Ho-Chi-Minh-Stadt: Wie werden sektorübergreifende Koordinierungsorganisationen gegründet und wie arbeiten sie?

Die sektorübergreifende Koordinierungsorganisation wird dem Stadtvolkskomitee und dem Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees dabei helfen, die Lösung wichtiger sektorübergreifender Aufgaben zu erforschen, zu leiten und zu koordinieren.

Die „sektorübergreifende Organisation“ wird vom Vorsitzenden oder stellvertretenden Vorsitzenden des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh -Stadt geleitet; in einigen Fällen wird sie vom Leiter der zuständigen Behörde oder Einheit geleitet. Auf dem Foto: der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Nguyen Van Duoc, bei einer Inspektion der Aktivitäten in der Einrichtung.

Das Volkskomitee der Stadt Ho Chi Minh hat das Dokument Nr. 2649/UBND-VX zu Richtlinien für die Einrichtung, Organisation und den Betrieb sektorübergreifender Koordinierungsorganisationen (abgekürzt „sektorübergreifende Organisationen“) unter der Entscheidungsbefugnis des Volkskomitees der Stadt und des Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt herausgegeben.

Der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees forderte die Behörden, Organisationen und Einheiten auf, die Anweisungen gewissenhaft umzusetzen. Sollten während des Umsetzungsprozesses Schwierigkeiten oder Probleme auftreten, sollten die Einheiten diese umgehend dem städtischen Volkskomitee (über das Innenministerium) melden, damit dieser sie prüfen und anweisen kann.

Eine „sektorübergreifende Organisation“ ist eine Organisation, die dem Stadtvolkskomitee und dem Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees bei der Erforschung, Leitung und Koordinierung der Lösung wichtiger sektorübergreifender Aufgaben hilft.

Diese Organisation ist in den folgenden Formen organisiert: Rat, Ausschuss, Lenkungsausschuss, Arbeitsgruppe und andere vorgeschriebene Formen.

Eine „sektorübergreifende Organisation“ übt keine staatlichen Verwaltungsfunktionen aus und verfügt nicht über ein eigenes Siegel (außer in gesetzlich vorgeschriebenen Fällen).

Nach Angaben des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt werden „sektorübergreifende Organisationen“ eingerichtet, wenn es um wichtige Aufgaben im Zusammenhang mit der Landesverteidigung, Sicherheit, Außenpolitik, Ressourcenmobilisierung und Schlüsselprojekten geht; Aufgaben im Zusammenhang mit staatlichen Verwaltungsaufgaben, Verantwortlichkeiten vieler Behörden, Einheiten und Ortschaften in der Stadt, die eine konzentrierte Leitung und Verwaltung durch das städtische Volkskomitee und den Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees erfordern.

Darüber hinaus werden „sektorübergreifende Organisationen“ auch dann eingerichtet, wenn Katastrophen, Zwischenfälle, Naturkatastrophen und Epidemien eintreten, die besonders schwerwiegend sind und die Bewältigungskapazität einer Behörde, Organisation oder Einheit übersteigen und innerhalb eines bestimmten Zeitraums konzentriert werden müssen.

Die „interdisziplinäre Organisation“ hat die Aufgabe, zur Lösung wichtiger, interdisziplinärer Probleme zu forschen, zu beraten, Empfehlungen abzugeben, Richtungen und Lösungen vorzuschlagen; sie hat die Leitung und Koordinierung zwischen Behörden, Organisationen, Einheiten der Stadt und relevanten Behörden und Organisationen bei der Lösung wichtiger, interdisziplinärer Probleme zu übernehmen.

Gemäß den Richtlinien des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt ist der Leiter der „sektorübergreifenden Organisation“ der Vorsitzende des städtischen Volkskomitees oder der stellvertretende Vorsitzende des städtischen Volkskomitees (der Leiter kann auch der Leiter der städtischen Agenturen, Einheiten und Organisationen sein); der Stellvertreter ist der Leiter der städtischen Agenturen, Organisationen und Einheiten, die als ständiges Gremium der „sektorübergreifenden Organisation“ fungieren.

Eine „sektorübergreifende Organisation“ hat eine festgelegte Laufzeit und löst sich gemäß der im Gründungsbeschluss festgelegten Laufzeit von selbst auf.

Die „sektorübergreifende Organisation“ unter der Leitung des Vorsitzenden und des stellvertretenden Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees arbeitet unter einem Regime, das die persönliche Verantwortung des Leiters betont.

Die „Ressortübergreifende Organisation“, die von den Leitern der Agenturen, Einheiten und Organisationen geleitet wird, arbeitet nach einem System, das die persönliche Verantwortung jedes Mitglieds betont und Entscheidungen mit Mehrheit trifft. Die Beschlüsse dieser „Ressortübergreifenden Organisation“ werden angenommen, wenn mehr als 50 % der Gesamtzahl der Mitglieder der ressortübergreifenden Koordinierungsorganisation zustimmen. Bei gleicher Anzahl zustimmender und ablehnender Mitglieder basiert die Entscheidung auf der Meinung des Leiters.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-cac-to-chuc-phoi-hop-lien-nganh-duoc-thanh-lap-hoat-dong-nhu-the-nao-10390562.html