Nachdem Frau Dam Anh T. (45 Jahre, aus Hanoi ) vor mehr als fünf Jahren ihren Job gekündigt und eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten hatte, blieb sie nun zu Hause, um sich um ihre Familie zu kümmern. Anfang des Jahres bewarb sie sich um eine Stelle bei einem auf die Herstellung von Kunsthandwerk spezialisierten Unternehmen.

Obwohl die finanzielle Situation ihrer Familie nicht schwierig ist, möchte Frau T. weiterhin arbeiten und sich sozialversichern, um im Ruhestand eine zusätzliche Rente zu haben.

Frau T. teilte mit, dass derzeit Sozialversicherte nur 15 Jahre lang Beiträge zahlen müssen, um eine Rente zu erhalten, sodass sie trotz ihres hohen Alters noch genügend Zeit hat, die Voraussetzungen für den Rentenbezug zu erfüllen.

„Die Altersversorgung ist sicherer. Ich bin 45 Jahre alt. Wenn ich bis zum Renteneintrittsalter sozialversichert bin, kann ich trotzdem in Rente gehen“, sagte Frau T.

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Ab dem 1. Juli erhalten Menschen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, eine Rente. Illustrationsfoto: Le Anh Dung

Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 erhalten Arbeitnehmer ab dem 1. Juli eine Rente, wenn sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, anstatt wie bisher 20 Jahre lang.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 bietet verspäteten oder zeitweise teilnehmenden Rentnern die Möglichkeit, 15 Jahre lang zu zahlen, um eine monatliche Rente zu erhalten, anstatt eine Einmalzahlung zu erhalten. Diese Regelung über die Mindestzahl an Zahlungsjahren gilt nicht für Rentner mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit.

Aufgrund der Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragszeit auf 15 Jahre ist der Mindestrentensatz von 45 % gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2014 nicht mehr angemessen. Daher sieht das Sozialversicherungsgesetz 2024 eine neue Berechnungsmethode für die Rentenhöhe vor.

Für Arbeitnehmerinnen beträgt die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer beträgt die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet.

Herr Le Dinh Quang, stellvertretender Leiter der Abteilung für Rechtspolitik beim vietnamesischen Gewerkschaftsbund, bewertete den Vorschlag, die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeiträge von 20 auf 15 Jahre zu senken, als Fortschritt für die Arbeitnehmer.

Die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung ist eine Lösung mit „doppeltem Nutzen“. Diese Maßnahme trägt nicht nur dazu bei, die Welle einmaliger Sozialversicherungskürzungen zu verhindern, sondern trägt auch dazu bei, die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen.

Insbesondere die Gruppe der Arbeitnehmer, die erst spät (im Alter von etwa 45 bis 47 Jahren) in die Sozialversicherung eintreten oder die zeitweise in die Sozialversicherung eintreten, bei Erreichen des Rentenalters jedoch nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, erhält ebenfalls eine monatliche Rente.

Niedrige Rente ist besser als keine

Die Sozialversicherungsbeiträge richten sich nach der Höhe der Beiträge. Wer mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, erhält eine niedrige Rentenhöhe.

Während des Rentenbezugs wird die Leistungshöhe jedoch regelmäßig vom Staat angepasst. Während der Rentenbezugsdauer übernimmt der Sozialversicherungsfonds die Krankenversicherung und trägt so zu einem besseren Leben im Alter bei.

Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Soziales (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), stellte klar, dass die Verkürzung der Sozialversicherungszahlungsdauer auf 15 Jahre nicht bedeutet, dass jeder, der in Rente geht, ein niedriges Gehalt bekommt.

Dies ist nur die Mindestvoraussetzung dafür, dass Späteinsteiger in den Arbeitsmarkt die Möglichkeit haben, in den Genuss der Rentenversicherung zu kommen. Für Langzeitversicherte ändert sich nichts, mit Erreichen des Renteneintrittsalters wird die Leistungshöhe höher ausfallen.

Ein Arbeits- und Gehaltsexperte sagte, dass viele Menschen, die in der Vergangenheit 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hätten, meist nur eine einmalige Sozialversicherungsleistung und keine Rente erhalten hätten, sodass die meisten Menschen nach ihrer Pensionierung ein sehr schweres Leben gehabt hätten.

Aber ab dem 1. Juli erhalten Sie, wenn Sie 15 Jahre lang sozialversichert waren und das Rentenalter erreicht haben, automatisch Renten- und Altersvorsorgeleistungen.