若者の焦りと経験不足につけ込み、偽のウェブサイト、ファンページ、企業、さらには大規模大学のメールアドレスを次々と作成し、資金を横領しました。魅力的な給与を提示する「合格」の招待状を送りつけ、応募者に個人情報の提供や送金を要求しました。理由は様々で、例えば応募料、制服代、面接予約料などです。多くの若者がこの罠に陥り、お金は失ったものの、仕事は得られませんでした。
最近、ハノイ国立大学（VNU）は、「VNU-Recruitment」という名称、ロゴ、VNU関連の画像などを使用した偽のSNSサイトが複数確認されています。これらのサイトでは、魅力的なティーチングアシスタントや専門職の募集案内を掲載し、ユーザーに個人情報の提供や送金を促しています。これらのサイトは、メール、テキストメッセージ、SNSなどを通じて連絡を取り、入学金やプログラム参加費の支払いを要求していました。大学関係者は、これは詐欺的な手法であり、大学の評判に悪影響を与え、人々に直接的な損害を与えていると述べています。仮に採用活動を行う場合、大学は採用プロセスのどの段階でも候補者に金銭の支払いを求めることはありません。ハノイ工科大学で行政学を専攻する1年生、ホアン・ティ・オアンさんはこう語りました。「アルバイトを探していたところ、国立大学名義の社会保障プロジェクトに応募するよう勧められました。その後、担当業務の指示を受け、プロジェクト参加費の前払いをするように言われました。幸いにも先生に相談したところ、注意してもらえました。そうでなければ、お金を失っていたでしょう…」
協会技術部門長、ヴー・ゴック・ソン氏 サイバーセキュリティ 同国政府は、「詐欺師の常套手段は、公式サイトから画像やコンテンツをコピーして偽のウェブサイトを作成し、類似のドメイン名を登録して応募者を騙すことです。このコピーによって最初の信頼感を醸成し、被害者をあらかじめ用意された詐欺シナリオに誘導します。求人情報は高額であることが多い一方で、職務内容は非常に曖昧です。求人情報には、応募書類のダウンロードリンクや個人情報開示フォームが添付されていますが、これらは基本的に金銭詐取やマルウェア拡散を目的としています。もう一つの共通点は、詐欺師が被害者にSNS上の非公開グループへの参加を勧めることです。ここでは「偽の応募者」を巧みに操って信頼感を醸成し、「応募期限が迫っている」「入金しないと落選する」といった理由で被害者に送金を迫ります。学生は、怪しいリンクやQRコードから応募書類をダウンロードすることは絶対に避け、公式サイトや直接電話で採用担当者の情報をよく確認する必要があります」と述べています。
出典: https://baolangson.vn/canh-giac-voi-bay-tuyen-dung-online-5060037.html
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