Premierminister: Petrovietnam strebt danach, zu den fünf führenden Unternehmen in Südostasien zu gehören

Petrovietnam – Foto 1.

Premierminister Pham Minh Chinh gibt Anweisungen – Foto: T.HAI

In seiner Rede auf dem 4. Delegiertenkongress für die Amtszeit 2025–2030 der Vietnam National Energy Industry Group ( Petrovietnam ) am 3. August drückte Premierminister Pham Minh Chinh sein besonderes Interesse am Energiesektor aus und fasste die Entwicklung der Gruppe anhand von 9 wichtigen Inhalten zusammen.

9 Erfolge mit 5 Wörtern „An“

Die neun Errungenschaften sind: Willenskonvergenz, erweitertes Wissen, Wertsteigerung, breite Zusammenarbeit, sicheres Vertrauen, Kampfgeist, volle Menschlichkeit, weitreichende Ambitionen, strahlendes Potenzial.

Im Kontext der zahlreichen Herausforderungen in der vergangenen Amtszeit sagte der Premierminister , dass die umfassende Erfüllung und Übererfüllung der 12/12-Ziele der Gruppe, insbesondere in Bezug auf Gesamtumsatz, Vorsteuergewinn, Haushaltszahlung und Eigenkapital, von großer Bedeutung sei.

Petrovietnam wurde bisher von Fortune 500 Southeast Asia als elftgrößtes Unternehmen der Region, als fünftgrößtes im Energiesektor und als größtes Unternehmen Vietnams geführt. Der Konzern hat zudem die Politik und Richtlinien von Partei und Staat erfolgreich umgesetzt und Institutionen, Mechanismen und Richtlinien im Energiebereich umstrukturiert und proaktiv verbessert.

Der Premierminister würdigte die Beiträge dieses Unternehmens und betonte die Rolle Petrovietnams bei der Gewährleistung der „5 Sicherheiten“: Energiesicherheit, Ernährungssicherheit, wirtschaftliche Sicherheit, soziale Sicherheit und nationale Souveränität über Meere und Inseln.

Höher zielen, in die Top 5 Regionen

Petrovietnam – Foto 2.

Premierminister besucht den Messestand von Petrovietnam – Foto: T.HAI

Der Premierminister forderte Petrovietnam auf, sich in Zukunft höhere Ziele zu setzen, und forderte die Gruppe auf, geeignete Mechanismen und Strategien zu erforschen und vorzuschlagen, sich weiterzuentwickeln und danach zu streben, zu den fünf größten Unternehmen Südostasiens zu gehören. Um dieses Ziel zu erreichen, schlug die Gruppe Entwicklungsmechanismen und -strategien vor.

Gleichzeitig muss die Gruppe die Grundsätze der Parteiarbeit gewährleisten. Diese sind demokratischer Zentralismus, Solidarität und Einheit, Kritik und Selbstkritik, Handeln im Einklang mit der Verfassung und den Gesetzen, Bekämpfung von Verschwendung und Negativität sowie Stärkung der Aufsicht und Kontrolle.

Petrovietnam muss auch ein Vorreiter in Sachen Innovation und digitale Transformation sein. Fördern Sie die drei Säulen industrielle Entwicklung, Energie und Dienstleistungen, wobei Wissenschaft, Technologie und Innovation im Mittelpunkt stehen.

Aktive Integration und proaktive internationale Zusammenarbeit, Beitrag zur Perfektionierung von Institutionen zur Förderung der Zusammenarbeit und zur effektiven Nutzung von Ressourcen. Unter Berufung auf den Mechanismus des direkten Stromhandels sagte er, dass es derzeit „Probleme“ gebe und dieser daher geändert werden müsse, um das gemeinsame Interesse an der Schaffung von Entwicklung zu gewährleisten und nicht lokale Interessen zu berücksichtigen.

Gleichzeitig schlug er vor, dass die Gruppe ständig Innovationen hervorbringen, den Mut zum Denken und Handeln haben müsse, Innovationen wagen und im Geiste der Interessenharmonisierung und Risikoteilung handeln müsse. Man müsse sich darauf konzentrieren, die Arbeit des Parteiaufbaus gut zu machen, die Führung der Partei zu respektieren, eine saubere und starke Parteiorganisation aufzubauen und das Niveau der Petrovietnam-Kultur zu heben.

Setzen Sie gleichzeitig moderne, intelligente Managementlösungen ein, um die Produktion und Geschäftsaktivitäten zu optimieren. Ziel ist es, ein zweistelliges Wachstum zu erzielen, die Energiesicherheit zu gewährleisten, die soziale Sicherheit zu gewährleisten und Menschen und Landsleute in Schwierigkeiten zu unterstützen ...

Konzentrieren Sie sich auf die wirksame Umsetzung der Beschlüsse des Politbüros zum „strategischen Quartett“. Mit dem Geist eines Teams, einem Ziel ist es notwendig, sich auf den Innovationsgeist zu konzentrieren, sich auf die wichtigsten Punkte zu konzentrieren und jede Aufgabe zu erfüllen, um das Unmögliche in das Mögliche zu verwandeln und eine einzigartige Kultur für die Öl- und Gasindustrie zu schaffen.

Zuvor hatte Petrovietnam-Generaldirektor Le Ngoc Son in seinem politischen Bericht das Ziel betont, die Position Nr. 1 in Vietnam zu behaupten, in die Top 10 der Region vorzudringen und in der Rangliste der Fortune Global 500 aufgeführt zu werden.

Die von der Gruppe vorgeschlagenen Lösungen bestehen darin, eine starke, umfassende, „ethische und zivilisierte“ Partei aufzubauen, die Wirksamkeit der Inspektions-, Aufsichts- und Parteidisziplinararbeit zu verbessern und Korruption, Verschwendung und Negativität entschlossen zu bekämpfen.

Entwickeln Sie ein Unternehmen mit starkem Potenzial und modernem Management, das Pionierarbeit in der Energiewende und im nachhaltigen grünen Wachstum leistet. Die drei Hauptsäulen sind Energie, Industrie und hochwertige technische Dienstleistungen, und setzen Sie den Weg der „dualen Transformation“ konsequent um.

NGOC AN

Quelle: https://tuoitre.vn/thu-tuong-petrovietnam-phan-dau-vao-top-5-doanh-nghiep-hang-dau-dong-nam-a-20250803124412698.htm