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An Giang Weiterbildungszentrum feiert 30-jähriges Jubiläum

Am Morgen des 9. August veranstaltete das Weiterbildungszentrum An Giang eine Zeremonie zur Feier seines 30-jährigen Bestehens. Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, ehemalige Provinzführer, Leiter von Provinzabteilungen und -zweigstellen ... nahmen an der Zeremonie teil.

Báo An GiangBáo An Giang09/08/2025

Delegierte nehmen an der Feier zum 30-jährigen Jubiläum des An Giang Continuing Education Center teil

Der Vorstand des An Giang Continuing Education Center dankt allen, die viel zur Entwicklung des Zentrums beigetragen haben.

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, überreichte dem Kollektiv des An Giang Continuing Education Center die Verdiensturkunde des Ministeriums für Bildung und Ausbildung .

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, verlieh drei Personen Verdiensturkunden des Ministeriums für Bildung und Ausbildung.

Personen, denen im Jahr 2024 auf der Basisebene der Titel Emulation Fighter verliehen wurde

Das An Giang Continuing Education Center wurde am 11. August 1995 durch die Zusammenlegung von fünf Ausbildungseinheiten gegründet. In der Anfangsphase arbeitete das Zentrum aktiv mit zahlreichen Universitäten und Hochschulen zusammen, um die Ausbildung in Berufen zu ermöglichen, die dem lokalen Bedarf entsprachen.

Im Zeitraum 2005–2015 wurde der Schulungsumfang des Zentrums erweitert und erreichte innerhalb eines Jahres 15.000 Teilnehmer. Die Programme zur Fremdsprachen-, Informationstechnologie- und Kulturbereicherung wurden stark ausgebaut und trugen zur Verbesserung des Wissens der Menschen und zur Standardisierung des Personals bei.

Seit 2015 hat sich das Zentrum angesichts der schwierigen Einschreibungssituation und der Einschränkung gemeinsamer Programme angepasst, indem es die Berufsausbildung in Kombination mit Kultur ausgebaut und Verbindungen zu vielen weiterführenden Schulen in der Region aufgebaut hat.

Das Zentrum sieht insbesondere die digitale Transformation und die Anwendung künstlicher Intelligenz (KI) als Innovationsschwerpunkte. Als Einheit, die einen Teil ihrer laufenden Ausgaben selbst trägt (Gruppe 2), hat das Zentrum seine Ressourcen optimiert, seine Einrichtungen modernisiert, ein Team engagierter Mitarbeiter aufgebaut und die Schulungsqualität aufrechterhalten.

In ihrer Rede bei der Zeremonie betonte die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, dass das An Giang Continuing Education Center in den vergangenen 30 Jahren dazu beigetragen habe, das Wissen der Menschen zu verbessern, die Ausbildung und den Berufseinstieg für Arbeitnehmer zu verbessern, Beamte und öffentliche Angestellte zu fördern und den Anforderungen der Personalentwicklung der Provinz gerecht zu werden.

Um seine Aufgaben in der kommenden Zeit besser erfüllen zu können, schlug die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, vor, dass Abteilungen, Zweigstellen, Organisationen und Kommunen die Rolle des Weiterbildungszentrums als öffentlicher Bildungsdienstleister klar definieren sollten, dem je nach Bedarf von Behörden und Einheiten Schulungs- und Entwicklungsaufgaben zugewiesen werden können. Gleichzeitig müssen die Voraussetzungen geschaffen werden, damit sich das Zentrum stärker an gemeinschaftlichen Lernprogrammen beteiligen und eine lernende Gesellschaft aufbauen kann, insbesondere in Grenzgebieten, abgelegenen Gebieten und Gebieten mit ethnischen Minderheiten.

Die stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz An Giang, Nguyen Thi Minh Thuy, erklärte, dass das Weiterbildungszentrum An Giang auch in der neuen Zeit seine Aufgaben und Missionen weiter vorantreibe, seine Ressourcen proaktiv diversifiziere und die Verbindungen zu Ausbildungseinrichtungen, Unternehmen und sozialen Organisationen stärke, um seine Größe und seine Tätigkeitsfelder zu erweitern. Der Schwerpunkt liege auf dem Aufbau eines Kader- und Lehrteams mit soliden beruflichen Qualifikationen, Enthusiasmus und der Fähigkeit, sich an ein offenes, flexibles und modernes Ausbildungsmodell anzupassen. Das Governance-Modell müsse weiter erneuert und Informationstechnologie sowie die digitale Transformation in Lehr- und Lernaktivitäten effektiv, wirtschaftlich und autonom eingesetzt werden.

MEINE LINH

Quelle: https://baoangiang.com.vn/trung-tam-giao-duc-thuong-xuyen-an-giang-ky-niem-30-nam-thanh-lap-a426062.html


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