草の根組合は組合費収入全体の 75% を使用することが認められています。

ベトナム労働総連合は、政治局および書記局の結論第183-KL/TW号に従って、労働組合制度の財務および資産業務に関するガイドラインを提供する文書を発行した。

したがって、ベトナム労働総連合は、省党委員会、市党委員会、省市のベトナム祖国戦線委員会常任委員会に対し、省労働総連合常任委員会と関連組織に対し、省レベルの労働組合制度、社、区、特別経済区の労働組合の財政と資産に関するいくつかの内容を、指示書の内容に従って実施するよう調整するよう指示するよう要請する。

特に、労働組合費の徴収に関しては、省レベルの労働連合会が、労働組合法や関連法の規定に基づいて、企業、国家予算から給与の100％を受け取っていない公共サービス部門、協同組合、協同組合連合会、その他労働者を雇用する機関、組織、部門から支払われる労働組合費を徴収している。

通常運営経費の一部が国家予算によって保証されている機関および単位は、取引口座を開設している国家財政を通じて、従業員の強制社会保険料を支払うと同時に、毎月労働組合費を支払わなければならない。

組織や企業は、ベトナム労働総連合の専門徴収口座を通じて、従業員の強制社会保険料を支払うと同時に、組合費を月に1回支払います。

基幹労働組合は、組合費収入全体の75%を使用する権利を有します。企業内に労働組合がある場合、基幹労働組合費は、当該労働組合の強制社会保険加入者数、拠出額、及び企業内の強制社会保険加入従業員総数に応じて、企業内の労働組合に分配されます。

組合費は組合員によって毎月支払われ、草の根組合によって徴収されます。草の根組合は、徴収された組合費の70%を使用することが認められています。

その他の収入源については、労働組合単位は、法律に基づいて、労働組合の文化、スポーツ、経済活動、国が割り当てたプロジェクト、国内外の組織や個人からの法的援助や後援からの収入の100％を保持し、使用することができます。

2024年労働組合法第31条第2項及びベトナム労働総連合の規定に従って業務に使用される労働組合の財政支出について。

特に、コミューン労働組合は、ベトナム労働総連盟幹部会が2022年3月1日付で発布した草の根労働組合の収入、支出、財務および資産管理に関する決定第4290/QD-TLĐ号に基づき、財政支出を申請することができます。省労働総連盟から割り当てられた労働組合活動については、コミューン労働組合は省から割り当てられた予算に基づき、労働組合の財源から支出を行うものとします。

nhandan.vnによると

出典: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/