Bei der Eröffnung des Seminars sagte die ständige Vizepräsidentin der Hanoi Women's Union, Pham Thi Thanh Huong, dass die Hanoi Women's Union die Resolution Nr. 57-NQ/TU des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zu Durchbrüchen in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation im Zusammenhang mit der Umsetzung der Bewegung „Digitale Kompetenz für alle“ und dem Projekt des Hanoi-Parteikomitees zur digitalen Transformation in Parteiagenturen und städtischen Organisationen proaktiv und aktiv umgesetzt habe.
Laut Frau Huong wurde das Seminar organisiert, um die Rolle der Frauen im staatlichen Management von Wissenschaft , Technologie, Innovation und digitaler Transformation im Kontext umfassender Innovationen und Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung der Stadt Hanoi weiter zu fördern.
Auf dem Seminar sagte die Leiterin des Hanoi-Frauenausschusses, Nguyen Kim Quy, dass sich die City Women's Union darauf konzentriert habe, die Kapazitäten von Kadern, Mitgliedern und Frauen zu verbessern, um den Anforderungen der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und digitalen Transformation gerecht zu werden. Dies tue sie durch die Organisation von Schulungen zu digitalen Kompetenzen für Mitglieder und Frauen sowie durch die Integration von Anleitungen zu digitalen Kompetenzen in ihre Aktivitäten.
Insbesondere hat die City Women's Union die Bewegung „Digital Literacy“ auf allen Ebenen der Union ins Leben gerufen und zahlreiche praktische Aktivitäten organisiert, wie zum Beispiel: Hauptstadtfrauentag 2025 zur Anwendung von Technologie und Innovation; Diskussion „Anwendung von Technologie und Innovation – Chancen und Herausforderungen für Frauen im neuen Zeitalter“ …
Anschließend diskutierten Vertreter von Einheiten, Experten und Intellektuelle den aktuellen Stand der Beteiligung von Frauen in Hanoi an der staatlichen Verwaltung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation. Sie schlugen eine Reihe von Lösungen und Richtlinien vor, um Frauen zu unterstützen und zu ermutigen, den Staat zu führen und zu verwalten und Wissenschaft, Technologie und Innovation in ihren Aktivitäten anzuwenden …
Angesichts der Tatsache, dass die Infrastruktur vielerorts noch immer nicht ausreicht, um die öffentlichen Dienste umzugestalten, schlug Frau Nguyen Thi Mai Thanh, stellvertretende Direktorin des Zentrums für Wissenschafts- und Technologieinformationsstatistik (Abteilung für Wissenschaft und Technologie in Hanoi), vor, dass es notwendig sei, die digitale Infrastruktur fertigzustellen, Berggemeinden Vorrang einzuräumen, Mobilfunkstationen in schwer erreichbaren Gebieten zu installieren und die Tarife für arme Haushalte zu unterstützen. Außerdem müssen Frauengewerkschaften auf allen Ebenen weiterhin das Programm „Computer für Kinder“ organisieren, um Schüler in schwierigen Situationen zu unterstützen.
Die Vizepräsidentin des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hanoi, Nguyen Thi Thu Thuy, hofft, die Gleichstellung der Geschlechter nicht nur unter Frauen fördern zu können, denn durch die Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter wird das intellektuelle Niveau der Menschen steigen und die Gesellschaft wird sich weiterentwickeln...
Die Delegierten wiesen auch auf die Unterschiede zwischen Männern und Frauen bei der Anwendung und Entwicklung von Wissenschaft, Technologie und digitaler Transformation hin. Dies spiegele sich darin wider, dass Frauen oft weniger Zugang zu Technologie hätten und weniger in technologiebezogenen Berufen und der Entwicklung digitaler Produkte tätig seien.
Auf Grundlage der Meinungen der Delegierten fasst das Organisationskomitee diese zusammen und kann so als Grundlage für die Ausarbeitung politischer Maßnahmen in der kommenden Zeit dienen.
Quelle: https://hanoimoi.vn/thuc-day-vai-tro-cua-phu-nu-trong-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-712342.html
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