アマゾン、コロナ禍で在宅勤務ポリシーを廃止

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アマゾンのCEOアンディ・ジャシーは、従業員に週5日出勤するよう求める社内メモを送った。

他の多くの大手テクノロジー企業と同様に、アマゾンは新型コロナウイルスのパンデミックの間、従業員の在宅勤務を許可しており、会社にフルタイムで復帰するよう求めることに苦労してきた。

Amazon bỏ chính sách làm việc tại nhà thời Covid-19- Ảnh 1. — アマゾンの従業員は2025年から週5日勤務することになる

アマゾンは2023年2月から、従業員に対し、週3日会社に出勤し、対応に当たることを義務付けている。

「過去5年間を振り返っても、コロケーションのメリットは計り知れないと確信しています。同僚が学び、計画し、実行し、企業文化を向上させることが容易になり、コラボレーションとイノベーションがよりシンプルかつ効果的になり、他者から教え、学ぶことがよりスムーズになり、チーム間の連携もより強固なものになりました」とジャシーは述べています。

新しい政策は、必要なライフスタイルの変化に対応するために 2025 年 1 月 2 日から開始されます。

特別な事情がある場合は、新型コロナウイルス感染症のパンデミック以前に施行されていた規制に従い、引き続きリモートワークが許可されます。「ご自身またはお子様が病気の場合、自宅で緊急事態が発生した場合、クライアントやパートナーに会うために出張している場合、より隔離された環境で1～2日かけてコーディングを完了する必要がある場合、リモートワークが許可されます」とジャシー氏は発表の中で述べています。

一部の労働専門家は、リモートワークからの移行は、柔軟な勤務形態に慣れた従業員に悪影響を及ぼす可能性があると指摘している。また、この動きは人員削減を目的としている可能性があると指摘する専門家もいる。ニューヨーク・タイムズ紙によると、アマゾンの従業員の中には、職場復帰を強いられることに不満を抱いている人もいる。

アマゾンは2023年、一連のレイオフを経て、全世界で30万人から35万人の従業員を抱えることになると発表した。この数字には、アマゾンの従業員約150万人の大部分を占める倉庫・配送スタッフは含まれていない。

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出典: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm