Hervorragende Studierende und Talente für das politische System gewinnen

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra beantwortet Fragen. Foto: Quochoi.vn

Hervorragende Studierende und Talente für das politische System gewinnen

Am 22. August erkundigte sich der Delegierte Leo Thi Lich (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Bac Giang ) bei der Frage- und Antwortrunde im Rahmen der 36. Sitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nach Informationen zu den Ergebnissen bei der Gewinnung hervorragender Studenten auf zentraler und lokaler Ebene.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra antwortete darauf, dass in der Resolution des Zentralkomitees der Partei die Strategie zur Entwicklung von Kadern und zur Gewinnung hervorragender Studenten und talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor klar dargelegt sei.

Bis 2021 hatte das Land lediglich 2.891 herausragende Studierende und Nachwuchswissenschaftler angezogen, davon 1.110 auf zentraler und 1.781 auf lokaler Ebene. In diesem Zusammenhang haben die Kommunen spezielle Strategien entwickelt, um herausragende Studierende und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

Delegierter Leo Thi Lich (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Bac Giang) erkundigte sich nach den Ergebnissen der Gewinnung hervorragender Studierender auf zentraler und lokaler Ebene. Foto: Quochoi.vn

Nach dem Regierungserlass kamen in den Jahren 2022 und 2023 weiterhin 584 Menschen aus dem ganzen Land, davon 170 aus der Zentralregierung und 414 aus der Region. Obwohl die Erwartungen und Anforderungen in dieser Angelegenheit sehr hoch sind, ist die tatsächliche Umsetzung noch mit vielen Schwierigkeiten verbunden.

„Das Ministerium berät den Premierminister weiterhin in dieser Angelegenheit und zielt darauf ab, einen größeren Raum zu schaffen, um hervorragende Studenten und talentierte Menschen effektiv für das politische System zu gewinnen“, teilte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra mit.

Auf Kreis- und Gemeindeebene gibt es 21.800 entlassene Beamte und Staatsbedienstete.

Auf Anfrage des Innenministers erklärte der Delegierte Trinh Minh Binh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Long), dass die Unterstützung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und nicht-professionellen Arbeitern auf Gemeindeebene bei der Umsetzung des Abfindungssystems derzeit von den verfügbaren Mitteln und der Fähigkeit abhängt, den lokalen Haushalt auszugleichen. Inzwischen sind die meisten Gemeinden nicht in der Lage, ihre eigenen Haushalte auszugleichen und haben Schwierigkeiten, die Umsetzung zu finanzieren.

Delegierter Trinh Minh Binh stellte Fragen an der Brücke der Provinz Vinh Long. Foto: Quochoi.vn

Angesichts dieser Realität forderte der Delegierte Trinh Minh Binh den Innenminister auf, ihn in der nächsten Zeit über etwaige Lösungen zu informieren, um der Regierung zu raten, Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene dabei zu helfen, in den Genuss der vollen Leistungen zu kommen, wenn sie ihre Arbeit aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene aufgeben.

Auf Fragen der Delegierten antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum 2023–2025 durch den Plan zur Neuordnung von 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene 13 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und durch den Plan zur Neuordnung von 1.247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene 624 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene abgebaut würden.

Schätzungen zufolge wird es auf Kreis- und Gemeindeebene 21.800 überzählige Beamte und Angestellte geben, ebenso wie überzählige nicht-professionelle Beamte. Davon wird es auf Kreisebene einen Überschuss von etwa 1.200 Personen geben, auf Gemeindeebene wird mit einem Überschuss von etwa 13.100 Beamten und Angestellten gerechnet, und auf Gemeindeebene wird ein Überschuss von 7.100 Personen erwartet. Dieser Überschuss muss bis 2030 vollständig abgebaut werden.

Um dieses Problem zu lösen, hat das Innenministerium ein Dekret zur Straffung der Gehaltsabrechnung erarbeitet. Demnach haben bisher 46 von 54 Kommunen Maßnahmen zur Unterstützung entlassener Beamter und Angestellter erlassen. Die Finanzierungsquellen für die Kommunen zur Lösung überflüssiger Maßnahmen und Regelungen sind sehr umfangreich.

Kommunen, die ihren Haushalt selbst ausgleichen können, müssen gemäß der Haushaltsdezentralisierung einen Ausgleich schaffen, um Finanzierungsquellen für den Personalüberschuss gemäß Regierungsverordnungen und Beschlüssen des Volksrats der Provinz zu finden.

„Darüber hinaus ist es für Kommunen, die ihre Haushalte nicht ausgleichen können, notwendig, umgehend eine Synthese vorzunehmen, damit das Innenministerium der Regierung Bericht erstatten kann, um Budgetmittel zur Finanzierung der Personalstraffung bereitzustellen, einschließlich der Umsetzung der Überschusspolitik für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Bezirks- und Gemeindeebene“, schlug Innenministerin Pham Thi Thanh Tra vor.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html