Standards und Sonderbehandlung bei der Auswahl der „Kapitäne“ der digitalen Transformation, Wissenschaft und Technologie

Sie werden nicht nur gut behandelt, sondern es können auch Menschen außerhalb des politischen Systems in Führungs- und Managementpositionen berufen werden, ohne die üblichen Voraussetzungen erfüllen zu müssen.

Der Verordnungsentwurf zur Regelung der Auswahl und des Einsatzes von Chefingenieuren und Chefarchitekten für Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationale digitale Transformation wurde gerade zur Begutachtung an das Justizministerium weitergeleitet.

Der Entwurf legt völlig neue Grundsätze fest, die sich von den traditionellen Vorschriften für den öffentlichen Dienst unterscheiden, um einen flexiblen und substanziellen Mechanismus zu schaffen.

Dementsprechend werden der Chefingenieur und der Chefarchitekt mit einem befristeten Vertrag arbeiten und nicht in die Gehaltsliste der Agentur oder Organisation aufgenommen. Dies ist eine grundlegende Änderung, um eine Sonderbehandlung in Anspruch nehmen zu können. Kader, Beamte und öffentliche Angestellte werden nach ihrer Auswahl ihre derzeitigen Aufgaben aufgeben, um dem Mechanismus dieses Dekrets zu entsprechen. Nach Beendigung ihrer Tätigkeit können sie für eine Wiedereingliederung in die Tätigkeit als Kader, Beamte und öffentliche Angestellte in Betracht gezogen werden.

Das Dekret legt den Schwerpunkt auf Erfahrung, praktische Erfolge und Führungsqualitäten und schränkt die Verwaltungsstandards ein. Für die Position des Chefingenieurs gelten sehr hohe Anforderungen an Erfahrung und internationales Ansehen, beispielsweise: die erfolgreiche Leitung von mindestens drei groß angelegten, interdisziplinären Wissenschafts- und Technologieprogrammen mit hohem, international anerkanntem Impact Index; die direkte Leitung oder Koordinierung von Programmen und Projekten mit einem Mindestbudget von 300 Milliarden VND (oder 500 Milliarden VND für Infrastruktur und Kerntechnologien); die Fähigkeit zur Konzeption und Koordinierung groß angelegter, komplexer Programme und Erfahrung im Aufbau mehrstufiger, multisektoraler Managementmodelle.

Für die Position des Chefarchitekten sind mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einem verwandten Bereich erforderlich, mit herausragenden Beiträgen, die durch hochwertige praktische Arbeiten und Produkte nachgewiesen wurden; die Leitung oder Teilnahme an und die erfolgreiche Umsetzung von mindestens 2 Wissenschafts- und Technologieprogrammen und -aufgaben mit weitreichender Wirkung (regional, sektorübergreifend); strategisches und systematisches Denken und die Fähigkeit, technologische Visionen oder Innovationen auf Branchen- oder nationaler Ebene voranzutreiben.

Im Gegenzug erhalten diejenigen, die die Anforderungen erfüllen, eine besondere, wettbewerbsfähige und überdurchschnittliche Behandlung. Dies ist der innovativste Inhalt, der darauf abzielt, führende Experten im In- und Ausland anzuziehen.

Für Personen außerhalb des politischen Systems (inländische Fachkräfte, Auslandsvietnamesen, Ausländer): Erhalten Sie Gehalt und Einkommen gemäß der Vereinbarung im Vertrag und stellen Sie sicher, dass es nicht unter dem aktuellen Niveau liegt.

Für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gilt: Das Gehalt entspricht dem eines leitenden Experten der Stufe 3 (entspricht dem eines Ministers) für den Chefingenieur und der Stufe 1 für den Chefarchitekten. Gleichzeitig haben sie Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen gemäß der Vereinbarung, um die Gleichwertigkeit mit Personen außerhalb des politischen Systems sicherzustellen.

Mitarbeiter, die die Voraussetzungen erfüllen, sind von der Einkommensteuer auf Gehälter, Prämien und Einkünfte aus Wissenschaft und Technologie befreit. Bei hervorragender Aufgabenerfüllung erhalten sie höchstens 20 % ihres Gesamtgehalts, bei guter Aufgabenerfüllung höchstens 10 %. Sie erhalten außerdem offizielle Wohn-, Transport- und Arbeitsbedingungen, die dem Titel eines Ministers (für Chefingenieure) entsprechen. Sie haben Anspruch auf Krankenversicherung und Versicherung für sich und ihre Familien (Ehepartner, Kinder). Sie werden bei der Schul- und Studienplatzsuche für ihre Kinder unterstützt und erhalten Unterstützung bei der Arbeitssuche für ihre Ehepartner.

Personen außerhalb des politischen Systems, die ihre Aufgaben erfolgreich erfüllt haben, können für die Aufnahme in den öffentlichen Dienst in Betracht gezogen und in Führungs- und Leitungsfunktionen berufen werden, ohne dass sie die üblichen Voraussetzungen (wie Arbeitszeit und -planung) erfüllen müssen.

HERR PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tieu-chuan-va-dai-ngo-dac-biet-trong-tuyen-chon-thuyền-truong-chuyen-doi-so-kh-cn-post805348.html