Die Situation der Beamten, die Angst vor der Verantwortung haben, erhitzt die Nationalversammlung

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Bei der sozioökonomischen Diskussionsrunde der Nationalversammlung am Morgen des 31. Mai wurde in der Stellungnahme vieler Abgeordneter der Nationalversammlung das Thema der Angst der Beamten vor Verantwortung, des Drückebergertums und der Vermeidung von Verantwortung angesprochen.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Quoc Tuan (Delegation Tra Vinh ), sprach das Problem einer Gruppe von Beamten an, die Angst vor Verantwortung haben. Dabei gebe es zwei Gruppen: Beamte mit einer verkommenen politischen Ideologie, Beamte, die Verantwortung vermeiden und fürchten, Dinge auf sich schieben, Angst haben, Fehler zu machen, und Beamte, die Dinge nicht tun wollen, weil sie keinen Nutzen davon hätten. Die andere Gruppe seien Beamte, die Angst hätten, gegen das Gesetz zu verstoßen und sich deshalb nicht trauen, Dinge zu tun.

In der Debatte sagte der Delegierte Tran Huu Hau (Delegation Long An ), dass die von Delegiertem Tran Quoc Tuan erwähnte Gruppe von Beamten, die Angst davor haben, Fehler zu machen und sich vor der Arbeit zu drücken, zwar Recht habe, aber nicht nur das.

Dialog - Die Situation der Beamten, die Angst vor Verantwortung haben, erhitzt die Nationalversammlung — In der Debatte spricht der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Huu Hau.

Delegierter Hau nannte eine Reihe von Gründen und sagte, es sei notwendig, einen Weg zu finden, wie Beamte auf allen Ebenen ihre intellektuellen Anstrengungen ausschließlich darauf konzentrieren könnten, proaktiv und kreativ zu sein und ihre Arbeit im Rahmen der Gesetze möglichst effektiv zu erledigen.

Von dort aus hofft der Delegierte, dass die Nationalversammlung geeignetere Methoden und Verfahren in Betracht ziehen wird, um auftretende Schwierigkeiten und Probleme umgehend zu lösen.

Auch Ta Van Ha, Abgeordneter der Nationalversammlung (Delegation von Quang Nam), äußerte sich in der Debatte zu diesem Thema und erklärte, das Problem liege in der korrekten Diagnose der Krankheit.

Delegierter Ta Van Ha verwies auf die Geschichte der Auszahlung öffentlicher Investitionen und wies darauf hin, dass dieses Thema schon seit vielen Jahren thematisiert werde, die Auszahlung öffentlicher Investitionen aber immer noch langsam vorankomme. Zwar sei die Auszahlung umso einfacher, je später die Verfahren abgeschlossen würden, die Auszahlungsquote sollte jedoch höher sein, sei aber in Wirklichkeit immer noch sehr niedrig.

Darüber hinaus hat die Nationalversammlung die Regierung aktiv bei der Beseitigung institutioneller Schwierigkeiten und der Gewährleistung eines einheitlichen Rechtssystems unterstützt. Zahlreiche Resolutionen wurden zur Beseitigung von Hindernissen verabschiedet. Die Regierung hat die Dezentralisierung und Machtdelegation gefördert.

Daher zahlen viele Orte im gleichen politischen und institutionellen System immer noch sehr gut aus, viele Orte sind jedoch immer noch langsam.

Er teilte mit, dass in Gesprächen mit der Basis festgestellt wurde, dass viele direkt tätige Beamte Schwierigkeiten hatten, gesetzeskonform und weisungskonform zu beraten. Dies erschwere auch die Wahrnehmung von Verantwortung. Laut dem Delegierten liege die Verantwortung bei der Führungskraft, weshalb er die Notwendigkeit betonte, im Umgang mit den Führungskräften entschlossen und resolut zu sein.

Dialog – Die Situation von Beamten, die Angst vor Verantwortung in der Nationalversammlung haben (Bild 2). — Laut Delegiertem Ta Van Ha besteht das Problem darin, die Krankheit der Beamten, die Angst vor Verantwortung haben, richtig zu erkennen.

Delegierter Tran Khanh Thu (Delegation von Thai Binh) wies auf einige Probleme und Schwierigkeiten hin, die sich daraus ergeben, dass Beamte sich nicht trauen, Dinge zu tun und Angst haben, Verantwortung zu übernehmen. Er sagte, dass die langsame Erledigung administrativer Aufgaben und Verfahren die Umsetzung politischer Aufgaben jeder Behörde und Einheit stark beeinträchtigt habe. Wenn diese Situation anhält, werde dies die Effektivität der staatlichen Verwaltung verringern und das Vertrauen der Bevölkerung schwächen.

Dementsprechend gibt es viele Gründe, die zu dieser Situation führen. Der objektive Grund ist, dass das Gesetz einige spezifische und inkonsistente Punkte enthält und keine klaren Regelungen zu Verantwortlichkeiten und spezifischen Regelungen zum Schutz derjenigen enthält, die es wagen zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und es wagen, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Von dort aus sei es notwendig, sich auf die Überprüfung von Mängeln und die Änderung relevanter gesetzlicher Regelungen in eine klarere, transparentere und einheitlichere Richtung zu konzentrieren, mit einem Rechtskorridor zum Schutz von Kadern und Beamten, und den Mut zu fördern, sich Schwierigkeiten zu stellen und Durchbrüche zu erzielen, sagten die Delegierten.

Darüber hinaus muss auch die Arbeit zur Bewertung von Kadern erneuert werden. Die Bewertungsmethode muss den mit der Arbeit Betrauten, insbesondere neuen und schwierigen Aufgaben, die feste Überzeugung vermitteln, dass ihre Arbeit zum Wohle der Allgemeinheit auch die entsprechende Anerkennung erhält .

Siehe auch:

>>> Warum treten erst jetzt Funktionäre auf, die Angst vor der Verantwortung haben?

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Quelle