内務省は、機構の合理化にあたり、職員への報酬を支給することを提案した。

政令178号の改正については、制度や政策が下位レベルで解決された場合、制度の再編の際に受益者の権利を保障するための補償が行われることとなる。

内務省は、政治システム機構の再編を実施するにあたり、幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と制度に関する政府法令第178/2024号のいくつかの条項を修正および補足する法令案を策定している。

政策受益者の拡大に加え、実施にあたっての改正・補足に関する政令案。

したがって、1月1日から政府の政令第29/2023号（給与計算の合理化に関する規則）に従った政策および制度について管轄当局によって解決された政令草案第178/2024号の規定に従った政策および制度の対象となるケースは、新しい政策および制度に従って補償されます。

1月1日から政令草案第178/2024号の発効日前までに、政府の政令第177/2024号（再選、再任、任意で辞職または退職する公務員の場合の政策および制度を規定）に従って政策および制度に関する管轄当局によって解決された事例において、その政策および制度が規定された政策および制度よりも低い場合、その政策および制度に従って補償が提供されます。

修正された政令草案第178/2024号には、政府政令第21/2009号（軍務を退いた将校、殉職または死亡した現役将校、職業軍人または国防公務員に転向した現役将校のための制度と政策に関するベトナム人民軍将校法のいくつかの条項の詳細と実施ガイド）および政府政令第151/2016号（職業軍人、国防労働者、公務員に関する法律の制度と政策に関するいくつかの条項の詳細）の規定に従い、1月1日までに定年退職することを管轄当局が決定した場合も明記されています。政府の政令第32/2013号（暗号法のいくつかの条項の暗号関連業務従事者向けの制度とポリシーの詳細と実施ガイド）ですが、1月1日からは、管轄当局が制度とポリシーに関する決定を発行していないため、新しいポリシーと制度も適用されます。

1月に内務省は、政治体制の組織再編の実施において幹部、公務員、公務員、労働者に対する政策と体制の実施を指導する回覧01/2025を発行した。

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出典: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56979