Mangel an Arbeitskräften, eine Reihe von Unternehmen in Japan gingen bankrott

Das Forschungsunternehmen Teikoku Databank gab an, dass allein im ersten Halbjahr 2024 die Zahl der Unternehmen, die aufgrund von Arbeitskräftemangel Insolvenz anmelden mussten, mit 182 einen Rekordwert erreicht habe, ein Anstieg von 66 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Ein Arbeiter entfernt Verunreinigungen aus Rohpapier in der Kashiki Seishi Traditional Washi Paper Factory in Ino, Präfektur Kochi, Japan, 9. August 2024 – Foto: REUTERS

Laut einer Meldung der Nachrichtenagentur Reuters vom 20. Dezember ist Japan mit einer zunehmend ernsten Arbeitsmarktkrise konfrontiert, die die Existenz traditioneller Unternehmen und Industrien in Kleinstädten bedroht.

Kampf mit Arbeitskräftemangel

In der Stadt Ino in der Präfektur Kochi, die für ihre traditionelle Papierherstellung bekannt ist, kämpfen kleine Unternehmen ums Überleben.

Herr Masato Shiota, Präsident von Wako Seishi, einem Hersteller von Toilettenpapier und Desinfektionstüchern, sagte, er könne aufgrund von Personalmangel nicht mit voller Kapazität arbeiten.

„Wir haben drei Maschinen, können aber nur zwei pro Tag betreiben. Ohne genügend Personal können wir nicht produzieren, keinen Gewinn erzielen und das Unternehmen wird zusammenbrechen“, sagte Herr Shiota.

Kleine und mittlere Unternehmen, die in Japan 70 Prozent der Arbeitsplätze stellen, stehen aufgrund des Arbeitskräftemangels unter großem Druck.

Einer Studie des Recruit Works Institute zufolge werden im Land der Kirschblüten bis zum Ende dieses Jahrzehnts 3,4 Millionen Arbeitskräfte fehlen, und bis 2040 könnte der Mangel auf bis zu 11 Millionen ansteigen.

Herr Yasushi Miyamoto (70 Jahre alt) bereitet in Ino eine lokale Spezialität zu: gegrillten Thunfisch über einem Heufeuer, 10. August 2024 – Foto: REUTERS

Erwägen Sie die Einstellung von Abiturienten

Auch Japan schränkt die Einwanderung in großem Umfang seit langem ein, obwohl einige Unternehmen kurzfristig Arbeitskräfte aus Ländern wie Vietnam und den Philippinen anheuerten. Der schwache Yen hat Japan jedoch für ausländische Arbeitnehmer weniger attraktiv gemacht.

Als Reaktion darauf investierten viele Unternehmen in Automatisierung, um ihre Abhängigkeit von Arbeitskräften zu verringern. So investierte beispielsweise die Wako Seishi Company mehr als 80 Millionen Yen in die Modernisierung ihrer Produktionslinien. Hohe Betriebskosten erschweren es dem Unternehmen jedoch, die Löhne zu erhöhen, um die Arbeitskräfte zu halten.

Bei Toyo Tokushi, einem Hersteller von Erwachsenenwindeln in Ino, erwägt CEO Kei Moriki, Abiturienten einzustellen – etwas, das es in der Firmengeschichte noch nie gegeben hat –, um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen. Er befürchtet jedoch, dass es nicht genügend Ressourcen gibt, um junge, unerfahrene Arbeiter auszubilden.

Kashiki Seishi, ein traditionsreicher Hersteller von handgeschöpftem Washi-Papier in Ino, war früher auf die Arbeitskräfte der örtlichen Bauern angewiesen. Die Zahl der Bauern ist jedoch zurückgegangen, sodass das Unternehmen nun auf freiwillige Arbeitskräfte angewiesen ist.

„Wenn sich nichts ändert, wird es in den nächsten zehn Jahren vielleicht niemanden mehr geben, der diese Aufgabe übernimmt“, sagte Hiromasa Hamada, Direktor von Kashiki Seishi.

Das Forschungsunternehmen Teikoku Databank gab an, dass allein im ersten Halbjahr 2024 die Zahl der Unternehmen, die aufgrund von Arbeitskräftemangel Insolvenz anmelden mussten, mit 182 einen Rekordwert erreicht habe, ein Anstieg von 66 Prozent gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Das Phänomen könnte einen Dominoeffekt auslösen, der die Lieferketten beeinträchtigt und zu einer „Welle von Insolvenzen oder Fusionen“ führt, sagte Takayasu Otomo, ein Forscher bei der Teikoku Databank.

Die Gesamtzahl der Insolvenzen dürfte in diesem Jahr die Marke von 10.000 übersteigen und damit den höchsten Stand seit 2013 erreichen, wie aus Daten von Tokyo Shoko Research hervorgeht.

Angesichts einer rapide alternden Bevölkerung braucht Japan eine umfassendere Strategie, um kleine Unternehmen zu erhalten, traditionelle Industrien zu schützen und die Zukunft ländlicher Städte vor dem Aussterben zu bewahren.

Quelle: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm