少数民族が貧困から脱出するための「鍵」

職業教育開発プロジェクトの実施 - 少数民族および山岳地帯の労働者の雇用を創出する。省は、労働市場の高まる需要に対応し、職業訓練（VET）の質を向上させるための多くの解決策を同期的かつ効果的に実施することに重点を置いています。少数民族のニーズと状況に密接に対応するVETプログラムを構築しています。鍛冶、錦織り、香炉製造、製紙、パームシュガー、春雨、瓦、円錐帽製造、桑栽培、養蚕、水産養殖、大型家畜の飼育、養鶏、キノコ栽培、乾燥春雨、銀彫刻、植林、薬用植物などの伝統的職業に関連する人材育成を継続しています。少数民族労働者が労働市場情報、求人検索、および人材紹介サービスにアクセスできるように支援します。宣伝、キャリアカウンセリング、起業、職業訓練および職業紹介サービス、職業交流、海外で働く労働者の支援、資本、ビジネス知識、起業のアイデアを持つ労働者へのコンサルティング、特に家計および協同組合経済を発展させるプロジェクト。

職業教育・継続教育センター（VET）、専門学校、社会政治団体が連携し、職業訓練のニーズを調査し、各地域に適した訓練プログラムを開発、訓練方法を多様化し、企業との連携を強化することで、学生が卒業後に実務経験を積み、就職できるよう支援する。同時に、キャリアカウンセリングを推進し、優遇政策へのアクセスを支援する。少数民族が学びながら生産現場で働けるよう、集落内で授業を開講し、知識の習得と科学技術の生産への応用を効果的に進める。多くの学生が卒業後、大胆に農作物や家畜の構造を変え、生産規模を拡大し、現場で多くの労働者の雇用を創出している。これにより、能力、興味、専門分野に適した職業を習得し、安定した仕事に就く労働者が増加している。2024年には、職業訓練修了者の割合は50.9%に達し、そのうち職業訓練修了者の割合は38.8%となる。

ハクアン職業訓練センターは、少数民族・山岳地帯社会経済発展国家目標プログラムの資金援助を受け、貧困・準貧困世帯、優遇政策対象世帯、少数民族出身の農村労働者を対象に、初級・中級職業訓練クラスを開催しています。同センター所長のノン・ヴァン・ダン氏は次のように述べています。「センターは、実施過程において、協会、労働組合、村落人民委員会と連携し、党と国家の労働者職業訓練政策を普及・啓発します。労働者の職業訓練ニーズと企業の採用ニーズを調査・検討し、地域の実情に適した職業訓練モデルを提案します。訓練修了生の就職先紹介に注力し、就職支援に努めます。職業訓練修了生の就職支援効果を監視・評価し、学習者が科学技術にアクセスして生産に応用し、農作物や畜産構造の転換、コスト削減、労働生産性の向上に貢献します。」

雇用サービスセンターは、12 年生を対象に宣伝活動やキャリアカウンセリングを行っています。 — *雇用サービスセンターは、12 年生を対象に宣伝活動やキャリアカウンセリングを実施します。*

カンイエン村のチュオン・ヴァン・コンさんは、畜産と養鶏の研修コースに参加し、ハイテク養豚モデルを構築しました。コンさんは次のように語りました。「私の家族は長年、小規模で豚を飼育してきました。将来は大規模に豚を飼育したいと思っていますが、畜産と獣医学の知識が不足しています。豚の治療や繁殖が必要になるたびに、家族で人を雇わなければならないため、コストが増加し、利益は少ないのです。畜産と獣医学の研修コースに参加することで、豚によく見られる病気の検出と治療に関する知識を習得し、疫病による被害を軽減することができます。標準的な豚の品種の選び方や、豚が順調に成長し、高品質の肉を生産するための飼料配合技術も習得しました。」これまで、私は約1,000^{平方メートル}の農場の建設に投資し、40頭の雌豚、400頭以上の豚を飼育し、年間5億ドンの収益を上げ、1～2人の労働者の雇用を創出し、各労働者が毎月500万ドンの収入を得ています。

チュオンハー村のノン・チュン・ティエンさんは次のように語りました。「以前は、家族の農地を耕作するため、そして農作物の収穫期には村の他の世帯のために働くためにトラクターを購入しました。機械が故障した際は修理に出す必要があり、時間と費用がかかり、家族の収入に影響していました。しかし、村内のハ・クアン職業訓練センターが「実地指導」という形で開講した農業機械修理の訓練コースに参加してからは、今では自分で修理できるようになりました。村内や近隣の多くの世帯から、壊れたトラクター、脱穀機、ハロー、収穫機の修理を依頼されることが多く、雇用と収入の増加につながり、家族の生活向上に貢献しています。」

雇用サービスセンターは、青年連合の活動と並行して、青年および少数民族労働者を対象に、職業相談、募集およびキャリアオリエンテーション、宣伝、職業訓練受講に関する情報提供、企業の労働者募集、労働力輸出などを行っている。年初から、雇用サービスセンターは3,906人の労働者に職業相談を提供し、369人に国内の仕事を紹介した。センターの情報ルートを通じて仕事および仕事に関連する職業訓練を見つけた労働者の数は568人である。センターは、3回の就職フェア、9回のキャリアオリエンテーション会議、37回の職業取引セッション、12回の職業相談および紹介会議を開催した。ブラザー工業株式会社と連携して、342人が参加する8回の職業相談および紹介会議を開催した。採用ニーズを持つ6つの企業を紹介し、729人が参加する8回の職業取引セッションを開催した。バクニン省、タイグエン省、ニンビン省の雇用サービスセンターと連携し、従業員と企業を結びつける 5 つのオンライン求人フェアを開催しました。

省内外の企業や合作社は、山間農村の実情に即した訓練職種を模索、指導、選定し、労働力の需給を連携させ、労働市場情報を照会・予測しています。その上で、集中訓練、短期訓練、生産・経営拠点訓練、企業・地方のオーダーメイド訓練など、初級から大学レベルまで、職業訓練連携モデルを構築し、十分な労働力資源を迅速に供給し、多様な訓練職種のニーズに対応しています。同時に、社会化の方向へ向けて、職業訓練活動に対する多くの支援政策を同期的に、かつ効果的に実施し、適切な訓練連携モデルを構築し、農村労働者と少数民族の職業訓練の質を向上させています。

ゴック・ドゥン

出典: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html