Angesichts neuer Anforderungen und Aufgaben haben sich die Streitkräfte der Militärregion 2 proaktiv und schnell angepasst, umfangreiche Innovationen eingeführt und schrittweise eine revolutionäre, disziplinierte, elitäre und moderne Streitmacht aufgebaut. Das strategische Führungsdenken wurde grundlegend erneuert, die Truppenorganisation wurde in Richtung Rationalisierung und Effizienz verbessert, die PTKV-Haltung wurde gefestigt, die „Volksnahe Haltung“ wurde gestärkt; die zentrale Rolle der Streitkräfte beim Aufbau einer Landesverteidigung für alle wurde zunehmend bekräftigt. Insbesondere nach der Umsetzung der wichtigen Politik der Partei, des Staates und des Verteidigungsministeriums zur Umstrukturierung der Verwaltungsorganisation und der lokalen Militärorganisation (QSDP) sind die Streitkräfte der Militärregion 2 in eine Phase tiefgreifender Transformation eingetreten, einen Wendepunkt in der neuen Periode.

In der Militärregion hat die Reorganisation des lokalen Militärbehördensystems zu starken Veränderungen in der Organisationsstruktur, den Befehlsmethoden und der Kampfkoordination geführt. Insbesondere die Einrichtung der PTKV-Kommandozentralen und der Grenzschutz-Kommandozentralen unter dem Militärkommando der Provinz hat günstige Bedingungen für die Koordination und Kampfkoordination geschaffen, insbesondere in komplexen Situationen an der Grenze. Haupteinheiten, reguläre Streitkräfte, Milizen und Reservekräfte sind sinnvoll angeordnet, um eine hohe Kampfbereitschaft (SSCD) und schnelle Mobilität zu gewährleisten und den Anforderungen der nationalen Verteidigung und Sicherheit (QPAN) in den jeweiligen Gebieten gerecht zu werden.

Generalmajor Tran Van Bac, Kommandant der Militärregion 2, und Delegierte besuchten Modelle beim 9. Technischen Innovations- und Innovationswettbewerb der Militärregion im Jahr 2025. Foto: TRAN HAO  

In Umsetzung der Beschlüsse des Verteidigungsministeriums wiesen das Parteikomitee und das Militärregionalkommando die Dienststellen und Einheiten unmittelbar nach der Zusammenlegung, Verlegung, Auflösung, Gründung und Umstrukturierung der örtlichen Militärdienststellen an, sich die Richtlinien und Richtlinien der Partei, des Staates und des Verteidigungsministeriums genau anzueignen, die Übergabe und Übernahme von Funktionen, Aufgaben, Organisation, Truppenstärke, Waffen, technischer Ausrüstung, Einrichtungen, Vermögenswerten, Kampfdokumenten und Verteidigungsland unverzüglich und genau zu überwachen, um die Einhaltung der Vorschriften des Verteidigungsministeriums und der Gesetze des Staates sicherzustellen, die Parteiorganisation, die Kommandoorganisation und die Massenorganisationen zu vervollkommnen, die Organisation, die Personalausstattung und die Ideologie rasch zu stabilisieren, Unterkünfte vorzubereiten, die Lage in allen Aspekten zu erfassen, das Regime der Kampfbereitschaft strikt aufrechtzuerhalten, zu trainieren, Disziplin aufzubauen und die reibungslose, kontinuierliche und ununterbrochene Erfüllung der Aufgaben sicherzustellen.

Die Behörden und Einheiten haben das System der Dokumente und Kampfpläne im Zusammenhang mit der lokalen sozioökonomischen Entwicklungsplanung umgehend angepasst und ergänzt. Proaktiv und synchron wurden Lösungen umgesetzt, insbesondere die politische und ideologische Bildung gestärkt, Solidarität aufgebaut und ein hoher Konsens und Einheit in den Behörden und Einheiten geschaffen. Die reibungslose Koordination zwischen den Streitkräften, insbesondere zwischen dem Militärkommando der Provinz und dem Grenzschutz, der Polizei und anderen Streitkräften, wurde verbessert, was zur Aufrechterhaltung der politischen Sicherheit, Ordnung und sozialen Sicherheit in der Region beitrug. Die militärische Haltung und das Verteidigungsgebiet der Provinz wurden in einer kohärenten, soliden Richtung angepasst, ergänzt und perfektioniert, die der Realität und dem Verteidigungskampfplan der Militärregion nahe kommt.

Der Prozess der Zusammenlegung und Reorganisation der Streitkräfte brachte neben vielen positiven Ergebnissen auch zahlreiche Schwierigkeiten und Herausforderungen mit sich. Zunächst einmal gab es Unterschiede in Qualifikation und Erfahrung der neu zusammengelegten Einheiten. Der Wechsel in den Führungs- und Kommandobereichen erschwerte die Eingewöhnung und die Durchführung der ersten Operationen. Einige Offiziere und Soldaten waren noch unentschlossen und hatten sich noch nicht an das neue Organisationsmodell gewöhnt. Das Gebiet war größer, das Gelände uneben, der Verkehr schwierig, die Bevölkerung verstreut, das Bildungsniveau uneinheitlich und es gab viele potenzielle Komplikationen im Hinblick auf die Landesverteidigung und -sicherheit. Auch die Sicherstellung von Logistik und Technologie, des Baus von Einrichtungen, Kasernen und Übungsplätzen für die neuen Einheiten war eine große Herausforderung.

Mit Solidarität, Initiative, Kreativität und politischer Entschlossenheit hat die Militärregion 2 jedoch schrittweise Schwierigkeiten überwunden, die Organisation stabilisiert, die Gesamtqualität und Kampfkraft verbessert und eine solide Grundlage für zukünftige Entwicklungen geschaffen. Wir sind entschlossen, eine Reihe von Schlüsselaufgaben und -lösungen wie folgt erfolgreich zu bewältigen:

, weiterhin die Beschlüsse und Direktiven der Partei, der Zentralen Militärkommission und des Verteidigungsministeriums zur Landesverteidigung und zu den örtlichen Militäraufgaben in der neuen Lage gründlich verstehen und gewissenhaft umsetzen. Konzentrieren Sie sich auf die wirksame Umsetzung der Beschlüsse des 8. Zentralkomitees (13. Amtszeit) zur Strategie zum Schutz des Vaterlandes in der neuen Lage, der Beschlüsse Nr. 28-NQ/TW zum Aufbau einer soliden Verteidigungszone sowie der thematischen Beschlüsse der Zentralen Militärkommission und des Parteikomitees der Militärregion zu Truppenorganisation, Ausbildung, Kampfbereitschaft, Aufbau von Regularität und Disziplinartraining. Verstärken Sie die politische und ideologische Erziehung und schärfen Sie das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Soldaten für die Aufgabe, das Vaterland unter den neuen Bedingungen zu schützen, insbesondere nach der Umstrukturierung des örtlichen Militäragentursystems.

, Innovation im Denken stärken, die Streitkräfte konsolidieren und organisieren, um sie zu rationalisieren, flexibler, effizienter zu gestalten und an Aufgabenanforderungen und lokale Besonderheiten anzupassen. Bei der Reorganisation der Streitkräfte geht es nicht nur um die Neuordnung des Apparats, sondern auch um eine umfassende Transformation des strategischen Denkens. Die Organisation und Besetzung der Agenturen und Einheiten muss nach der Fusion weiterhin überprüft, angepasst und konsolidiert werden, um sie zu rationalisieren, Funktionen und Aufgaben zu klären, Qualität, Konsistenz und Einheitlichkeit zu gewährleisten, sie an bergiges Gelände, Grenzen und eine verstreute Bevölkerung anzupassen und Überschneidungen und Doppelungen von Funktionen zu vermeiden.

Besonderes Augenmerk sollte auf die Konsolidierung des Militärkommandos auf Gemeindeebene gelegt werden, um es zu rationalisieren, effektiver zu operieren und den örtlichen Gegebenheiten gerecht zu werden. Auf der Grundlage einer umfassenden Bewertung der Funktionen, Aufgaben und Kapazitäten der Militärkader der Gemeinden sollten die Ausbildung, Förderung, Anleitung und fachliche und technische Unterstützung der Teilzeitkader auf der Basisebene verstärkt werden. Die zentrale Rolle beim Aufbau der Miliz und der Selbstverteidigungskräfte sollte gefördert werden, indem lokalnahe Ausbildung und Übungen organisiert werden; die lokalen Parteikomitees und Behörden sollten bei der effektiven Umsetzung lokaler Militäraufgaben beraten werden, um zur Aufrechterhaltung der nationalen Verteidigungshaltung im Zusammenhang mit der Sicherheit der Bevölkerung auf der Basisebene beizutragen.

Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau starker PTKV-Kommandozentralen und Grenzschutz-Kommandozentralen unter dem Militärkommando der Provinz, die als zentrale Stelle bei der Bewältigung militärischer und verteidigungspolitischer Situationen fungieren können, insbesondere in Schlüsselbereichen, abgelegenen Gebieten und an den Grenzen. Sie sollen der verlängerte Arm, die schnelle Eingreiftruppe des Militärkommandos der Provinz sein, ein effektives Kampfkommandozentrum, das in der Lage ist, die Zusammenarbeit mit den Kräften zwischen den Gemeinden und vor Ort zu koordinieren und die PTKV-Position von der Basis aus zu schützen und aufrechtzuerhalten.

Der Chef der Militärregion 2 überreichte Blumen, um neue Soldaten des Regiments 174, Division 316, Militärregion 2 für ihre hervorragenden Leistungen im Schießen mit scharfer Munition zu ehren. Foto: TRINH BINH

Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau einer soliden, vernetzten und tiefgreifenden PTKV-Haltung, die eng mit einer starken Sicherheitshaltung der Bevölkerung und der „Haltung des Herzens der Bevölkerung“ verknüpft ist. Der Fokus liegt auf der Umstellung von der „Reaktion auf Situationen“ auf die „proaktive Schaffung, Aufrechterhaltung und Entwicklung einer Haltung“. Die Verteidigungsgebiete müssen an die neuen Gegebenheiten angepasst werden, um Konnektivität, Mobilität, Unabhängigkeit und Koordination im Kampf zu gewährleisten. Der Schwerpunkt liegt auf der Innovation von Kampfmethoden in flexibler, asymmetrischer Richtung, um die Vorteile von Gelände, Fläche und vereinter Stärke der Streitkräfte optimal zu nutzen. Die PTKV-Kampfpläne werden kontinuierlich verfeinert, indem die stehenden Streitkräfte eng mit der Miliz und den Selbstverteidigungskräften verbunden werden, um militärische Operationen mit politischen, diplomatischen, rechtlichen und Informationskämpfen zu verbinden. Die Qualität der Ausbildung, die Kampfbereitschaft und der Aufbau von Disziplin werden verbessert und den Anforderungen des Kampfes unter modernen Bedingungen gerecht. Der Schwerpunkt liegt auf der Innovation von Ausbildungsinhalten und -methoden, um der Realität des Schlachtfelds näher zu kommen und den Gegebenheiten von bergigem Gelände, Grenzen und verstreuter Bevölkerung gerecht zu werden. Stärkung der Koordinationsschulung, der Übungen im Verteidigungsbereich sowie der sektor- und lokalübergreifenden Verteidigungsübungen im Einklang mit dem Gesamtkampfplan der Militärregion.

Gleichzeitig legen wir Wert darauf, eine Position im Herzen des Volkes aufzubauen, die Beziehungen zwischen Militär und Zivilbevölkerung zu festigen und einen großen Block der nationalen Einheit zu schaffen. Setzen wir die Nachhutpolitik der Armee, die Politik für Verdienste und die Familienpolitik gut um. Bewahren und fördern wir stets die edlen Eigenschaften der Soldaten von Onkel Ho, bleiben wir stets nah am Volk, stehen wir an seiner Seite und kümmern uns um das materielle und geistige Leben der Menschen, insbesondere in abgelegenen, isolierten und Grenzgebieten. Wir beteiligen uns aktiv daran, den Menschen zu helfen, die Wirtschaft zu entwickeln, die Armut nachhaltig zu verringern, Naturkatastrophen und Epidemien zu verhindern und zu bekämpfen … und dafür zu sorgen, dass das Bild der Soldaten von Onkel Ho in den Herzen der Menschen heller strahlt.

Fördern Sie proaktiv die Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie die digitale Transformation in den Bereichen Management, Führung, Ausbildung und logistisch-technische Absicherung. Konzentrieren Sie sich auf die effektive Umsetzung von Modellen wie „Simulationstraining“, „digitale Soldaten“, „Avantgarde-Parteimitglieder in der digitalen Transformation“, „digitale Volksbildung“ …, um die Streitkräfte der Militärregion schrittweise zu modernisieren, insbesondere in den Bereichen Führung, Betrieb, Ausbildung und Gefechtsabsicherung. Verbessern Sie die Fähigkeit, moderne Waffen und technische Ausrüstung zu beherrschen und den Anforderungen des Kampfes unter hochtechnologischen Kriegsbedingungen gerecht zu werden.

Darüber hinaus ist es notwendig, ein Informations- und Kommandosystem aufzubauen, das Einheiten und Standorte verbindet und in allen Situationen einen reibungslosen, zeitnahen und präzisen Ablauf gewährleistet. Die Ausbildung und Förderung von Kadern sowohl aus dem roten als auch aus dem professionellen Bereich muss gefördert werden. Sie müssen über einen starken politischen Willen, reine moralische Qualitäten, scharfes strategisches Denken, umfassende Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, sich schnell an neue Organisationsmodelle und moderne Aufgabenanforderungen anzupassen. Der Schwerpunkt liegt auf der Entdeckung, Ausbildung und Förderung junger Kader, Kader ethnischer Minderheiten und Kader mit Integrationsfähigkeit, die in einem multisektoralen und multidisziplinären Umfeld arbeiten können und den Anforderungen für den Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Militärregion gerecht werden.

, sozioökonomische Entwicklung und Außenpolitik eng mit der Stärkung der Landesverteidigung und -sicherheit in der Region verknüpfen. Den Standpunkt der Partei zur Verknüpfung von Wirtschaft, Landesverteidigung und -sicherheit und Außenpolitik gründlich verstehen. Dabei den Grundsatz „Wirtschaftliche Entwicklung steht im Mittelpunkt, Parteiaufbau ist der Schlüssel, Landesverteidigung und -sicherheit sind wichtig und regelmäßig“ verstehen und gut anwenden. Die Verknüpfung von Wirtschaft, Landesverteidigung und -sicherheit und Außenpolitik als langfristige strategische Aufgabe und dringende praktische Notwendigkeit betrachten. Die Rolle der Streitkräfte bei der Teilnahme an der sozioökonomischen Entwicklung, der nachhaltigen Armutsbekämpfung, dem Aufbau neuer ländlicher Gebiete, der Prävention und Kontrolle von Naturkatastrophen sowie bei Such- und Rettungsaktionen fördern. Den Aufbau solider Verteidigungsgebiete proaktiv mit den lokalen Parteikomitees und Behörden abstimmen und dabei die militärische Haltung mit der politischen, wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Haltung sowie einer Haltung der „Herzen des Volkes“ verknüpfen.

Die Streitkräfte der Militärregion 2 treten in eine neue Entwicklungsphase ein, die mit großen Veränderungen in der Verwaltungsorganisation und der lokalen Militärorganisation sowie immer höheren Anforderungen bei der Verteidigung des Vaterlandes einhergeht. Sie haben beschlossen: Schnelle Anpassung, tiefgreifende Innovation und nachhaltige Entwicklung sind die beständigen Handlungsmottos. Das ist nicht nur eine objektive Anforderung, sondern zeugt auch von politischem Mut, innovativem Denken und einem hohen Verantwortungsbewusstsein gegenüber Partei, Staat und Volk. Unter der engen Führung und Leitung der Zentralen Militärkommission und des Verteidigungsministeriums, der engen Zusammenarbeit mit lokalen Parteikomitees, Behörden und der Bevölkerung sowie der Solidarität, Einigkeit, Eigeninitiative und Kreativität aller Kader und Soldaten werden die Streitkräfte der Militärregion 2 die Tradition „Loyalität – Eigenständigkeit – Solidarität – Tapferkeit – Sieg“ weiterführen und entschlossen den Weg der Innovation beschreiten.

Generalmajor TRAN VAN BAC, Kommandant der Militärregion 2

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/thich-ung-nhanh-doi-moi-sau-tao-buoc-tien-vung-chac-xay-dung-luc-luong-vu-trang-quan-khu-2-tinh-gon-manh-840990