行政改革により新たな前向きな変化がもたらされました。

1月15日午後、ハノイで、グエン・ホア・ビン常任副首相兼政府行政改革運営委員会（CCHC）副委員長が、地方と運営委員会の第9回会議を主宰し、2024年のPAR実施結果を評価し、2025年の方向性と課題を提示した。クアンチ橋で行われた会議には、ハ・シ・ドン省人民委員会委員長代行が出席した。

クアンチ省橋での会議の様子 - 写真：HT

2024年には、行政改革が政府と首相の主要方針の一つとして位置づけられ、社会経済発展の目標と課題を成功裏に実施するための重要な解決策である国家のデジタル変革を推進し、デジタル政府に向けた電子政府の構築に重点が置かれる。

各省、支局、地方は、行政改革の任務を効果的に、かつ徹底的に実施するため、年間4,673件の文書を発布した。特に、内務省は各省、支局、地方と連携し、多くの地方において行政改革の実施状況の視察と改善に努めた。同時に、各省、支局は166の所属機関・部署に対し視察を実施し、139件の問題点や限界のうち37件について、迅速に対応し、その改善を指導した。

地方自治体は761の機関・部署に対し検査を実施し、1,958/2,056件の既存の問題・制約事項について迅速に処理・指導しました。事業規制の簡素化・簡素化については、2024年に5省庁が47件の法律文書で125件の事業規制の簡素化・簡素化案を首相に提出し、承認を求めました。

13省庁が36の法律文書で420の業務規制を削減・簡素化したことにより、2021年から現在までに省庁が削減・簡素化した業務規制の総数は、業務規制総数15,763のうち281の法律文書で3,195となり、20.2％に達し、2020～2025年全体の最低目標を上回りました。

組織機構の整理・強化、公共規律・秩序の強化には明確な変化が見られました。これまでに13の部局及びそれに相当する組織が削減され、地方部局級組織及びそれに相当する組織が2,613組織削減されました。省庁・支局・地方の公務員・公務員の削減により、職員数は16,149人（うち省庁・支局217人、地方15,932人）となりました。

一方、政府と首相は、引き続き各省庁、機関、地方自治体に対し、電子政府とデジタル政府の構築と発展を同期的に、断固として、効果的に実施するよう指導していきます。

会議では、各省庁、部局、地方自治体の代表者が優れた成果、欠点、限界について議論し、明らかにし、2025年の行政改革の課題を効果的に実施するための多くの解決策を提案した。

会議で演説したグエン・ホア・ビン副首相は、今後、各省庁、部門、地方の指導者は、2021年から2030年までの国家行政改革マスタープログラムの厳格で包括的、同期的かつ効果的な実施を徹底的に把握し、組織し続ける必要があると提言した。

行政改革課題の実施を指導・指揮するリーダーの役割と責任を強化し、行政改革に関する監督、監視、評価、検査、審査、広報活動を強化する。資源の優先順位付けに重点を置き、課題と解決策の実施を加速し、国民と企業の困難と障害を取り除き、社会経済の発展を促進するための条件を整える。

副首相は、成長を妨げている制度改革を継続し、ボトルネックを断固として排除し、法律制定の考え方を刷新し、創造性を奨励し、開発のためにあらゆる資源を解き放つよう要請した。

法律文書の起草段階から行政手続きの改革と簡素化を推進し、不必要、実行不可能、不明確、判断が難しい、現実にそぐわない、生産・経営活動の阻害要因となっている行政手続きや事業条件を見直し、廃止を提案する。その上で、社会と国の発展のためにあらゆる資源を開放し、有効に活用することに貢献する。

ハトラン

出典: https://baoquangtri.vn/cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-da-co-nhung-chuyen-bien-moi-tich-cuc-191119.htm