauf“ in der Betreuung von Sportlern geschaffen: vom Training über Wettkämpfe und das Erreichen von Ergebnissen bis hin zum Ruhestand und dem Beginn einer neuen Karriere. Dies ist ein unvermeidlicher Fortschritt, da das seit 2018 erlassene Dekret 152 viele Einschränkungen im Kontext der tiefgreifenden Integration des vietnamesischen Sports und seines Ziels, kontinentales und weltweites Niveau zu erreichen, offenbart hat.

Der Erlassentwurf, der den Erlass 152 ersetzen soll, stellt nicht nur eine technische Anpassung der Gehalts-, Bonus- oder Zulagenhöhe dar, sondern zeugt auch von innovativem Denken in der Sportpolitik, das den Wert der Beiträge der Sportler wertschätzt, ihnen langfristige Karrieresicherheit gewährleistet und ein Umfeld schafft, in dem sie sich mit ganzem Herzen engagieren können.

Sollte dieser Vorschlag angenommen werden, wäre dies ein starker Impuls, der jahrelang bestehende Engpässe beseitigt und dem vietnamesischen Sport dabei hilft, eine Elitetruppe aufzubauen, die neben Spitzenleistungen auch die nachhaltige Entwicklung jedes einzelnen Athleten anstrebt.

Kommentar (0)