決議71は教師が職業に専念し、その職業に忠実であり続ける動機を与える。

学校職員のケア

政治局は、教育訓練発展の突破に関する決議第71-NQ/TW号を採択しました。国家発展の過程において、党と国家は、科学技術と並んで、教育訓練を常に最重要の国家政策と位置付けています。多くの重要な政策と指針が発表され、教育訓練の革新と力強い発展を促進しています。

草の根レベルの視点から、ホアミ幼稚園（ハノイ市ホアンリエト区）の副園長であるフン・ティ・ラン教諭は、決議71号は適切な時期に発布され、国家の新時代における画期的な発展において、国の教育部門を支援するという高い志向性を持っていると述べた。教師と幼稚園職員の体制の問題がより明確に言及された。

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ホアン・リエト区のリーダーたちは、2025-2026年度の新学年の開校を記念して、ホア・ミ幼稚園の教師と生徒に花を贈呈し、祝福しました。

決議第71-NQ/TW号は、次のように明確に規定している。「教師に対する特別かつ顕著な優遇政策がある。幼稚園および一般教育機関の職業優遇手当を、教師については少なくとも70％、職員については少なくとも30％、特に困難な地域、国境地域、島嶼部、少数民族地域の教師については100％に増額する。」

2024年に開園予定の新しい公立施設として、ホアミ幼稚園は各レベルの当局から注目を集め、保育と教育のための包括的な施設設備に投資しています。厨房は一方通行の原則に基づいて配置されており、食品の安全と衛生管理が確保されています。現在、9人の保育士が毎日870人の子どもたちの保育に携わっています。

ホアミ幼稚園の保育士たちは、毎日の仕事をするために学校に早く到着しなければならないことがよくあります。

フォン・ティ・ラン教師は、党と国家指導者が学校の教員チームと職員に注目していることは、教育分野の魅力を高め、優秀な人材を教育界に引き付ける上で大きな前進であると強調した。政策が保証されれば、教師たちは自信を持ってこの職に就き続ける意欲が高まるだろう。

「私たち、特に看護職員は、近い将来、収入向上のため最低30%の手当が支給されるようになることを大変嬉しく思っています。厨房職員の仕事は非常に過酷で、社会保険料を差し引くと1人当たりの月収はわずか470万ドンです。さらに、契約教員の現在の給与は非常に低く、生活費を賄うのにも十分ではありません。もし手当が追加されれば、教員たちは安心して仕事に取り組めるようになるでしょう」と、フォン・ティ・ラン教員は語りました。

貢献するモチベーションが高まる

ベトナム語のクラスに参加するグエン・ディウ・フオンさんと生徒たち。写真：ディン・トゥエ

ダイモ第3小学校（ハノイ市タイモ区）で働く若手教師で、3A6クラスの担任であるグエン・ディウ・フオンさんは、決議71に述べられている内容、特に学校教師の報酬政策に関する問題に同意し、高い賛同を示している。

決議71号に盛り込まれた政策は、就学前教育機関および一般教育機関への優遇手当を、教員については少なくとも70％、職員については少なくとも30％、そして極めて困難な地域、国境地帯、島嶼部、少数民族地域の教員については100％に増額することである。ディウ・フオン氏によると、これは極めて緊急かつ現実に即した措置である。

「国から手当という形で配慮してもらえるのは、本当に嬉しいことです。私たち教師にとって、子どもたちへの愛と教師という職業への情熱は、日々生徒たちの知識の火を灯すために、常に燃え続けています。手当の有無や、金額の多寡に関わらず、教師という職業への愛が薄れることはありません。教師が願うのは、生徒たちがもっともっと従順になり、保護者が寄り添い、そして地域社会が理解してくれること、それだけで十分だということです」とディウ・フオンさんは語りました。

出典: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html