Pilotprojekt zur Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Quang Tri arbeitet die Einheit aktiv mit den Volkskomitees der Bezirke, Städte und den entsprechenden Abteilungen, Zweigstellen und Einheiten zusammen, um die notwendigen Schritte einzuleiten und die Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea zu testen.

Illustration - Foto: IT

Dieses Pilotprojekt basiert auf einem gemeinnützigen Kooperationsprogramm zwischen vietnamesischen und koreanischen Gemeinden. In jüngster Zeit hat das Programm die Aufmerksamkeit führender Politiker beider Länder auf sich gezogen. In Vietnam hat die Regierung das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales beauftragt, die Gemeinden bei der Organisation und Umsetzung des Programms zu unterstützen und dabei die Arbeitnehmerrechte und die lokale sozioökonomische Effizienz zu gewährleisten.

Es ist bekannt, dass Vietnam im Rahmen des Programms keine Unternehmen beauftragt, Arbeitnehmer ins Ausland zu entsenden. Die Form der Saisonarbeit in Korea gilt für Arbeitnehmer im Alter von 30 bis 55 Jahren, die in dem Ort, an dem das Abkommen unterzeichnet wurde, dauerhaft ansässig sind, voll geschäftsfähig sind, keine Vorstrafen haben und weder einem Ausreiseverbot noch einer Ausreisesperre unterliegen, die Gesundheit für eine Arbeit im Ausland haben und in den Bereichen Landwirtschaft , Fischerei usw. tätig sind.

Das Volkskomitee der Provinz Quang Tri erkannte die Vorteile und die Bedeutung der Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea und ordnete im April 2024 die Einführung und Umsetzung eines Pilotmodells an. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales setzte die Anweisung des Volkskomitees der Provinz um und bat um die Beteiligung des Außenministeriums, des Justizministeriums und der Provinzpolizei.

Anfang Juni 2024 veröffentlichte das Ministerium ein Dokument mit Leitlinien für die Organisation und Umsetzung. Darin forderte es die Volkskomitees der Bezirke und Städte auf, Pilotmaßnahmen zur Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea gut zu organisieren und umzusetzen, die Rechte und legitimen Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und Vertragsverletzungen sowie illegalen Aufenthalt zu verhindern.

Laut Le Nguyen Huyen Trang, dem stellvertretenden Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, haben die Leiter des Ministeriums die Volkskomitees auf Bezirksebene gebeten, die Fachagenturen bei der Anwerbung von Arbeitskräften, beim Fremdsprachenunterricht, bei der Orientierungserziehung, bei der Propaganda und Mobilisierung von Arbeitern zu leiten, um Verträge und Gesetze richtig umzusetzen. Bei der Auswahl stehen ethnische Minderheiten, arme und armutsgefährdete Haushalte, Verwandte von Menschen mit revolutionären Verdiensten und Haushalte, deren landwirtschaftliche Flächen zurückgewonnen wurden, im Vordergrund.

„Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales bittet die Volkskomitees der Bezirke und Städte, aufmerksam zu sein und die zuständigen lokalen Behörden anzuweisen, eine Pilotphase für die Entsendung von Saisonarbeitern nach Korea gemäß den Vorschriften zu organisieren. Die Volkskomitees der Bezirke und Städte sind für die staatliche Verwaltung der Entsendung von Arbeitern ins Ausland im Rahmen von Verträgen in ihren jeweiligen Regionen sowie für die Abwesenheit einheimischer Arbeiter während der Saisonarbeit in Korea verantwortlich“, sagte Le Nguyen Huyen Trang, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales.

Tay Long

Quelle: https://baoquangtri.vn/thi-diem-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-186027.htm