Generalsekretär To Lam und Präsident der Republik Korea Lee Jae Myung wohnten der Unterzeichnungszeremonie des Memorandum of Understanding über die Entsendung und Aufnahme von Arbeitnehmern zur Arbeit in die Republik Korea im Rahmen des EPS-Programms bei, das zwischen dem vietnamesischen Innenministerium und dem koreanischen Ministerium für Arbeit und Beschäftigung unterzeichnet wurde. Foto: Thong Nhat/VNA
Dieses Memorandum of Understanding bildet die Rechtsgrundlage für die beiden Ministerien, um im Rahmen der nächsten Phase des EPS-Programms weiterhin vietnamesische Arbeitnehmer nach Korea zu entsenden.
Das EPS-Programm wurde 2004 im Rahmen einer Vereinbarung zwischen dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (ehemals) und dem koreanischen Ministerium für Beschäftigung und Arbeit ins Leben gerufen (die Vereinbarung wird alle zwei Jahre unterzeichnet). Es handelt sich um ein gemeinnütziges Programm des koreanischen Ministeriums für Beschäftigung und Arbeit, das über einen Mechanismus umgesetzt wird, der Organisationen und Regierungsbehörden in 17 Herkunftsländern, darunter Vietnam, zugewiesen wird. Das Overseas Labor Center des Innenministeriums ist die mit dieser Aufgabe beauftragte Agentur.
Bislang hat Vietnam im Rahmen des EPS-Programms rund 143.000 Arbeitnehmer nach Korea entsandt. Derzeit arbeiten 42.500 Menschen in den Bereichen Fertigung, Landwirtschaft , Fischerei, Baugewerbe, Schiffbau und Forstwirtschaft in Korea. Vietnam ist das Land, das im Rahmen des EPS-Programms die meisten Arbeitnehmer nach Korea entsendet.
Im Jahr 2024 lag Vietnam mit 10.144 Arbeitnehmern hinsichtlich der Zahl der ins Land einreisenden Arbeitnehmer an erster Stelle unter den Herkunftsländern. Im Jahr 2025 beträgt die Vietnam zugeteilte Quote 8.400 Arbeitnehmer, die im verarbeitenden Gewerbe arbeiten. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 haben bisher 5.100 Arbeitnehmer das Land verlassen.
Um das Memorandum of Understanding in der nächsten Phase wirksam umzusetzen, verpflichten sich beide Seiten, die darin genannten Inhalte weiterhin umzusetzen und gleichzeitig Maßnahmen zur Steuerung des Entsendungsprozesses umzusetzen, darunter: Anwerbung und Beschäftigung, Beschäftigung und Aufenthalt, Rückführung von Arbeitnehmern …, um die Wirksamkeit der Umsetzung des EPS-Programms zu verbessern und zu steigern.
Thu Giang
Quelle: https://baochinhphu.vn/viet-nam-han-quoc-ky-ket-ban-ghi-nho-ve-phai-cu-va-tiep-nhan-lao-dong-102250811160702977.htm
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