ラムドン省社会保険は草の根レベルに副局長15人を動員し任命した。

gen-h-8-8-figure 1 — ラムドン省社会保険局、社会保険施設副局長の異動と任命を決定

これは時宜を得た決定であり、人材、管理領域の広さ、ますます高度化する業務要件など、業界全体が多くの課題に直面している状況において、社会保障政策を国民に近づけるという強い政治的決意を示している。

2025年7月末現在、ラムドン省の社会保険加入者は27万4,446人（計画達成率76.17%）であり、引き続き8万5,846人の増員が必要です。健康保険加入者数は289万4,487人（計画達成率92.71%）に達しましたが、年間目標達成には依然として22万7,625人不足しています。

同省の社会保険、健康保険、失業保険（SI）からの総収入は5,569億VND（計画の58.07%に相当）で、残りの徴収すべき収入は4,022億VNDである。

現在、大きな課題の一つは、支払い遅延と高額の延滞金の状況です。7月末までの延滞金は3,990億ドンで、未収金の4.16%を占め、目標額を0.51%上回りました。このうち、利息計算が必要となる延滞金は1,700億ドンで、未収金の1.78%を占め、目標額を0.64%下回ったものの、依然として回収業務に大きな負担をかけています。

さらに、強制社会保険加入者の増加率は引き続き低下している一方、任意加入の社会保険・健康保険加入者数は緩やかに増加している。省全体の社会保険・健康保険の加入率は、依然として基準値を下回っている。特に、新規定に基づき社会保険・健康保険の適用対象となる事業所世帯は、積極的な加入登録を行っていない。

現在、省全体では、納税申告世帯3,302世帯のうち586世帯が参加しており、参加率は極めて低い。債権回収の督促活動もあまり効果を上げていない。

7月、省は新たに1万1,443人に対する社会保険給付金を支給し、3,284人に対する失業給付金と職業訓練支援金の調整を行い、政令177号及び178号に基づき853件の早期退職給付金を支給しました。省社会保険は、5万5,214人に対し、定時退職手当と社会保険給付金を支給しました。7月の社会保険給付金と失業保険給付金の支給総額は5,604億ドンでした。都市部における口座振替による受給者の割合は84.65%に達しました。

医療保険分野においては、省社会保険が46万197人の医療保険診療費を支払い、その総額は2,081億ドンとなり、年間予算の60.24%を占めました。今年最初の7ヶ月間の医療保険診療費は、前年同期比で増加を続けました。多くの医療機関は、6月に異常な増加について早期に警告を受け、抑制措置を講じました。

gen-h-8-8-figure 2 — 決定授与式では、省社会保険局長ダン・ホン・トゥアン氏が演説した。

省社会保険局長のダン・ホン・トゥアン氏は、「草の根レベルでの社会保険副局長の任命と異動は重要な解決策であり、草の根レベルの困難の解決に貢献する。二層制地方政府モデルの実施という文脈において、特に省庁舎において、社会保険部門の人員が依然として不足している」と強調した。

一方、ラムドン省は国内最大の自然面積を有する省であり、地形は主に山岳地帯で、多くの地域が険しく、人口は不均一に分布している。省の社会保険は25の草の根社会保険を組織し、124の社級行政単位で業務を行っている。総人口は約387万人で、散在する少数民族の大部分も含まれる。

上記の特徴から、速やかに戦力を補充しなければ、与えられた目標と計画を達成し、国民と企業へのサービス提供の要件を満たすことは非常に困難となるだろう。」

この異動と任命は、組織と人員の補充にとどまらず、ラムドン省社会保険部門全体が行政中心の考え方からサービス中心の考え方へと力強く転換していくための積極的な精神と準備を示すものでもあります。これは、省社会保険が解決策を断固として実行し、2025年に割り当てられた任務を成功裏に完了し、その後の数年間に弾みをつけるための基盤となります。

出典: https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html