5年経過後に解任された役人は、より高い役職に任命される可能性があります。

最近公布された政治局規則第377号は、幹部の管理と計画、幹部の任命、指名、一時停止、職務からの解任、辞職、解雇の分散化を明確に規定している。

政治局規則は、候補者の任命と指名に関して、幹部の水準、条件、資質、倫理、能力、強み、威信に基づいて行われなければならないと明確に規定している。政治局によれば、これは地方、機関、組織の政治任務遂行上の要件からも導かれるものである。

規則 377 によれば、管轄当局は、違反または不備を犯した職員、懲戒処分を受けた職員、または告発や苦情の調査、検査、調査、解決の過程にある職員について、上級職の候補者を検討、任命、または推薦することができますが、特定のケースでは基準と条件を確保する必要があります。

Cán bộ bị cách chức sau 5 năm có thể được bổ nhiệm giữ chức vụ cao hơn - 1 — 第12回中央大会、第13期のパノラマ（写真：Doan Bac）。

まず、違反や不備を犯した職員は、経験を検討し、そこから学ばなければなりませんが、懲戒処分を検討しなければならないほどではありません。

第二に、違反または不備を犯した幹部は、再検討、責任追及、懲戒処分を受けなければならないが、時効（懲戒処分が戒告または警告の形式である場合）、当該事案に関する直接責任、責任者責任または連帯責任により、主務官庁が懲戒処分を行わない、または懲戒決定を発布しないことを決定し、かつ、必要に応じて再検討および是正を完了している場合。

第三に、幹部は譴責により懲戒される（24 か月後）；警告は解雇または職務からの解任の対象とならない（36 か月後）；または職務からの解任の対象とならない（60 か月後）。

この場合の幹部は、基準と条件を満たし、主管機関による審査が完了し、違反や欠陥（もしあれば）を克服したと評価され、同時に、幹部を直接管理する党委員会によって、要求と割り当てられた任務を満たす資質、能力、能力があると評価された場合、主管機関は幹部を検討して上位の役職に任命し、その決定に責任を負うことができます。

政治局規則第377号は、戒告または警告による懲戒処分を受け、懲戒期間が満了したが上記に規定された期限を満たしていない幹部は、上級職への任命または指名の対象とはならないが、規定された基準と条件を満たしている場合は、再任命または再選挙への指名の対象とすると明確に規定している。

戒告という形で懲戒処分を受けている公務員は、任命されたり、上級の役職に立候補するよう推薦されたりすることはできないが、それぞれのケースについて、再任命または再選の推薦について慎重に検討・検討することができる。

政治局規則には、役人が一時的に考慮されず、再任されず、再選も推薦されない場合も明確に規定されている。

上級の役職に立候補するために任命または紹介された公務員は、規則に従って、任命または紹介された役職の一般的な基準と特定の基準を確保する必要があります。

現地の人材から採用される幹部は、任命された役職に就くか、同等以上の役職に就くよう計画されなければならない。外部から採用される人材については、政治局は同等以上の役職に就くよう計画されることを規定している。

上級職に任命または立候補するよう指名される公務員は、現職または同等の職に少なくとも 1 年間 (12 か月) 就いている必要があります。

任期またはそれに相当する地位が保証されない特別な場合には、幹部を任命する主務機関が検討し、決定し、その決定に対して責任を負う。

政治局によれば、政治体制内の機関の幹部が指導的地位や管理職（上級）に初めて任命される際は、任期を全うできる年齢に達していなければならない。特別な場合には、幹部を任命する権限のある機関が検討、決定し、その決定に責任を負う。

その警官は割り当てられた任務を遂行できるほど健康でなければなりません。

政治局規則377号は、政治体制内の機関・部署および国有企業における指導的・管理職の任期は5年（60ヶ月）と明確に規定している。5年未満の任期については、別途規定に基づき、特定の役職に適用される。

出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/can-bo-bi-cach-chuc-sau-5-nam-co-the-duoc-bo-nhiem-giu-chuc-vu-cao-hon-20251017092909508.htm