Ab dem 1. Januar 2025 erhalten Beamte und öffentliche Angestellte in Hanoi eine Einkommenserhöhung.

Zusatzeinkommen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst

Im Kapitalgesetz 2024 haben gemäß Klausel 3, Artikel 15 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten arbeiten und deren regelmäßige Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt Hanoi gedeckt werden, Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen, das auf ihrer Kapazität und Arbeitseffizienz basiert.

Ab dem 1. Januar 2025 steigen die Einkommen für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst in Hanoi . Foto: Thai San

Absatz 1, Artikel 35 legt fest, dass der Volksrat von Hanoi über die Verwendung des verbleibenden Gehaltsreformfonds entscheiden wird, nachdem er ausreichende Mittel sichergestellt hat, um die Gehaltsreform für den gesamten Zeitraum der Haushaltsstabilisierung gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörden umzusetzen und die von der Zentralregierung erlassenen Sozialrichtlinien, die soziale Sicherheit und die soziale Wohlfahrt sicherzustellen, um zusätzliche Einkommensausgaben für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den oben genannten Vorschriften umzusetzen; die Gesamtausgaben dürfen das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds (Grundgehalt = Gehaltskoeffizient x 2,34 Millionen VND) von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten unter der Verwaltung der Stadt Hanoi nicht überschreiten.

Der Gesamtbetrag dieser zusätzlichen Einkommensausgaben darf das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten unter der Verwaltung der Stadt Hanoi nicht überschreiten.

Talentierte Mitarbeiter gewinnen und einstellen

Im Kapitalgesetz 2024 ist in Artikel 16 die Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen sowie die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen vorgeschrieben.

Konkret wird die Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen folgendermaßen durchgeführt: Vietnamesische Bürger mit herausragenden moralischen Qualitäten, Qualifikationen, Fähigkeiten, praktischer Erfahrung, die im In- oder Ausland mit besonderen Arbeiten, Produkten, Leistungen, Verdiensten oder Beiträgen zur Entwicklung eines Bereichs oder einer Branche der Hauptstadt arbeiten, werden für die Einstellung und Annahme als Beamte und öffentliche Angestellte berücksichtigt.

Eine Ecke der Hauptstadt Hanoi. Foto: Pham Hung

Vietnamesische Staatsbürger, die die oben genannten Kriterien erfüllen, dürfen Verträge zur Durchführung beruflicher oder technischer Arbeiten unterzeichnen oder Management- und Führungspositionen bei öffentlichen Dienststellen unter der Verwaltung der Stadt übernehmen.

Ausländer mit hohen beruflichen Qualifikationen und umfassender praktischer Erfahrung, deren Arbeiten oder Produkte akzeptiert, anerkannt und mit hoher Effizienz angewendet wurden, dürfen Verträge zur Durchführung der Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt unterzeichnen.

Für diejenigen, die gemäß den Punkten a, b und c dieser Klausel ausgewählt oder angenommen werden oder deren Arbeitsvertrag unterzeichnet wird, gelten die vom Stadtvolksrat festgelegten Regelungen und Richtlinien.

Darüber hinaus hat der Stadtvolksrat die folgenden Richtlinien zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Hauptstadt beschlossen: Priorisierung der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, Erreichen regionaler und internationaler Ebenen in Sektoren und Bereichen, um den Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt in jedem Zeitraum gerecht zu werden.

Verwenden Sie den Stadthaushalt, um Investitionen in Einrichtungen und Ausrüstung wichtiger nationaler Trainingseinrichtungen in der Stadt zu unterstützen.

Aus dem Stadthaushalt sollen Ausbildungskosten gefördert und die beruflichen Fähigkeiten von Beamten, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, der Organisationen und Einheiten der Stadtverwaltung sowie von Studierenden an Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen der Stadt an ausländischen Ausbildungsstätten gefördert und verbessert werden.

Unterstützen Sie die Bildung nationaler und regionaler Zentren für hochwertige Berufsausbildung und -praxis in der Stadt. Unterstützen Sie die Studiengebühren für Berufsschüler an hochwertigen Berufsausbildungseinrichtungen in der Stadt.

 

Die Anwerbung und Nutzung talentierter Menschen sowie die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen gemäß dem Hauptstadtgesetz stellen eine wichtige politische Maßnahme dar. Wenn die Hauptstadt nicht in der Lage ist, talentierte Menschen anzuwerben und einzusetzen und nicht über genügend hochqualifizierte Humanressourcen verfügt, kann sie die im Hauptstadtgesetz festgelegten Ziele nicht erreichen.

Delegierter Ha Sy Dong (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Tri )

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html